... tej sali tudzież boiska swoim pracownikom pracodawca musi wykazać podatek należny od nieodpłatnego świadczenia usługi na rzecz pracowników (pomijając oczywiście sytuacje, w których poprawa kondycji fizycznej podwładnych oraz jej utrzymanie na odpowiednim poziomie jest związane z prowadzoną przez pracodawcę działalnością gospodarczą). Wiąże się to ...

... na uhonorowaniu pracowników z długoletnim stażem pracy, jest chęć umocnienia więzi pracowników z firmą. Trwałość zatrudnienia jest ważna z uwagi na zapotrzebowanie na wyspecjalizowaną kadrę, której wiedza i zaangażowanie w pracę wpływa na jakość produkowanych wyrobów lub świadczonych usług oraz na konkurencyjność firmy. Tak więc ponosząc koszty na ...

... orzecznictwo nasuwa wniosek, iż do zakwalifikowania danego świadczenia do źródła jakim ... na stanowisku, iż w sytuacji, w której koszty związane z uczestnictwem pracowników polskiej spółki w programie nabywania udziałów ponosi spółka zagraniczna, a spółka w związku z tym planem nie dokonuje żadnych świadczeń na rzecz swoich pracowników, nie ciążą na ...

... świetle ww. uchwały NSA, pracodawca powinien ustalić wartość nieodpłatnego świadczenia podlegającego opodatkowaniu, w oparciu o listę pracowników, którzy wyrażą chęć uczestnictwa w imprezie integracyjnej bądź w oparciu o listę pracowników, do których oferta została skierowana, bez względu na to, czy pracownik w ogóle weźmie udział w takiej imprezie ...

... na przyszłe obroty przedsiębiorstwa, jego zyski, wizerunek, odbiór przez kontrahentów.(…) W przedmiotowej sprawie należy rozstrzygnąć kwestię, jakiego rodzaju związek ma nieodpłatne wykonanie na rzecz pracowników ...

... lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.). Fragment pochodzi z książki „Świadczenia na rzecz pracowników w świetle ustaw podatkowych. Zawiera interpretacje organów podatkowych oraz porady praktyczne” Rafał Styczyński.

... , bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ...

Niejednokrotnie zdarza się, że pracodawca ponosi wydatki na zakwaterowanie swoich pracowników, których miejsce zamieszkania jest znacznie oddalone od miejsca faktycznego wykonywania pracy. Z tego tytułu po stronie pracowników powstaje przychód podatkowy, który w pewnych okolicznościach korzysta ze zwolnienia z podatku. Warunki zwolnienia zmieniły ...

... ze stosunku pracy pracowników, którzy je otrzymali. Do świadczeń tych nie mają zastosowania żadne zwolnienia przewidziane w podatku dochodowym. Zgodnie z postanowieniami PUZP omawiane świadczenia przysługują także tym pracownikom, którzy w określonym czasie nie świadczą pracy na rzecz spółki (np. przebywają na urlopach bezpłatnych, macierzyńskich ...

... na terenie kraju. Zamierza wprowadzić program lojalnościowy dla swoich pracowników i członków ich najbliższej rodziny (w sumie ok. 2 000 osób). Celem programu będzie stworzenie grupy zakupowej składającej się z pracowników ...