... praktyki absolwenckie. Niektórzy z praktykantów świetnie się sprawdzają, w konsekwencji czego szef nosi się z zamiarem zawarcia z nimi umów o ... rzeczywiście nie miałby możliwości zatrudnienia absolwenta lub stażysty na próbę. Jednakże ani staż, ani praktyki absolwenckie nie są formą tradycyjnego angażu. Dlatego też nic nie stoi na przeszkodzie, aby ...

... praktykantowi na identycznych zasadach, jak dla bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania praktyki, w tym - w zależności od rodzaju świadczeń i zagrożeń związanych z odbywaniem praktyki - odpowiednich środków ochrony indywidualnej. Odbywanie praktyki absolwenckiej na zasadach określonych w tej ustawie nie stanowi przeszkody do nabycia ...

... umowy o pracę np. u innego pracodawcy, a następnie u kolejnego – na podstawie umowy o praktyki absolwenckie. Umowa ta jest bowiem znacznie tańszą alternatywą umowy o pracę na okres próbny. Jak długo może trwać praktyka? Czas trwania praktyki u jednego „pracodawcy” nie może przekroczyć w sumie 3 miesięcy. Możliwe jest zawarcie kilku ...

Nowe przepisy dotyczące praktyk absolwenckich zakładają, że absolwenci przyjmowani na praktykę mogą otrzymywać świadczenia z tego tytułu. Czy świadczenia te będą stanowiły koszty podatkowe dla podmiotu je wypłacającego? Tak, z tym, że będą mogły być zaliczone do kosztów podatkowych na zasadach dotyczących m.in. świadczeń z działalności wykonywanej ...

... . Umowa powinna określać w szczególności: rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne, okres odbywania praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki, wysokość świadczenia pieniężnego, jeśli praktyka ma być odbywana odpłatnie. Uwaga! Umowa nie może dotyczyć pracy szczególnie ...