... już umów o pracę na czas określony, chyba że pracodawca wręczył pracownikowi wypowiedzenie przed 26 kwietnia 2023 r. Umowy o pracę na okres próbny – umowa na okres próbny 3-miesięcy tylko jeśli po okresie próbnym pracodawca zamierza zatrudnić pracownika na co najmniej 12 miesięcy. Natomiast zamiar to nie ...

... okres próbny oraz wypowiedzeń umów na czas określony - wskazują eksperci z firmy inFakt. W przypadku umów na okres próbny zmieniony będzie czas ich trwania. Zostanie on uzależniony od rodzaju umowy, jaką pracodawca ma zamiar zawrzeć z pracownikiem po zakończeniu okresu próbnego: Okres próbny ...

10:21 26.10.2021 PORADA

Dzień dobry, Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny na 1 miesiąc, następnie dostał umowę o pracę na czas określony pół roku i zrezygnował z pracy. Pracownik został przyjęty po roku przerwy. Czy można dać umowę o pracę na okres próbny czy trzeba kontynuować ...

12:24 28.02.2021 PORADA

Witam. Zawarliśmy z pracownikiem umowę na okres próbny na 2 m-ce. Czy kolejna umowa może być zawarta przez nas na okres próbny na 1 m-c z tym samym pracownikiem?  Z góry dziękuję za odpowiedź.

18:42 03.12.2020 PORADA

Witam. Za tydzień kończy mi się okres próbny w pracy i zostałem wysłany na urlop wypoczynkowy do końca okresu próbnego. Czy w związku z tym mogę w czasie urlopu pójść na zwolnienie lekarskie?

20:35 28.07.2016 PORADA

Serdecznie witam, syn (geolog i geofizyk) został zatrudniony w dużej firmie budowlanej na 3 miesięczny okres próbny (01.06.-31.08). Po 2 tygodniach pracy uległ wypadkowi (złamał palec wskazujący), uznany jako wypadek w pracy nie z jego winy, sporządzono protokół. Pierwsze L4 do 29.06, ...

16:10 03.06.2016 PORADA

Pracuję 1 miesiąc. Mam umowę na okres próbny na 3 miesiące. Jaki byłby okres wypowiedzenia umowy?

... upragnione stanowisko. Gratulacje oczywiście ci się należą, ale… Teraz przed tobą okres próbny – czas, kiedy będziesz trochę „na cenzurowanym”. Jak przekonać do siebie współpracowników ... w tym miejscu dłużej, awansują, a może zauważalna jest częsta rotacja kadr? Okres próbny to czas, w którym obie strony stosunku pracy wzajemnie się sprawdzają. ...

Istnieje wiele szkół mówiących o tym, co należy zrobić, gdy awansujesz na kierownicze stanowisko. Zdaniem Alistaira Coxa - CEO Hays, najważniejsze jest, by jeszcze przed rozpoczęciem pracy stworzyć precyzyjny plan działań. Tylko wtedy wykorzystasz maksymalnie każdy z 90 dni okresu próbnego. Alistair Cox, obserwując nowozatrudnionych menadżerów ...

... jest jej jednorazowe zawarcie na danym stanowisku pracy na okres maksymalnie trzech miesięcy. Umowa na okres próbny musi określać: datę zawarcia umowy datę rozpoczęcia ... pracodawcy pisemne potwierdzenie rodzaju umowy i warunków zatrudnienia. Umowa o pracę na okres próbny ulega automatycznemu rozwiązaniu po upływie okresu, na jaki została zawarta. ...

21:05 16.08.2014 PORADA

Witam, od kwietnia 2013 pracuję w pewnej firmie. Od 1 czerwca tego roku jestem na okresie próbnym na umowę o pracę w tej samej firmie, który się kończy 25 sierpnia. W tym czasie mam również urlop wypoczynkowy 5 dni kończący się 26 sierpnia. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ...

19:16 12.07.2014 PORADA

Witam, jestem zatrudniona od 12 maja na okres próbny 11 lipca dowiedziałam się. że jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy przysługuje mi płatne zwolnienie lekarskie do dnia porodu, jeśli pracodawca nie przedłuży mi umowy i czy po porodzie przysługują mi jakieś zasiłki i urlop ...

... okres próbny jest umowa terminową, która może poprzedzać każda inną umowę o pracę. Maksymalny czas trwania umowy o pracę na okres próbny wynosi 3 miesiące. Po takiej umowie ... obowiązkowa Umowa na okres próbny jest umowa terminową, która może poprzedzać każda inną umowę o pracę. Maksymalny czas trwania umowy o pracę na okres próbny wynosi 3 miesiące. ...