... nieprawidłowego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego Pracownik, który w czasie niezdolności do pracy orzeczonej zwolnieniem lekarskim wykonuje pracę zarobkową albo wykorzystuje to zwolnienie niezgodnie z jego celem, traci prawo do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego - za cały ...

... niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży. Do ...

... w niezdolności do pracy, do okresu zasiłkowego wlicza się poprzednią niezdolność do pracy o ile jest ona spowodowana tą samą chorobą, a przerwa nie przekracza 60 dni. Od nowego roku nie będzie miała znaczenia przyczyna niezdolności do pracy przed i po przerwie. Jednak do okresu zasiłkowego nie będą wliczane okresy niezdolności do pracy przypadające ...

... może się okazać, że podczas spowodowanej chorobą niezdolności do pracy zostaniemy pozbawieni prawa do płatnego zwolnienia od pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co ... kto opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, zapewnia sobie prawo do płatnego zwolnienia. Gdy będziemy niezdolni do pracy z powodu choroby, czy urazu, otrzymamy zasiłek chorobowy. ...

... do 36 miesięcy. Renta szkoleniowa stanowi 75 proc. podstawy wymiaru renty, jednak nie może być mniejsza niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy, która od marca 2021 roku wynosi 938,16 zł. Jeżeli niezdolność do pracy powstała w wyniku wypadku przy pracy ...

... . 3. System wynagradzania. Zdarza się, że przy odpowiedniej konfiguracji premii i pracy w nadgodzinach oraz dobrej średniej za ostatnie 12 miesięcy, pracownikowi bardziej opłaca się pobrać zwolnienie chorobowe, aniżeli przyjść do pracy. Brzmi absurdalnie? W niektórych firmach funkcjonują nieformalne arkusze prowadzone przez pracowników ...

... pracodawcę Powrót przez pracownika do pracy w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego, może zostać potraktowany przez ZUS jako podejmowanie pracy zarobkowej na „L4”. Jeśli ... lub lekarz orzecznik mają prawo skrócić zwolnienie pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy. Co więcej, samowolne skracanie „L4” przez podwładnych może narazić ...

17:10 29.06.2020 PORADA

Witam, chorowałam 182 dni. Dostałam zdolność do pracy, ale po przepracowaniu 5 dni okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę iść na chorobowe?

23:04 18.06.2020 PORADA

Witam, jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym, zaszłam w ciążę. Dodam, że już upłynął mi rok czasu tego urlopu a nie do końca pamiętam, na ile dostałam. Moje stanowisko to sprzedawca. Wiem że mogę dać 30 dni wcześniej rezygnacja z urlopu wychowawczego i co po tych 30 dniach ...

20:50 18.06.2020 PORADA

Witam, Moja żona 21 kwietnia urodziła dziecko i przeszła z L4 (była na nim od listopada 2019) na macierzyńskie. Od 1 kwietnia jej firma skorzystała z tarczy obniżając etat do 0.8. W związku z tym nie ma przerwy w niezdolności do pracy. ZUS jednak uznał zmianę zasiłku i liczy na ...

13:07 08.06.2020 PORADA

Witam. Jestem na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. Złożyłam pismo u pracodawcy o przerwanie urlopu i chęć powrotu do pracy. Niestety z przyczyn zdrowotnych nie mogę wrócić do pracy i pierwszego dnia chcę przedłożyć zwolnienie chorobowe. Szef skierował mnie na badania ...

19:37 05.06.2020 PORADA

Witam. Pracuję na stanowisku biurowym - na skierowaniu na badania okresowe mam wpisane dźwiganie do 12 kg, dorywczo do 20 kg, przemieszczanie wózków 4-kołowych do 180 kg. I tu mam kilka pytań: Po pierwsze na kilku ostatnich skierowaniach te wartości są inne (albo samo 12 kg, albo 12 i 20 ...

12:18 19.05.2020 PORADA

Witam, mam pytanie, ponieważ dostałam umowę na miesiąc do 30.04.2020 i teraz zastanawiam się czy jak jestem na L4 od 28.04.2020, to przysługuje mi jakakolwiek wypłata? Z racji, że jestem na L4, to kolejnej umowy nie podpisałam.

09:08 16.04.2020 PORADA

Dzień dobry, do 31 marca obowiązywał okres wypowiedzenia umowy bez winy pracownika. Od 30 marca przebywam na zwolnieniu do 28.04 ciągiem (równe 30 dni kalendarzowe). Prawdopodobnie 28.04 zwolnienie będzie przedłużone. Moje pytania: 1. Czy muszę teraz dostarczać do ZUS jakieś druki ...

... ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego zostaną wydłużone na podobnych zasadach. Orzeczenia te będą ważne jeszcze trzy miesiące, jednak nie dłużej niż do końca 12-miesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Przypomnijmy, świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na okres przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej ...

11:54 25.03.2020 PORADA

Witam, przebywam na zwolnieniu L4 od 20.02.2020. Pierwsze zwolnienie miałam do 4.03. W tym okresie była u mnie komisja z pracy aby mnie skontrolować. Dziś przyszło mi pismo, że nie wypłacą mi należności dopóki nie zakończy się postępowanie. I tu pierwsze pytanie... Kto przeprowadza ...

08:18 24.03.2020 PORADA

Witam, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, które jest wypisane na 12 dni do końca miesiąca. W trakcie zwolnienia pojawił się problem z przepukliną kręgosłupa, która raczej nie pozwoli mi wrócić do pracy po obecnym zwolnieniu. Jeżeli pójdę na kolejne zwolnienie, to jak jest ...

... nie idzie do pracy i nie dostanie zaświadczenia lekarskiego ani decyzji inspektora sanitarnego, nie przysługuje mu prawo do świadczeń pieniężnych w razie choroby. Zasiłek opiekuńczy W przypadku, gdy objęcie kwarantanną lub izolacją dotyczy dziecka, dodatkowe uprawnienia przysługują również jego rodzicowi. Ma on wówczas prawo do zasiłku opiekuńczego ...

... z ZUS. Zakład pracy oraz ZUS mają prawo skontrolować prawidłowość orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz prawidłowość wystawiania zaświadczenia lekarskiego – pracodawca także ma takie uprawnienia, gdy zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Wystąpienie o kontrolę zwolnienia lekarskiego do ZUSu powinno być ...

20:44 19.02.2020 PORADA

Dzień dobry, pracuję za granicą, jednak wzięłam urlop bezpłatny aby rozwiązać pewne kwestie prywatne. Przebywam w Polsce. W Polsce nie jestem nigdzie zatrudniona i chciałabym móc korzystać z opieki lekarskiej. Co mogę zrobić? Czy mogę złożyć wniosek o status bezrobotnego gdy ...