... obawia się, że ich najbardziej utalentowani pracownicy odejdą do firm konkurencyjnych - wynika z badania firmy Deloitte. Niestety pracodawcy, którzy koncentrują się wyłącznie na redukcji zatrudnienia wśród najsłabszych pracowników, mogą jednocześnie stracić tych najlepszych. Utalentowani specjaliści i menedżerowie nie wahają się zmienić pracę ...

... zarówno z punktu widzenia pracodawców, którzy często wyrażają obawy związane z przebywaniem pracowników w sieci, jak i pracowników - potrzebujących przerwy w godzinach pracy. Prywatne wykorzystywanie Internetu w miejscu pracy Z I Ogólnopolskiego Badania Pracowników „Internet w Pracy” wynika, że pracownicy stosunkowo chętnie korzystają z sieci ...

... nie być automatycznie kierowany na badania wstępne. Czy ten pomysł przejdzie? Zobaczymy. Już teraz warto jednak sprawdzić, jak rozwiązać najczęstsze problemy związane z badaniami wstępnymi, okresowymi i kontrolnymi pracowników. 1. Czy zleceniobiorca, czy wykonawca dzieła musi mieć wykonane badania wstępne? Podmiot zatrudniający zleceniobiorców czy ...

... , że w przypadku 49 proc. zatrudnionych wynagrodzenie jest w pewnym stopniu uzależnione od realizacji celów. Częściej dotyczy to jednak pracowników w przedziałach wiekowych 48-65 oraz 30-47 (pokolenie X) niż pracowników w wieku 18-29 lat (pokolenie Y). Wśród osób, których wynagrodzenie nie jest uzależnione od realizacji celów, ponad jedna ...

... zatrudnienia w firmie, która podziela wartości tak samo ważne dla pracowników. Zdobyć doświadczenie Możliwość zdobycia doświadczenia zarówno pracodawcy, jak i przedstawiciele pokolenia Y postrzegają jako kluczowy czynnik dla profesjonalnego rozwoju w dziedzinie finansów. Wyniki badania wskazują, że naukę w praktyce nadal uważają za najważniejszą ...

... pracodawcy, jak i zatrudnionemu. Informacje na temat sytuacji firmy, docierające do pracowników, są kolejną przyczyną wpływającą na atmosferę- na ich istotę wskazało 27 ... znaczące dla 9 proc. ankietowanych. Można wywnioskować, że działania piarowe skierowane do pracowników mają dla nich najmniejsze znaczenie (ankietowani mogli zaznaczyć więcej ...

... pracy może powodować zniechęcenie, frustrację, a w konsekwencji chęć rezygnacji z zatrudnienia. Badania przeprowadzone przez firmę Regus wśród ponad 11 000 firm ... w innych miastach lub w odległych dzielnicach. Pracodawcy doceniają determinację dojeżdżających pracowników, wolą wybrać profesjonalistę mieszkającego dalej niż kogoś mniej odpowiedniego, ...

... sukcesu zarówno zawodowego, jak i prywatnego. Czym jest sukces dla pracujących Polek? Według badania przeprowadzonego przez Talent Club, dom nad morzem, w górach lub za granicą (32% ... . Choć droga do tego nie jest łatwa i wymaga pokonywania wielu trudności, badania Talent Club pokazują, że u szczytu kobiety czują się spełnione. O programie ...

... badania dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy (ESENER) w Europie wykazują, że w przedsiębiorstwach europejskich rośnie zagrożenie ... MŚP ze wszystkich sektorów do przeprowadzenia oceny ryzyka oraz pomóc im w procesie poprawy sytuacji pracowników. Informacje o badaniu Badanie ESENER (European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks) ...

... wyższy niż w ubiegłym roku, wartość indeksu TRI*M na tym poziomie świadczy o umiarkowanym zadowoleniu respondentów ze swojej sytuacji zawodowej. Z badania kondycji polskich pracowników wynika, że w 2010 roku najbardziej usatysfakcjonowane są osoby zatrudnione w branży edukacyjnej, obejmującej zarówno szkolnictwo, jak i organizacje wspomagające ...