... Katedrę Socjologii Ekonomicznej SGH i współfinansowanego przez Konfederację Lewiatan. 25,7 proc. przedsiębiorców uznało, że związki zawodowe powinny istnieć tylko w firmach publicznych. Co trzeci (34,9 proc.) deklarował, że związki w ogóle nie powinny działać w firmach. Większość polskich przedsiębiorców (62,3 proc.) preferuje autokratyczny styl ...

Na przełomie września i października 2013 r. Dom Badawczy Maison i Ogólnopolski Panel Badawczy Ariadna, na zlecenie Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej oraz Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, przeprowadzili badanie mające na celu zrozumienie postrzegania przedsiębiorców i związkowców na tle innych grup społecznych. Najbardziej pożądanym ...

... reprezentatywnymi, a gdy w ogóle związki zawodowe u pracodawcy nie działają – z przedstawicielami pracowników. Jeżeli jednak związki zawodowe w żadnej formie nie zgodzą się z pracodawcą co do wprowadzenia elastycznych godzin czasu pracy, ustawodawca przewidział dodatkową „furtkę” omijającą związki zawodowe – ich wprowadzenie może nastąpić ...

Pracodawcy ze spółek Grupy PKP osiągnęli porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie systemu ulg przejazdowych. Tym samym groźba kolejnego strajku została zażegnana. Porozumienie ma obowiązywać do końca tego roku. Strony umówiły się ponadto, że do końca czerwca zostaną ustalone nowe zasady, które miałyby obowiązywać od 2014 roku. W sierpniu ...

... rozwiązanie sporu. – Okazało się, ze pracodawcy poprosili o przerwę w mediacjach tylko po to, ażeby działać metodą faktów dokonanych i ograć pracowników oraz związki zawodowe – skomentował Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”. Kolejarze podjęli więc decyzję o strajku ostrzegawczym. Strajk ma się odbyć w piątek 25 stycznia w godz ...

... dnia wolnego w Święto Objawienia Pańskiego (Trzech Króli) i związany z nim wyrok Trybunału Konstytucyjnego w praktyce zwiększający liczbę dni wolnych od pracy. Dlatego związki zawodowe kierują także swoje wezwania bezpośrednio do pracodawców. Od kilku lat postulują, by w ramach firmowych regulacji, Wigilia była dniem wolnym od ...

... i faksów. Najwięcej na związki wydawał Katowicki Holding Węglowy - rocznie prawie 7 mln zł. Związki zawodowe mogły też zwalniać pracowników ze świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, do wykonywania doraźnych prac na rzecz związku. Ten przepis prawa był jednak nadmiernie przez związki wykorzystywany. Na przykład we ...

Trybunał Konstytucyjny uznał, że za święto przypadające w dzień wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny. TK uznał tym samym skargę złożoną przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność”, która kwestionowała nowelizację Kodeksu pracy. Zaskarżony przez związkowców przepis przewidywał, że jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu ...

Pojutrze, 2 października 2012 roku, Trybunał Konstytucyjny zdecyduje, czy za święto przypadające w dzień wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny. Przepis Kodeksu pracy zaskarżyła do TK Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”. Kwestionowany przez centralę związkową przepis przewiduje, że jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu ...

... , wyrazi zgodę na obronę jego praw. W zakładach pracy, w których nie działają związki zawodowe, pracownicy mogą wyznaczyć swoich przedstawicieli do reprezentowania ich interesów w kontaktach z pracodawcą. Szczegółowe uprawnienia Reprezentatywne związki zawodowe mają prawo do udziału we współtworzeniu prawa. Chodzi tu o ogólnokrajowe organizacje ...