19:58 07.01.2016 PORADA

Witam, przepracowałam nieprzerwanie 18 miesięcy - umowa o pracę na pełny etat (składki w pełni opłacone). Z dnia na dzień zmieniłam pracę i dwa tygodnie później poszłam na 10-dniowe zwolnienie lekarskie. Czy w tej sytuacji pracodawca musi mi zapłacić za L4?

23:43 30.12.2015 PORADA

Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Chcę wrócić do pracy, ale do innej niż do tej pory (mam umowę o pracę). Ile czasu w nowej pracy muszę przepracować, aby w razie ciąży mieć świadczenia (tj. płatne L4 w razie gdybym źle się czuła oraz zasiłek macierzyński)?

01:10 29.12.2015 PORADA

Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 01.01.2012 do 31.12.2015 tj. 4 lata, ostatnie dwa lata na cały etat. Zamierzam podjąć pracę na umowę zlecenie  od stycznia 2016 roku, ale nie wiem czy i jak długo ją utrzymam. Czy mam prawo do otrzymywania zasiłku dla ...

18:46 27.12.2015 PORADA

Proszę o poradę. W czerwcu 2015 r. zmieniłam pracę. W obecnej firmie mam podpisaną umowę o pracę na czas określony (do września 2016) oraz umowę zlecenie (odprowadzane są dobrowolne składki chorobowe). Umowa zlecenie została rozwiązana z dniem 1 listopada 2015 r. Z dniem 1 stycznia ...

18:52 07.12.2015 PORADA

Witam, moja żona w dniu 31.10.2015 zakończyła jeden stosunek z tytułu umowy o pracę. W dniu 4.12.2015 podjęła kolejne zatrudnienie z tytułu umowy o pracę. W między czasie dowiedziała się, że jest w ciąży i ma wskazania do oszczędzającego trybu życia.   Kiedy żoną może iść ...

17:03 07.12.2015 PORADA

Witam, w roku bieżącym, to jest 28 lutego, zakończyłem pracę w jednej firmie, a 4 marca podjąłem pracę w już w nowej firmie, poprzednia firma wystawiła mi świadectwo pracy, w którym w punkcie pierwszym jest napisane: "wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 0", tj. (urlop ...

14:07 06.12.2015 PORADA

Dzień dobry, pracuję poprzez Agencję Pracy Tymczasowej na umowę o pracę tymczasową. Umowa jest przedłużana co 2 tygodnie.  Ostatnio otrzymaliśmy informację, że zostaje likwidowany jeden dział produkcji, a co się z tym wiąże - masowe zwolnienia pracowników tymczasowych. Właśnie ...

08:41 02.12.2015 PORADA

Witam, moje pytanie dotyczy "L4". Jeśli poprzednią pracę zakończyłem 14.11.2015, a nową rozpocząłem 16.11.2015. Czy np. dzisiaj 02.12.2015 mogę iść na zwolnienie lekarskie, za które zostanie mi wypłacone chorobowe? Umowy sa normalnie na pełny etat, ze składkami itd. Pozdrawiam

14:07 30.11.2015 PORADA

Witam serdecznie, rozpoczęłam niedawno pracę na 3-miesięcznym okresie próbnym. Na początku marca winnam dostać umowę na czas określony (prawdopodobnie na rok). Czy mogę o ciąży dopiero wtedy powiedzieć pracodawcy, kiedy podpisze ze mną dłuższą umowę? Czuję się kompletnie ...

11:02 24.11.2015 PORADA

Córka przebywała pół roku na urlopie wychowawczym i otrzymywała 100% wynagrodzenia. Następnie wzięła 2-gą część urlopu i otrzymuje 60% wynagrodzenia. Ze względu na sytuację materialną zdecydowała przerwać urlop wychowawczy. Dotychczasowy pracodawca nie wyraził zgody na ...

... kondycję rynku pracy w Polsce. Kolejne przedsiębiorstwa redukują zatrudnienie, a stopa bezrobocia, według szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej ma w grudniu 2009 wynieść ... jest w sprawie swojego miejsca pracy umiarkowanym – ale jednak – optymistą. Pracy nie straci, ale nie awansuje „Kryzysowe” zwolnienie z pracy nie spędza badanym snu ...

... osiągnięcia wieku emerytalnego pracowało się w jednej firmie. Dzisiejszy rynek bezustannie weryfikuje potrzeby pracodawców i pracowników. W nowych, szybko rozwijających się branżach zmiana miejsca pracy nie wydaje się być dziwną decyzją, natomiast nim ja podejmiemy warto przeanalizować wszystkie czynniki, które mnie do tego skłaniają - czy ...

... . Z perspektywy firmy - w trudnej sytuacji prawdopodobnie zwalniane będą osoby, które okazały się nielojalne. Z Twojej perspektywy - jeżeli było to tylko doraźna zmiana danego elementu pracy (np. podwyżka) zapewne da o sobie znać w niedługiej przyszłości. Reasumując przyjęcie kontroferty nie jest dobrym krokiem, dlatego zanim w ogóle podejmiesz ...

... Resources pokazują, iż pod koniec 2008 roku nastąpiła zmiana poziomu fluktuacji pracowników w porównaniu z poprzednim rokiem. Spowolnienie gospodarcze, które dotknęło większość branż ... posady, a nie rozbudowywanie swojego CV poprzez szukanie wyzwań w nowym miejscu pracy. Należy jednak podkreślić, iż pomimo kryzysu co dziesiąty pracownik starał się ...

... , a każdy dzień stanie się tylko ciężarem, co będzie się wiązało z kolejną decyzją o zmianie pracy. Równie niekorzystne jak częsta zmiana pracy jest pozostawanie w jednej firmie przez zbyt długi okres. Rozważna i rozsądna zmiana pracy przybliżająca daną osobę do określonego celu zawodowego świadczy o jej wysokich kompetencjach, o jej zdolności ...

... i tym najlepszym, na koniec składają oferty pracy. Tylko niespełna 13% inżynierów podaje za powód poszukiwań pracy utratę pracy. Te osoby są bardziej otwarte na zmianę ... rekrutacje, nadal nie łatwo jest ich przekonać do zmiany pracy bez przedstawienia naprawdę ciekawej oferty pracy. Lekki niepokój na rynku może jedynie spowodować, że inżynierowie ...

... pracy w 2009 roku będzie gorsza niż w obecnym roku, a o zmianę pracy będzie trudniej. - Wyniki ankiety pokazują, że kryzys gospodarczy budzi pesymistyczne nastroje wśród osób poszukujących pracy. Większość z nich już teraz przygotowuje się na to, że sytuacja na rynku pracy będzie trudniejsza niż dotychczas. ...

... wyższe zarobki - tak odpowiedziało 89% respondentów. Respondenci wskazali także na awans stanowiskowy (83% odpowiedzi), lepsze relacje ze współpracownikami i lepszą atmosferę w pracy (82% respondentów). Zdecydowana większość badanych (71%) wskazuje, że w firmie, w której obecnie pracuje nie ma określonej ścieżki awansu. Wynika to z faktu ...

... rozstania się z nudą w pracy jest zmiana zajęcia i znalezienie takiego, które będzie wyzwaniem” – uważa Beata Szilf-Nitka, Country Manager serwisu infoPraca.pl. „Obecnie jest jeszcze czas, aby zastosować to lekarstwo. Gospodarka zwalnia, spada też tempo powstawania nowych miejsc pracy. Zgodnie z danymi Ministerstwa Pracy w czerwcu b.r. bezrobocie ...

... personalizacja ścieżek kariery opierająca się na indywidualnym dostosowaniu tempa rozwoju kariery danego pracownika, dająca możliwości wyboru, ilości, a także miejsca i czasu pracy, a kończąc na wyborze stanowiska i zakresu obowiązków. „Nowe podejście do pracownika to pewnego rodzaju oferta marketingowa, która powinna być projektowana pod ...