16:51 05.03.2016 PORADA

Witam, mam pewną zagwozdkę do rozwiązania. Postaram się wyjaśnić w miarę dobrze. Rozliczam mojego tatę. W 2015 roku tata rozliczył się  za 2014 rok. I wszystko było ok. W 2015 r. tata zmienił pracę, a dokładnie od 01.03.2015 nawiązał nowy stosunek pracy. I teraz w 2016 roku ...

19:23 01.03.2016 PORADA

Dzień dobry, właśnie po raz pierwszy w życiu otrzymałem poza PIT-11 również PIT-8C. Jeśli pomoże to nakreślić sytuację - w zeszłym roku zmieniłem pracę, przez 2 miesiące pracowałem w "starej" firmie na umowę zlecenie, natomiast w marcu pracowałem w "nowej" firmie na umowę o ...

15:30 24.02.2016 PORADA

Witam, przebywałam od 4 miesięcy na zwolnieniach i ciążowych i chorobowych (2 poronienia), zatrudniona jestem na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1,5 roku wynagrodzenie 3000 brutto. Teraz kończy mi się zwolnienie i chciałabym zmienić pracę. Jeżeli zmieniłabym firmę i dostała ...

00:34 19.02.2016 PORADA

Dzień dobry, do końca grudnia pracowałam na umowie o pracę u pracodawcy X. Od połowy stycznia zmieniłam pracę (pracodawca Y) - w przerwie między jedną pracą a drugą zaszłam w ciążę. Po ok. 4 miesiącach chcę iść na zwolnienie chorobowe. W jaki sposób będzie naliczany ...

13:07 17.02.2016 PORADA

Mam takie pytanie. Wystąpiłam do zakładu pracy o rozwiązanie ze mną stosunku pracy za porozumieniem stron. Nie rozpoczęłam jeszcze pracy u nowego pracodawcy, a trafiłam do szpitala. Leczenie ma troche potrwać. Czy należy mi się jakieś świadczenie i skąd?

19:25 10.02.2016 PORADA

Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na ...

18:24 30.01.2016 PORADA

Witam, podczas urlopu wychowawczego skończy mi się umowa o pracę z moim długoletnim pracodawcą. Resztę świadczeń wypłaci mi ZUS (1,5 miesiąca). Urlop 12-miesięczny (macierzyński dodatkowy i wychowawczy), kończy mi się 10 maja 2016 roku i planuję od razu wrócić do zawodu tzn. od 11 ...

11:49 30.01.2016 PORADA

Witam, od 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą. Patrząc na ostatnie 12 miesiecy, do końca marca 2015 roku prowadziłam działalność i byłam na etacie z zarobkami 2500 brutto. Od końca marca dzialalność zawiesiłam i byłam tylko na etacie. Od 1 listopada odwiesiłam ...

20:54 23.01.2016 PORADA

Pracuję w UK od kilku lat, ale nie jestem jeszcze rezydentem podatkowym (jestem to < 5 lat). W którym miesiącu nowego roku kalendarzowego, moge zmienić pracę, dostać pracę w Polsce, przeprowadzić się i nie zapłacić ani złotówki podatku? Domyślam się, że musi to być miesiąc nie ...

11:17 23.01.2016 PORADA

Witam, obecnie pracuję w firmie A na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5700 zł brutto. Auto służbowe. Telefon i nie narzędzia pracy zapewnione przez pracodawcę. Ale to praca 5 dni dni poza domem. Mam propozycję pracy w firmie B (inna branża), ale na działalności gospodarczej. 8-9 godzin ...

... emocjonalny do tego, co robimy, z czym mamy do czynienia i czy dzięki naszej pracy realizujemy swoje zainteresowania i pasje. Duża cześć osób wybiera branże, w której chce ... poszukiwać nowej pracy, nowej branży. Zdarza się, że zaczyna nam się nie układać w pracy, spada nasza efektywność. Bywa, że jesteśmy zmuszeni do zmiany pracy. Wtedy właśnie ...

... razy więcej projektów niż w tym samym okresie 2009 r. Dzięki tym projektom w ciągu najbliższych kilku lat powstanie w Polsce ponad 6000 miejsc pracy. „Dogodne położenie geograficzne, stabilność polityczna i gospodarcza oraz wykształcona i wykwalifikowana siła robocza zachęcają zagraniczne firmy do lokowania swoich inwestycji w Polsce. Napływ ...

... przypadkowa). Przyczyny te, to [Źródło: Business Know-How, Top-ten reasons why people quit their jobs, 2008 r.]: Wydłużenie się czasu dojazdu do pracy Obowiązek wykonywania pracy za dwóch lub więcej pracowników Cięcia w zakresie pomocy administracyjnej Zamrożenie podwyżek i premii Brak możliwości podejmowania decyzji Nieustanna reorganizacja ...

... dodatkowe korzyści firmowe, awans jako skutek powstałego szumu lub nowe stanowisko pracy, dodatkowe obowiązki, zmiana w pełnionej roli, większy udział w atrakcyjnych projektach lub jakakolwiek kombinacja wyżej wymienionych korzyści. Kontroferty mogą być mylące. Odejście z pracy jest trudne, zwłaszcza, gdy pracowałeś tam jakiś czas. Bycie pod ...

... . Z drugiej strony pracownicy stają się coraz bardziej zapobiegawczy, dlatego, aby zminimalizować ryzyko związane ze zmianą pracy, dokładnie analizują oferty zatrudnienia oraz wnikliwie badają przyszłe miejsca pracy. Oprócz korzyści finansowych ważna jest dla nich stabilność zatrudnienia, warunki panujące w firmie, atmosfera i kultura organizacji ...

... konsultanta lub kierownika ds. personalnych o przykłady straszliwych historii z pierwszego dnia pracy, a opowieści starczy na długi wieczór. Mark Marjoribanks, student z praktyką lidera ... na sukces podczas pierwszych kilku tygodni w nowej pracy. Co wtedy, gdy zabieganie o przyjaźń i cały wysiłek w pracy okaże się bezowocny? Na ile łatwo jest ...

... badania wynika, że wysokość oferowanego wynagrodzenia jest dla 82% internautów z Polski najważniejszym czynnikiem decydującym o wyborze nowej pracy. Na dalszych miejscach znalazła się dobra atmosfera pracy, możliwości rozwoju zawodowego oraz dodatkowe szkolenia. Co ciekawe, możliwości rozwoju zawodowego mają mniejsze znaczenie dla naszych sąsiadów ...

Zmiana pracy w okresie kryzysu to jak skok do wody, gdy nie jesteśmy pewni jej głębokości ... że spowolnienie gospodarcze wymusiło nie tylko zmiany w firmach, ale i w podejściu do pracy menedżerów. W trudnych czasach pożądane są ich specyficzne umiejętności. Talent Club podaje, iż zmiana pracy w czasach kryzysu niesie ze sobą pewne ryzyko. Nie można być ...

... , a każdy dzień stanie się tylko ciężarem, co będzie się wiązało z kolejną decyzją o zmianie pracy. Równie niekorzystne jak częsta zmiana pracy jest pozostawanie w jednej firmie przez zbyt długi okres. Rozważna i rozsądna zmiana pracy przybliżająca daną osobę do określonego celu zawodowego świadczy o jej wysokich kompetencjach, o jej zdolności ...

... nie kosztuje. Z drugiej strony, jeżeli twoja rezygnacja wywołana jest niesprzyjającymi warunkami pracy, albo co gorsze konfliktem z szefem lub z innym współpracownikiem, zagłębianie się w ... , zastanów się trochę nad tym: Jakie są wady i zalety twojej obecnej pracy i nowej pracy? Czy wykorzystałeś wszystkie drogi rozwoju w twojej obecnej firmie? Czy ...