eGospodarka.pl › Tematy › wypowiedzenie umowy o pracę

wypowiedzenie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Wypowiedzenie nieaktualnej umowy

20:39 28.04.2016 PORADA

Jesteśmy firmą wykonującą usługę sprzątania nw. nieruchomości. Proszę o wyjaśnienie kwestii wypowiedzenia umowy, zawartej między firmami dot. utrzymania porządku i czystości na nieruchomości Wspólnoty Mieszkaniowej. Umowa zawarta między Zleceniobiorcą a Zleceniodawcą jest ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wygaśnięcie umowy o pracę, firma sprzątająca, wspólnota mieszkaniowa
Podpisanie umowy o pracę a rezygnacja

13:13 12.04.2016 PORADA

Witam, podpisałam umowę o pracę na okres próbny 2-miesięczny 07.04.16 r., jednak jeszcze nie rozpoczęłam pracy. Czy mogę anulować tą umowę, czy muszę złożyć wypowiedzenie?

Tematy: podpisanie umowy o pracę, umowa na okres próbny, rezygnacja z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Macierzyński a wypowiedzenie

08:38 30.03.2016 PORADA

Witam, za miesiąc kończy mi się urlop macierzyński. Mam możliwość podjęcia zatrudnienia w innej firmie, niż tak, w której jestem obecnie zatrudniona. Mój okres wypowiedzenia to dwa tygodnie. Czy będąc na macierzyńskim mogę dać wypowiedzenie pracodawcy tak, aby te dwa tygodnie ...

Tematy: urlop macierzyński, zmiana pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Bon zatrudnieniowy

12:48 23.03.2016 PORADA

Witam, czy jeśli pracodawca dostał bon zatrudnieniowy a jestem na zwolnieniu lekarskim, to czy on może żądać ode mnie wypowiedzenia o pracę, bo twierdzi, że mam za dużo zwolnień lekarskich podczas okresu 7 miesięcy pracy. Czy jeśli po upływie zwolnienia lekarskiego dam ...

Tematy: bon zatrudnieniowy, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracodawcy
Wypowiedzenie z pracy. Jak dostać zasiłek przedemerytalny?

15:23 21.03.2016 PORADA

Jestem z rocznika 1953 z około 40 lat stażu pracy, w tym 3-krotnie pobierałem zasiłek dla bezrobotnych. Otrzymałem wypowiedzenie z pracy z przyczyn zmniejszania zatrudnienia w związku z redukcją kosztów działalności spółki i jej reorganizacją. Jaki będzie mój status prawny, co mam ...

Tematy: lata pracy, zasiłek dla bezrobotnych, okresy składkowe, okresy bezskładkowe
Skrócenie okresu wypowiedzenia z 3 miesięcy na miesiąc

17:12 20.03.2016 PORADA

Witam, czy jest możliwe skrócenie wypowiedzenia z 3 miesięcy na miesiąc? Czy muszę podawać przyczynę itd. itp., czy można tą prośbę dodać do wypowiedzenia?

Tematy: skrócony okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę
Praca na pół etatu, wypowiedzenie a okres wypowiedzenia

06:58 11.03.2016 PORADA

Witam, mój mąż pracuje na pół etatu. Jaki go obowiązuje okres wypowiedzenia i czy należy mu się jakaś zapłata za urlop?

Tematy: praca na pół etatu, okres wypowiedzenia, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Czy pracodawca może mi zmienić umowę?

20:30 01.03.2016 PORADA

Z dniem 1 lipca 2015 r. część pracowników przejął inny pracodawca (jestem zatrudniona od 2008 r. na umowę o pracę czas nieokreślony.) z art. 23 prim 1. Obowiązuje mnie rok ochronny, który kończy się ostatniego dnia czerwca 2016 r. Firma, która mnie przejęła ma podpisany kontrakt na ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, art. 23 kodeksu pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa na czas nieokreślony
Wypowiedzenie, a następnie zwolnienie dyscyplinarne podczas L4

20:29 26.02.2016 PORADA

Witam, otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, bez wpisania przyczyny. Mam 2- tygodniowy okres wypowiedzenia, został mi jeszcze tydzień. Podejrzewałam, że jestem w 5. tygodniu ciąży i poinformowałam o tym niepotrzebnie pracodawcę podczas wręczania wypowiedzenia. Dowiedziałam się ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, ciąża, L4 w ciąży
Zwolnienie L4 na wypowiedzeniu

19:31 22.02.2016 PORADA

Jeśli ktoś jest na wypowiedzeniu i poszedł na zwolnienie, otrzymał 15 dni zwolnienia to może wziąć następne zwolnienie aby dobić do 33 dni, tak aby zakład pracy wypłacił mu chorobowe? Czy musiałby wziąć całe 33 dni zwolnienia od razu? Do jakiego okresu wypłaca zakład pracy, a ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, L4 na wypowiedzeniu, L4, zwolnienie chorobowe
Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę

13:09 20.01.2010

... , OSNP 2009, Nr 21-22, poz. 276), wypowiedzenie umowy o pracę musi być uzasadnione istotnym interesem pracodawcy. Nie ma wątpliwości co do tego, że w istotnym interesie szefa leży przestrzeganie przez pracowników ich obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy oraz z umowy o pracę. Do powinności tych należy właśnie stosowanie się ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę

01:15 19.01.2010

... za niewystarczającą przesłankę do uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę. Z kolei w wyroku z dnia 27 listopada 1997 r., I PKN 387/97 (OSNAPiUS 1998 nr 19, poz. 569), SN uznał, iż zasadność powołania się na utratę zaufania do pracownika jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę w drodze wypowiedzenia, w sprawie, w której pracodawca powziął ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza

09:41 15.01.2010

... Wyjaśnił także, że posiada zwolnienie lekarskie od dnia, w którym wyszedł z firmy bez uprzedniego zawiadomienia szefa. Skutkiem tej sytuacji było wypowiedzenie mu umowy o pracę z powodu samowolnego opuszczenia stanowiska pracy. Skład orzekający uznał, iż przyczyna wypowiedzenia nie była rzeczywista. W opinii sędziów, zarzut samowolnego opuszczenia ...

Tematy: przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy

03:10 22.12.2009

... razie zwolnień grupowych - zastosować wypowiedzenie zmieniające wobec pracowników nieobecnych w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, np. podczas urlopu trwającego, co najmniej trzy miesiące lub podczas innej usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 kodeksu ...

Tematy: zwolnienia grupowe, ochrona stosunku pracy, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

01:35 19.12.2009

... tylko za pracę wykonaną (por. wyrok z 24 września 2003 r., I PK 324/02, OSNP 2004, Nr 18, poz. 313). W praktyce możliwość podjęcia jednostronnej decyzji o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy zarezerwowana jest głównie dla przypadków ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, uzasadniających niezwłoczne rozwiązanie umowy o pracę (art. 52 ...

Tematy: zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

01:40 18.12.2009

... wypowiadającym umowę wskaż wszystkie przyczyny zwolnienia Należy podkreślić, że w piśmie zawierającym wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony pracodawca ma obowiązek wskazać konkretną ... rzeczywistą przyczynę zwolnienia Warunku podania pracownikowi w piśmie o wypowiedzeniu umowy o pracę jego przyczyny (art. 30 § 4 KP) nie może zastąpić ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy
Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy

11:02 14.12.2009

... poprzednio. Ważne jest jedynie, aby nie straciła ona na swej aktualności. Warto przy tym podkreślić, że wypowiedzenie umowy o pracę jest standardowym sposobem pożegnania zatrudnionego. Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie nie muszą ani charakteryzować się znaczną wagą, ani też powodować szkód po stronie zatrudniającego. Nie jest również ...

Tematy: przyczyna wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, przywrócenie pracownika do pracy, wypowiedzenie umowy
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy

00:14 30.11.2009

... umowy o pracę. Taka sytuacji będzie miała miejsce nawet jeżeli w okresie wypowiedzenia pracownik zostałby objęty okresem ochronnym. Zakaz dotyczy bowiem jedynie wypowiadania umowy o pracę - a więc wręczenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy, a nie jej rozwiązania. W świetle powyższego, pracodawca wręczając pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, rozwiązanie umowy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę

05:55 27.11.2009

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim do czasu upływu okresu uzasadniającego rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Pracodawca może wcześniej rozwiązać umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Pomimo pobierania renty pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a następnie do zasiłku ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy po urlopie
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie

01:56 15.11.2009

... , w jaki sposób dezorganizuje to pracę w Twojej firmie. Ogólna przyczyna - to pewna przegrana w sądzie W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Naruszeniem tego wymogu jest: brak ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem