13:33 01.09.2016 PORADA

Czy staż pracy na umowie na czas określony liczy się od dnia 22.02.2016, tj. od wejścia ustawy nowelizującej? Jeśli chciałbym się teraz zwolnić, to mój okres wypowiedzenia wyniesie miesiąc, bo przekroczył 6 miesięcy? Chodzi mi o to, że jest to kolejna umowa na czas określony. Umowa ...

17:42 31.08.2016 PORADA

Mam umowę na czas określony zawartą w 2015 roku. W umowie jest zapis, że na mocy art. 33 KP strony zgodnie postanawiają o dopuszczalności wypowiedzenia niniejszej umowy za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy po zmianie przepisów kodeksu pracy, z tego roku, ten zapis jest aktualny i czy ...

11:17 31.08.2016 PORADA

Witam, mam umowę na czas określony od 01.11.2011 r. do 31.10.2016 r., w umowie jest zapis o możliwości 14-dniowego okresu wypowiedzenia. Zrezygnowałam z dlaszego urlopu wychowawczego. Do pracy mam stawić się 5 września 2016. Co w sytuacji, kiedy po powrocie z urlopu wychowawczego ...

17:20 25.07.2016 PORADA

Witam, z powodu złego stanu zdrowia przez wykonywana pracę 11.07.2016 złożyłam wraz z wypowiedzeniem o pracę, okres wypowiedzenia 14 dni, 10 dni chorobowego. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpi 25.07.2016. Reszta urlopu miała zostać rozliczona. Kiedy mogę się spodziewać zapłaty za ...

01:18 14.07.2016 PORADA

Witam, proszę o pomoc. Pracuję w banku, umowa jeszcze dwa lata. Prawdopodobnie jestem w ciąży a dostałam informację, że nasz oddział będzie za 1,5 miesiąca zamknięty, jeśli nie znajdzie się chętny na placówkę partnerską. Co w takiej sytuacji, jeśli przedstawię L4 przed ...

19:40 03.06.2016 PORADA

Witam, zostałam zwolniona z pracy. Pracodawca dał mi do wyboru: albo sama odejdę na własną prośbę, albo on mnie zwolni. Zostałam zatrudniona z urzędu pracy i nie poinformował mnie co w takim przypadku tracę. Co mogę zrobić?

20:21 31.05.2016 PORADA

Mam pytanie, czy istnieje możliwość złożenia wypowiedzenia w trakcie urlopu wypoczynkowego?

19:49 31.05.2016 PORADA

Witam. Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia. Otóż pracuję w firmie na 0,625 etatu tj. 5/8h. Obowiązuje mnie dwutygodniowym okres wypowiedzenia umowy o pracę, a urlop dwutygodniowy mam zaplanowany od połowy czerwca. Czy jeśli złożę teraz wypowiedzenie, to o ile dni skraca mi się urlop i ...

09:25 26.05.2016 PORADA

Witam, jestem miesiąc po okresie wypowiedzenia (umowa była na czas określony). Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Proszę mi powiedzieć, czy pracodawca musi cofnąć moje wypowiedzenie czy oprócz zaświadczenia lekarskiego powinnam przedstawić jeszcze jakieś ...

14:04 09.05.2016 PORADA

Została ze mną rozwiązana umowa o pracę podczas trwania zasiłku rehabilitacyjnego. Zasiłek przysługuje mi do 5 lipca 2016 r. Czy powinnam się zarejestrować w UP wcześniej niż po ustaniu zasiłku? Jak wygląda mój status ubezpieczonego w razie wizyt na NFZ?

... znaczne uchybienie terminu z art. 264 § 1 K.p. i zaniechanie złożenia wniosku o jego przywrócenie. Za przywróceniem omawianego tu terminu nie przemawia też samo bezzasadne wypowiedzenie umowy o pracę oraz pochlebna opinia o zatrudnionym. W opinii SN (por. wyrok z 4 lipca 1984 r., OSN 1985, Nr 2-3, poz. 39) nie mają one bowiem ...

... nie zastąpi umowy o pracę Jeżeli na podstawie zawartej umowy zlecenia pracownik będzie wykonywał takie same obowiązki, jak w sytuacji, gdy miał zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowa cywilnoprawna będzie miała charakter umowy o pracę. Jeśli zatem w charakterze pracy zleceniobiorcy nic się nie zmieniło, należy zawrzeć umowę o pracę. Nie jest ...

... Nr 11, s.32). Kwestia stosowania art. 60 K.p nie wzbudza większych wątpliwości w przypadku, gdy wcześniej dokonane wypowiedzenie umowy o pracę nie było wadliwe, a nieprawidłowe jest jedynie rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym. W takiej sytuacji pracownik może domagać się tylko odszkodowania wynikającego z art. 60 K.p. i wyłącznie w wysokości ...

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi reprezentowanemu przez zakładową organizację związkową jest nieco bardziej kłopotliwe niż pożegnanie się z zatrudnionym, który nie ma z nią nic wspólnego. ...

... je do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania zainteresowanego - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa ...

... umowy na zastępstwo przy zwolnieniach grupowych nie znajdowałoby logicznego uzasadnienia, zwłaszcza że w normalnych warunkach można ją wypowiedzieć z zachowaniem trzydniowego okresu wypowiedzenia. Warto również przypomnieć, że wypowiedzenie umowy ...

... , OSNP 2009, Nr 21-22, poz. 276), wypowiedzenie umowy o pracę musi być uzasadnione istotnym interesem pracodawcy. Nie ma wątpliwości co do tego, że w istotnym interesie szefa leży przestrzeganie przez pracowników ich obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy oraz z umowy o pracę. Do powinności tych należy właśnie stosowanie się ...

... za niewystarczającą przesłankę do uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę. Z kolei w wyroku z dnia 27 listopada 1997 r., I PKN 387/97 (OSNAPiUS 1998 nr 19, poz. 569), SN uznał, iż zasadność powołania się na utratę zaufania do pracownika jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę w drodze wypowiedzenia, w sprawie, w której pracodawca powziął ...

... Wyjaśnił także, że posiada zwolnienie lekarskie od dnia, w którym wyszedł z firmy bez uprzedniego zawiadomienia szefa. Skutkiem tej sytuacji było wypowiedzenie mu umowy o pracę z powodu samowolnego opuszczenia stanowiska pracy. Skład orzekający uznał, iż przyczyna wypowiedzenia nie była rzeczywista. W opinii sędziów, zarzut samowolnego opuszczenia ...

... razie zwolnień grupowych - zastosować wypowiedzenie zmieniające wobec pracowników nieobecnych w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, np. podczas urlopu trwającego, co najmniej trzy miesiące lub podczas innej usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 kodeksu ...