eGospodarka.pl › Tematy › wynagrodzenie za pracę

wynagrodzenie za pracę - wiadomości i porady tematyczne

Wynagrodzenie członka zarządu

08:51 21.05.2014 PORADA

Bardzo proszę o pomoc. Członek zarządu ma wynagrodzenie brutto 10 tys. zł miesięcznie ustanowione uchwałą rady nadzorczej. Nie ma żadnej umowy o pracę ani innej. Z informacji, które odnalazłam mam prawo odliczyć KUP (111,25 lub 139,06) przy naliczaniu wynagrodzenia na podstawie art. 9 ...

Tematy: członek zarządu, wynagrodzenie brutto, KUP, koszty uzyskania przychodu
Dodanie obowiązków służbowych

13:27 19.05.2014 PORADA

Witam, jestem w sytuacji, gdzie pracodawca chce nałożyć na mnie dodatkowe obowiązki dotychczas niezwiązane z moim zakresem obowiązków. Czy mam obowiązek się zgodzić i czy nieprzyjęcie tych nowych obowiązków skutkować będzie np. wydaleniem mnie z pracy? Nadmienię, że zajmuję ...

Tematy: zakres obowiązków pracownika, obowiązki pracownika, zmiana zakresu obowiązków, stanowisko pracy
W jaki sposób zostanie naliczone wynagrodzenie za pracę podczas zwolnienia lekarskiego?

17:30 18.05.2014 PORADA

Jestem zatrudniona w firmie na stanowisku kierowniczym od kwietnia 2013 r. i moje wynagrodzenie miesięczne wynosi brutto 3500 zł. Od końca marca przebywam na zwolnieniu lekarskim ze względu na problemy w ciąży. Umowę kierowniczą na tej stawce mam do maja 2014 r. Od 1 czerwca 2014 r. moje ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Płaca i praca w gastronomii

17:22 07.05.2014 PORADA

Witam, mam kilka pytań odnośnie pracy w gastronomii. Pracuję w restauracji , która znajduje się w obiekcie hotelowym. Mam umowę o pracę na pół etatu, choć co miesiąc liczba godzin jest większa niż 80. 1. Czy w takim wypadku mogę domagać się wynagrodzenia za godziny nadliczbowe ...

Tematy: praca w gastronomii, gastronomia, praca na pół etatu, czas pracy
Czy należy mi się rekompensata z tytułu wykonywania prac porządkowych?

20:01 30.04.2014 PORADA

Witam, od trzech lat jestem najemcą lokalu w budynku należącym do prywatnego właściciela. Z tego co ustaliłem teren przed obiektem tj. chodnik oraz kawałek trawnika należy do miasta, w związku z tym miasto powinno zadbać o utrzymanie czystości czego niestety nie robi. Ponieważ ...

Tematy: najem lokalu, rekompensata, wynagrodzenie za pracę, wypłata wynagrodzenia
Dodatek funkcyjny - czy należy się inspektorowi nadzoru?

15:13 15.04.2014 PORADA

Będąc inspektorem nadzoru zorientowałam się po 4 latach, że nie mam dodatku funkcyjnego. Po mojej interwencji w kadrach dodatek został mi przyznany, lecz nie został wyrównany za ubiegłe lata. Czy należy mi się wyrównanie za poprzedni okres tj., od dnia zatrudnienia 1.03.2010 r. wg ...

Tematy: dodatek funkcyjny, dodatki do wynagrodzeń, nagradzanie pracowników, regulamin wynagradzania
Praca w niedzielę a wynagrodzenie

18:13 11.04.2014 PORADA

Czy muszę się zgodzić na pracę w niedzielę na zastępstwie i jakie przysługuje mi wynagrodzenie?

Tematy: praca w niedziele i święta, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zastępstwo pracownika
Czy muszę podpisać aneks do umowy?

21:27 10.04.2014 PORADA

Witam, czy muszę podpisać aneks do umowy o pracę z podwyżką, gdy ta mnie satysfakcjonuje? Pracuję w pewnej firmie 4 lata, gdzie nigdy nie było podwyżek, teraz została przyznana kwota dla pracownika 1300 zł brutto i więcej, jednak kwoty są skracane na swoje korzyści nawet do 50 zł ...

Tematy: aneks do umowy o pracę, podwyżka pensji, obowiązki pracownika, wynagrodzenie dla pracownika
Nadgodziny w sobotę

10:50 10.04.2014 PORADA

Pracownik pracuje w systemie podstawowym. Przyszedł do pracy w sobotę. Pracodawca ma obowiązek mu udzielić dnia wolnego lub 1,5 dnia, jeśli sam go wysyła na wolne. Czy w sytuacji gdy pracownik ma odbiórkę, należy się jeszcze normalna dniówka? A jeśli ma nadgodziny, to ile? Cały ...

Tematy: system czasu pracy, czas pracy, godziny pracy, praca w sobotę
Wynagrodzenie za pracę w sobotę

10:47 10.04.2014 PORADA

Pracownik w podstawowym systemie pracy pracuje w sobotę. Należą mu się w pierwszej kolejności - odbiór dnia wolnego, potem (jeśli to niemożliwe) - nadgodziny. Jeśli pracodawca udziela dnia wolnego, powinien dać 1,5 dnia. Czy oprócz tego powinien wypłacić normalną dniówkę (bez ...

Tematy: system czasu pracy, czas pracy, godziny pracy, praca w sobotę
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?

13:12 27.02.2009

... się wypłacać wynagrodzenie w wysokości przewidzianej w umowie o pracę nie niższe jednak od minimalnego wynagrodzenia lub odpowiedniej jego części stosownie do wymiaru zatrudnienia. (Art. 94 K.P.) Wynagrodzenie jest podstawowym i najważniejszym finansowym obowiązkiem pracodawcy w stosunku do zatrudnionych pracowników. Wynagrodzenie za pracę jest ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia

13:50 06.01.2009

... terminie, wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, jeżeli ustalony dzień wypłaty jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym, składniki wynagrodzenia za pracę ...

Tematy: wypłata wynagrodzeń, wypłata wynagrodzenia, pensja, wynagrodzenie za pracę
Zaliczka na poczet wynagrodzenia: pracownik wypełnia druk

13:48 30.10.2008

... na zakup towarów lub wydatki związane z wykonaniem zadań służbowych. Druk ten akceptowany jest przez przełożonego pracownika, następnie pracownik pobiera zaliczkę, za pokwitowaniem. Jednocześnie pracownik zobowiązuje się do rozliczenia zaliczki w określonym czasie. Wypłacenie zaliczki na poczet wynagrodzenia także powinno zostać odpowiednio ...

Tematy: zaliczka na poczet wynagrodzenia, zaliczka dla pracownika, zaliczka, wynagrodzenie za pracę
Wadliwa praca a prawo do wynagrodzenia

13:52 20.10.2008

... wymaga głębszej analizy- za dobrze wykonaną pracę należy się zapłata. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik wadliwie wykonał pracę? Czy przysługuje mu za nią wynagrodzenie? O wadliwym wykonaniu polecenia służbowego traktuje art. 82 K.p. Przepis ten przewiduje, iż za wadliwe wykonanie produktów i usług z winy pracownika wynagrodzenie nie przysługuje ...

Tematy: wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma

14:00 13.10.2008

... , ani też scedować tego prawa na inną osobę. Wszelkie umowy dotyczące zrzeczenia są z mocy prawa (art. 18 § 2 K.p.) nieważne. Termin wypłaty wynagrodzenie Wynagrodzenie za pracę należy wypłacić podwładnemu co najmniej raz w miesiącu kalendarzowym, przy czym dzień wypłaty musi być z góry ustalony i stały (art. 85 § 1 K.p.). Stosowne ...

Tematy: wypłata wynagrodzeń, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Umowy cywilnoprawne i o pracę a wynagrodzenie

14:04 22.09.2008

... się ogólne reguły dotyczące wykonywania zobowiązań (art. 454 KC). Wynagrodzenie za pracę: Wynagrodzenie w stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. Świadczenie z umowy cywilnoprawnej: Wynagrodzenie nie podlega szczególnej ochronie. Wynagrodzenie za pracę: Wynagrodzenie w stosunku pracy ma niekiedy charakter gwarancyjny, tzn. przepisy przewidują ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie, umowy cywilnoprawne, warunki umowy o pracę
Umowa o pracę nakładczą

13:52 21.08.2008

... . Wynagrodzenie za pracę nakładczą Strony powinny określić w umowie zasady wynagradzania za wykonaną pracę. Zgodnie z § 12 ust. 1 ww. rozporządzenia wykonawcy przysługuje wynagrodzenie za wykonaną pracę obliczone według stawek jednostkowych, a gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy - przy zastosowaniu innej odpowiedniej formy wynagrodzenia za tę ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę
Regulamin wynagradzania

13:40 05.08.2008

... wymagany. W regulaminie wynagradzania pracodawca, określając wynagrodzenie za wykonywaną pracę i inne świadczenia przysługujące pracownikom, nie powinien zapominać o jednej z podstawowych zasad prawa pracy, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę (art. 13 K. p.) oraz, że: „Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin, wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

11:46 26.05.2008

... wynagrodzenie za przestój nie może być niższe niż minimalne. Bywa jednak, że nie osiąga tego pułapu, bo np. stawka osobistego zaszeregowania danego pracownika jest niższa od płacy minimalnej. Wówczas trzeba wypłacić wyrównanie. 5. W czasie przestoju można powierzyć inną pracę ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za czas przestoju, wypłata wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy

11:57 18.05.2008

... powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od wynagrodzenia ustalonego zgodnie z § 1. Jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika, przysługuje wyłącznie wynagrodzenie przewidziane za wykonaną pracę. § 4. Wynagrodzenie za czas przestoju spowodowanego ...

Tematy: czas pracy, kodeks pracy, wynagrodzenie za pracę, urlop wypoczynkowy