eGospodarka.pl › Tematy › wynagrodzenie za pracę

wynagrodzenie za pracę - wiadomości i porady tematyczne

Likwidacja stanowiska. Co z pracownikiem gdy okres wypowiedzenia zaczyna się od następnego miesiąca?

14:43 30.06.2014 PORADA

Witam, 2 lipca dostanę wypowiedzenie tytułem likwidacji stanowiska. Powiedziano mi, że dostanę wynagrodzenie za lipiec, a w sierpniu za 3 miesiące, bo skrócony będzie okres wypowiedzenia do miesiąca, jednak co w okresie od 2 lipca do 31 lipca? Nie mam gdzie wrócić. Dodam, że mam ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę
Praca na umowę zlecenie na pełnym etacie. Ile może wynosić wynagrodzenie?

18:23 26.06.2014 PORADA

Mam pytanie związane z umową na zlecenie - cały etat. Czy wynagrodzenie może być niższe od najniższej krajowej, czyli 1081 zł, czyli 6,75 na godz.? Proszę o odpowiedź.

Tematy: umowa zlecenia, minimalna stawka godzinowa, praca na pełny etat, wysokość wynagrodzenia
Zapłata za pracę

14:42 25.06.2014 PORADA

Do niedawna pracowałem we włoskiej firmie (włoska umowa o pracę), ale na terenie Polski. Po skończeniu umowy (była na czas określony), nie dostałem wynagrodzenia za ostatnie 1,5 miesiąca. Wynagrodzenie miałem płacone przelewem na konto w euro. W jaki sposób dochodzić swojego ...

Tematy: umowa na czas określony, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie dla pracownika
Wynagrodzenie za nadgodziny

14:44 20.06.2014 PORADA

Mam umowę na 3/4 etatu z dopełnieniem do całego etatu. W maju miałam przepracowanych 8 nadgodzin i 1 dzień urlopu, jednak zapłacono mi za 3 nadgodziny tylko, a 5 godzin policzono jako normalny dzień pracy i doliczono godziny do pełnego etatu. Czy tak może być, że idę na 8 godzin do ...

Tematy: 3/4 etatu, nadgodziny, rozliczenie nadgodzin, czas pracy
Zysk procentowy jako forma wynagrodzenia?

22:01 11.06.2014 PORADA

Witam, w niedalekiej przyszłości (myślę, że w tym roku) planuję założyć firmę. Obecnie współpracuję z dwiema osobami, które w tej chwili są w charakterze wykonawców mojego projektu, na którym będzie bazowała firma. Tutaj nasuwa mi się kilka pytań: 1. Czy do tego celu ...

Tematy: spółka cywilna, spółka z o.o., zakładanie działalności gospodarczej, obowiązki przedsiębiorcy
Dzień wolny za 3 maja, a wynagrodzenie

20:46 11.06.2014 PORADA

Za święto 3 maja pracodawca musi udzielić dnia wolnego, bo przypada ono w sobotę. Dnia wolnego udzielono 2 maja. Pracownik jest wynagradzany wg stawki godzinowej. Czy za dzień 2 maja należy się pracownikowi wynagrodzenie, jak za urlop wypoczynkowy?

Tematy: dzień wolny od pracy, praca w niedziele i święta, czas pracy, stawka godzinowa
Zaległe wynagrodzenie. Jak je odzyskać?

08:31 10.06.2014 PORADA

Witam! Od kilku miesięcy pracodawca, z którym byłem związany umową o współpracę zalega z wynagrodzeniem. Cześć wynagrodzenia płacił w ratach a od dwóch miesięcy nie płaci w ogóle. Postanowiłem rozwiązać umowę z nieuczciwym pracodawcą. Jak mogę skutecznie odzyskać ...

Tematy: zaległe wynagrodzenie, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, pracodawca nie płaci
Czy dostanę odprawę i premię?

21:39 06.06.2014 PORADA

Witam, mój mąż miał 2.05.2014 r wypadek w pracy w wyniku, którego rozciął sobie rękę dość poważnie, bo musieliśmy jechać na szycie. Dostał zwolnienie do dnia 13.05.2014 r., gdy poszedł następnego dnia do pracy dostał wypowiedzenie. Czy tak wolno pracodawcy? Ręka nadal go ...

Tematy: wypadek w pracy, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, uprawnienia pracodawcy
Zmiana warunków umowy i wynagrodzenia po macierzyńskim

16:25 02.06.2014 PORADA

Witam, 2 lipca kończy mi się urlop macierzyński, od razu po urlopie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. W czasie mojego urlopu macierzyńskiego w firmie zaszły niekorzystne zmiany wynagradzania pracowników, zapisane w wewnętrznym regulaminie firmy - wszystkim zmieniono umowy ...

Tematy: urlop macierzyński, zaległy urlop wypoczynkowy, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników
Wynagrodzenia osób niepełnosprawnych

10:32 30.05.2014 PORADA

Na trzy dni przed zakończeniem umowy na okres próbny zachorowałem. Umowy mi nie przedłużono. Czy pracodawca ma obowiązek przelać mi na konto wynagrodzenie?

Tematy: umowa na okres próbny, wygaśnięcie umowy o pracę, choroba pracownika, osoba niepełnosprawna
Niewypłacone wynagrodzenia a składki ZUS

10:09 20.10.2009

... za pracę nie wlicza się do podstawy wymiaru składek ZUS. Stanowisko takie wynika z ... wliczamy do niej wynagrodzenie faktycznie wypłacone pracownikowi, a nie wynikające z umowy o pracę. Ponadto w razie zasądzenia zaległego wynagrodzenia w wyroku sądowym do podstawy wymiaru wlicza się to wynagrodzenie, jeśli zostanie wyegzekwowane i wypłacone. ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, składki ZUS, wymiar składek, podstawa wymiaru składek
Prawo do godziwego wynagrodzenia

13:58 19.10.2009

... ono niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę określone w odrębnych przepisach (por. wyrok SN z 29 maja 2006 r., I PK 230/05, OSNP 2007, Nr 11-12, poz.155). Ustawodawca odsyła ponadto do nieokreślonych wprost przepisów prawa pracy, stanowiących narzędzie kształtujące godziwy poziom wynagrodzenia za pracę, które powinno być tworzone ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika
Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc?

10:47 28.09.2009

... rodzaju modyfikacji jest możliwe? Reguły wypłaty pracownikom należnego im wynagrodzenia wynikają wprost z Kodeksu pracy. Generalną zasadą jest, że wynagrodzenie płatne miesięcznie pracownik otrzymuje za pracę, którą już wykonał, a więc z dołu (por. art. 80 i art. 85 § 2 K.p.), niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości. Wypłata nie ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, naruszenie praw pracowniczych
Pierwsza praca i okres wyczekiwania

03:30 29.08.2009

... 8 maja pracownik powinien otrzymać wynagrodzenia za czas choroby, finansowane ze środków pracodawcy, do 33 dni w roku kalendarzowym. Okresu wyczekiwania nie wlicza się do tych 33 dni. Dni nieprzepracowane z powodu choroby w okresie wyczekiwania Pracownikowi przysługuje oczywiście wynagrodzenie za pracę za przepracowane przez niego osiem dni czerwca ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, okres wyczekiwania, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe
Wynagrodzenie: zaliczka a podatek dochodowy

13:13 27.08.2009

... na wynagrodzenie? Rozpatrzmy następującą sytuację: Pracodawca wypłaca swoim pracownikom pensje za dany miesiąc ostatniego dnia tego miesiąca. W czerwcu jeden z pracowników wystąpił jednak do niego z wnioskiem o wypłacenie zaliczki na poczet wynagrodzenia za przyszły miesiąc. Zaliczka ta została mu wypłacona razem z wynagrodzeniem za bieżący ...

Tematy: zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zaliczka dla pracownika, wynagrodzenie za pracę
Wynagrodzenia podczas kryzysu gospodarczego

12:41 26.07.2009

... (5%) jeszcze nie wie, czy takie zmiany będą dokonywane. Najczęściej wskazywanym obszarem planowanych zmian w systemie wynagradzania jest system premiowania (47%). Zaraz za nim (25%) plasuje się zmiana wynagrodzenia zasadniczego. Zdecydowanie już rzadziej zmiany mają obejmować składniki pozapłacowe (11%) bądź zasady przyznawania nagród (9%).

Tematy: wynagordzenia, płace, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika

12:54 19.07.2009

... oraz częstotliwości wypłaty powinny natomiast wynikać z regulaminu pracy (por. art. 1041 pkt 5 K.p.). Tylko pełna kwota pensji O prawidłowości wypłacenia wynagrodzenia za pracę mówimy wówczas, gdy pracownik otrzymuje przysługujące mu pieniądze: w pełnej wysokości, w formie pieniężnej, przy zachowaniu regulacji dotyczących sposobu realizacji wypłaty ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, naruszenie praw pracowniczych
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia

14:09 10.06.2009

... za pracę. Pominięcie przy przyznaniu takich świadczeń pracowników (czy też byłych pracowników), którzy w tym okresie wykonywali pracę, tylko i wyłącznie ze względu na fakt rozwiązania stosunku pracy, czy np. fakt dokonania im wypowiedzenia umowy o pracę, należy uznać za godzący w zasadę, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy pracownikowi, prawa pracownika
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?

00:04 21.04.2009

... otrzymywali pensje w ostatnim dniu miesiąca za miesiąc bieżący. Po zmianie wypłata ma następować dziesiątego dnia ... § 5 K.p. oraz układu zbiorowego pracy- art. 24113 § 2 K.p.). W regulaminie i umowie o pracę Położenie pracodawcy nieco się komplikuje, jeżeli termin ... wskazanie konkretnego dnia. Nie jest więc dopuszczalne stwierdzenie, że wynagrodzenie ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, regulamin pracy
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne

13:16 06.04.2009

... na konta bankowe personelu. Jeden z pracowników życzy sobie jednak, aby wynagrodzenie trafiało do jego rąk w gotówce. Szef, zasłaniając się względami organizacyjnymi, ... ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Postanowienia regulaminu, które dopuszczają ustną zgodą należy uznać za nieważne. Dla celów dowodowych oświadczenie pracownika o zgodzie na ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, przelew wynagrodzenia na konto, wynagrodzenie za pracę