eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › urlopy wypoczynkowe
  • Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków

    Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków

    13:51 01.07.2009

    Urlop wypoczynkowy nie zawsze musi oznaczać dla pracownika niczym niezakłóconą labę. W szczególnych okolicznościach pracodawca ma bowiem prawo odwołać go z odpoczynku. Wezwanemu do firmy pracownikowi przysługuje zwrot niektórych kosztów pozostających w bezpośrednim związku z odwołaniem. Zwrotu dokonuje się na podstawie przedstawionych przez ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika
  • Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa

    Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa

    13:00 28.05.2009

    Urlop wypoczynkowy powinien być zgodnie ze swoim przeznaczeniem okresem, w którym pracownicy wypoczywają i regenerują siły. Najlepiej więc, aby spędzali go nie zaprzątając sobie głowy sprawami firmowymi. Praktyka pokazuje jednak, że często bywa inaczej. Co zrobić, gdy na sopockim molo nagle rozbrzmiewa dzwonek telefonu i okazuje się, że właśnie ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze
  • Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?

    Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?

    13:38 29.04.2009

    ... tej sprawie? Planowanie urlopów nie zawsze konieczne Co do zasady, urlopy wypoczynkowe pracowników powinny być sporządzane zgodnie z planem urlopów (art. 163 § 1 ... upływem każdego kolejnego miesiąca pracy, urlopy uzupełniające (art. 158 K.p.), urlopy zaległe (art. 168 K.p.). Wyłączeniu z planu urlopów ulegają jedynie tzw. urlopy na żądanie, a więc ... WIĘCEJ

    Tematy: plan urlopów, urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy pracownicze
  • Zaległy urlop wypoczynkowy

    Zaległy urlop wypoczynkowy

    14:23 02.03.2009

    Jeżeli pracownik nie wykorzysta całego przysługującego mu urlopu w danym roku kalendarzowym, powinien wykorzystać cały zaległy urlop najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Zgodnie ze stanowiskiem GIP nie dotyczy to jednak niewykorzystanych dni urlopu na żądanie, z których można skorzystać w późniejszym terminie. ... WIĘCEJ

    Tematy: urlopy wypoczynkowe, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
  • Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?

    13:06 14.12.2008

    Wymiar urlopu wypoczynkowego, określonego regulacjami Kodeksu pracy, jest jednolity dla wszystkich pracowników. Oznacza to, że nie zależy on od przebiegu zatrudnienia, stanowiska, rodzaju wykonywanej pracy czy sposobu zakończenia stosunku pracy. Niektórzy pracownicy, na mocy przepisów szczególnych, mają jednak prawo do wyższego wymiaru urlopu. ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze
  • Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?

    Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?

    10:21 13.12.2008

    Rozpatrzmy następującą sytuację: pracownik, po wykorzystaniu całego urlopu wypoczynkowego przysługującego mu za dany rok kalendarzowy, wnioskuje o udzielenie mu kolejnych dni wolnych akonto urlopu, do którego nabędzie prawo dopiero z dniem 1 stycznia następnego roku. Czy istnieje możliwość, aby podwładny skorzystał z dni wolnych awansem, czyli ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze
  • Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?

    Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?

    13:50 03.09.2008

    Ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego i jego udzielanie kryje w sobie wiele pułapek. Sprawdź, jakie błędy są najczęściej popełniane i dowiedz się - jak ich uniknąć! 1. Umowy cywilnoprawne i działalność gospodarcza - wliczać do stażu czy nie? Pracownicy w historii swego zatrudnienia wskazują często okresy świadczenia pracy na podstawie umów ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy pracownicze, urlopy wypoczynkowe
  • 10-letni staż pracy a urlop uzupełniający

    10-letni staż pracy a urlop uzupełniający

    13:44 11.08.2008

    Jak powinniśmy liczyć urlop uzupełniający, gdy pracownik w trakcie roku (w maju 2008 r.) osiągnął 10-letni staż pracy? Jeżeli pracownik nie wykorzystał jeszcze należnego urlopu wypoczynkowego, trzeba udzielić mu 26 dni urlopu. Jeśli natomiast pracownik wykorzystał już cały urlop, należy udzielić mu 6 dni urlopu uzupełniającego. Gdy pracownik ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop uzupełniający
  • Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat

    Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat

    13:48 07.08.2008

    Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru czasu pracy, w jakim jest zatrudniony (art. 154 §2 KP). Za podstawę urlopu przyjmuje się 20 lub 26 dni, w zależności od stażu pracy danego pracownika. Nie ma przy tym znaczenia rozkład czasu pracy pracownika w ... WIĘCEJ

    Tematy: niepełny etat, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego
  • Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy

    Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy

    12:43 18.04.2008

    Pracownikowi zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy udzielamy urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy tego pracownika w dniu, w którym zamierza on korzystać z urlopu. Oznacza to, że jeśli pracownik złożył wniosek o urlop na dzień, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy miał pracować 12 ... WIĘCEJ

    Tematy: równoważny system czasu pracy, system czasu pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: