11:00 14.12.2016 PORADA

Witam, pracuję od dwóch lat na umowie zlecenie, umowy odnawiane były co miesiąc. Od grudnia dostałam umowę o pracę. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży, jeśli tylko samopoczucie będzie mi na to pozwalało chcę pracować jak najdłużej, ale co jeśli pójdę na chorobowe ...

19:06 13.12.2016 PORADA

Witam, jeśli mój okres próbny kończy się 10.01.2017 r. i przedłuża mi umowę, to po jakim czasie moge iść na L4?

09:49 12.12.2016 PORADA

Witam, czy w czasie urlopu wypoczynkowego w czasie trwania okresu wypowiedzenia można podjąć pracę u innego pracowadcy na umowę o pracę?

00:14 07.12.2016 PORADA

Od kilku miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym na podstawie umowy o pracę. Chciałabym podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia w wymiarze kilku godzin miesięcznie i nie w każdym miesiącu. Wynagrodzenie za pracę wyniesie ok. 100 złotych (wielokrotnie mniej niż zarabiałam na ...

19:16 05.12.2016 PORADA

Witam, mam pytanie. Otóż, jestem zatrudniona na umowę o pracę w szkole publicznej od 31.08.2016 do 31.08.2017. Poprzednia umowa o pracę wygasła 24.06.2016. Dodatkowo pracowałam i nadal pracuję na umowę zlecenie w szkole językowej. Umowa ta została podpisana 1.10.2016 i wygaśnie ...

19:11 02.12.2016 PORADA

Witam, mam umowę o pracę. Chciałabym dopisać do ubezpieczenia jednego z rodziców. Rodzićc jest bezrobotny. Mieszkam w innym mieście niż mój rodzic.  Czy mogę go zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego?

20:27 30.11.2016 PORADA

Witam, ile to jest 7/8 etatu umowa o pracę przy 2000 zł brutto? Pozdrawiam

21:16 29.11.2016 PORADA

Witam serdecznie, jestem na urlopie wychowawczym od sierpnia 2016. Z dniem 31 grudzień kończy się moja umowa na czas określony. Moje pytanie, co gdyby okazało się ze w grudniu zajdę w ciążę, tzn. czy okres ciąży i zasiłek macierzyński miałabym płatny? Czy wtedy od stycznia jestem ...

14:11 23.11.2016 PORADA

Dzień dobry, zwracam się z zapytaniem o sposób wyliczenia kwoty wolnej od podatku. W bieżącym roku od stycznia, do końca czerwca byłam zatrudniona na umowę o pracę i w tym czasie pracodawca odprowadzał zaliczki na podatek dochody. W lipcu nie byłam zatrudniona. Od 1 sierpnia prowadzę ...

09:57 22.11.2016 PORADA

Witam, mam dwie umowy o pracę - na cały i na 1/4 etau. Teraz jestem w ciąży. Czy L4 powinnam dostarczyć do kazdego pracodawcy (czyli lekarz musi wystawić dwa osobne) i z każdego etatu będzie wypłacany zasiłek chorobowy?   Czy zasiłek macierzyński również będzie wypłacany z dwóch ...

... do urzędu skarbowego. Przykład Naliczenie zaliczki na podatek dla pracownika otrzymującego wynagrodzenie brutto wynoszące 1.200 zł miesięcznie (minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2008 r. to kwota = 1.126 zł): podstawa naliczania zaliczki na podatek to kwota brutto pomniejszona o składki na ubezpieczenia społeczne ...

... można następujące rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy, umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na zastępstwo. Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę na czas nieokreślony to bez wątpienia umowa najbardziej korzystna dla pracownika ...

... pracy na nowego pracodawcę. W związku z tym z powódką została zawarta nowa umowa o pracę. Nie zostały jej jednak wypowiedziane dotychczasowe uprawnienia nabyte u poprzedniego ... przed transferem zakładu pracy umowa o pracę została już rozwiązana, pracownik nie jest chroniony tym przepisem. Sąd dodał również, iż umowa o pracę nie może być rozwiązana w ...

... oraz diety. 3. Nowe elementy umowy o telepracę oraz informacja o warunkach zatrudnienia dla telepracownika Należy pamiętać o tym, że umowa o telepracę, oprócz wszystkich elementów typowej umowy o pracę, musi również określać warunki wykonywania pracy poza zakładem i środki komunikacji elektronicznej, za pomocą których praca będzie świadczona ...

... a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca (art.251.§ 1 k.p). Działanie polegające na przedłużeniu przez pracodawcę aneksem umowy o pracę na czas określony, aby obejść konieczność zatrudnienia pracownika na czas nieokreślony, jest bezowocne. Aneks taki jest bowiem traktowany jak kolejna umowa o pracę na czas określony zawarta ...

... lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie (art. 30 § 3 K. p.). W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 K. p.). Umowa o pracę zawarta na czas określony ...

Umowa o pracę na okres próbny jest jedną z kilku umów terminowych unormowanych w kodeksie pracy. Umowa ta różni się od pozostałych szczególnym przeznaczeniem, jakiemu służy, czyli sprawdzeniu przez pracodawcę kompetencji pracownika oraz zapoznaniu się pracownika z warunkami pracy w zatrudniającej go jednostce. Umowa na okres próbny jest zgodnym ...

... od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Z kolei art. 45 § 1 k.p. wskazuje, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już ...

... umowa; odwołanie się do przyczyny zawarcia umowy na zastępstwo, np. na czas urlopu wychowawczego danej osoby; zastosowanie ogólnego sformułowania np. na czas zastępstwa danej osoby, co jest najdogodniejszym rozwiązaniem. Jednakże umowa taka może być rozwiązana za porozumieniem stron, jak każda umowa o pracę ...

... pracodawcami, a nie pracownikami. Pamiętać także należy, iż w przypadku umowy zlecenia pracownik pozbawiony jest przywilejów przysługujących pracownikom pracującym na podstawie umowy o pracę (nie tylko w trakcie świadczenia pracy ale także podczas zwalniania pracownika). Mają tutaj bowiem zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego a nie kodeksu pracy.