... z 2010 r. Informacje o badaniu Sondaż na ogólnopolskiej próbie dorosłych, pracujących Polaków, prowadzony jest przez NORSTAT na zlecenie Great Place To Work® Institute Polska corocznie od 2010 r. Jego zadaniem jest ukazanie poziomu zaufania i satysfakcji w firmach działających na polskim rynku pracy. W badaniu są reprezentowani pracownicy firm ...

... mężczyzn oraz osób mniej wykształconych i zajmujących niższe stanowiska. Drugim ważnym aspektem wpływającym na pozostawanie u dotychczasowego pracodawcy jest poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia (37%), które doceniają najbardziej osoby już od pewnego czasu obecne na rynku pracy, w wieku od 35 do 65 lat. Jak zaznacza Kajetan Słonina: „Wyniki ...

... może liczyć na zarobki powyżej 20 000 zł netto. Informacja o badaniu Badanie Kandydat 2012 zostało zrealizowane na zlecenie Pracuj.pl przez Instytut MillwardBrown SMG/KRC w dniach 3.09 - 1.10.2012 na grupie 11 050 specjalistów, posiadających minimum 2-letnie doświadczenie na rynku pracy, pracujących na stanowiskach specjalistycznych, menedżerskich ...

... % ofert pracy), a także obsługi technicznej oraz konsultantów. Idealny kandydat w SSC, czyli jaki? Podstawową umiejętnością, jaką powinien cechować się kandydat aplikujący na stanowisko w sektorze usług dla biznesu, jest znajomość języków obcych. „Język angielski to w obecnych czasach absolutna podstawa. Żeby być konkurencyjnym na rynku SSC, należy ...

... optymistycznie. Warto jednak wiedzieć, jak się na nim odnaleźć, aby nie przegapić okazji na zatrudnienie. Agata Zdybicka, ekspert Work Service wyjaśnia, gdzie szukać pracy, jakich pracowników najbardziej poszukują pracodawcy oraz co zrobić, by zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Najbardziej poszukiwane zawody Obecnie w warunkach wysokiego ...

... na dzieci (najniższa stawka Kindergeld wynosi 184 euro, natomiast najwyższa 215 euro miesięcznie), zasiłkiem rodzicielskim (od 300 do 1800 Euro), w zależności od wysokości wcześniej otrzymywanego wynagrodzenia), po roku pracy otrzymuje się jeszcze dość duże wsparcie w ramach pakietu socjalnego Hartz 4. „Szklaną górą” niemieckiego rynku pracy ...

... na poziomie 6,52 proc. – odnotowano w dużych firmach (więcej niż 500 pracowników). Jednak niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, dane wskazują na większe możliwości znalezienia zatrudnienia w innowacyjnych przedsiębiorstwach w porównaniu do całego rynku. Statystyki GUS, badające ogół rynku, wskazują bowiem na stagnację na rynku pracy (oscylują ...

... , Anglii, Holandii, Belgii, czy Szwajcarii. W pracy z takimi klientami istotną rolę odgrywają kompetencje językowe. - Świetna znajomość języka angielskiego to konieczność na rynku IT. Coraz rzadziej stanowi ona jednak jedyny wymóg, stawiany pracownikom. Informatyk, chcąc zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku pracy, powinien także legitymować się ...

... sposób radzenia sobie z utrzymującym się na rynku niedoborem talentów, czyli pracowników, którzy posiadają kwalifikacje, poszukiwane przez firmy" – wyjaśnia Przemysław Sienkiewicz. Niepewność zatrudnienia to również aspekt, który najbardziej wpływa na niezadowolenie z obecnie wykonywanej pracy (67,3%). Na dalszych miejscach tej listy znalazły się ...

... dłuższego czasu obecne są na rynku pracy, najważniejsze jest doświadczenie zawodowe. Im wyżej w hierarchii jest ulokowane stanowisko na którym chcemy pracować, tym trudniej będzie nam znaleźć pracę. Wynika to po prostu z faktu, że rotacje na kierowniczych stanowiskach zdarzają się rzadziej, a potencjalnych miejsc pracy jest znacznie mniej ...