Refundacja telepracownikowi kosztów związanych z zapewnieniem łącza internetowego, używania prywatnego telefonu stacjonarnego, komórkowego (na podstawie bilingów), komputera, drukarki, oraz zwrot kosztów związanych z zakupem materiałów biurowych takich, jak papier, tusz, stanowić będzie przychód ze stosunku pracy korzystający ze zwolnienia od ...

Ideą telepracy jest wykonywanie obowiązków pracowniczych poza siedzibą firmy. Zastanówmy się zatem, czy można nazwać wypadkiem przy pracy wypadek, któremu telepracownik uległ np. w domu. Art. 675 K.p. definiuje telepracę jako rodzaj pracy regularnie wykonywanej poza zakładem pracy przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej. W ...

Telepraca jest elastyczną formą zatrudnienia, która może ułatwić życie zarówno pracodawcy, jak i ... przed upływem 30 dni od dnia złożenia wniosku. Po upływie 3-miesięcznego okresu od dnia, w którym telepraca zaczęła być stosowana, pracodawca nie ma już obowiązku uwzględniania wniosku telepracownika o zaprzestanie wykonywania pracy w charakterze ...

... na przeszkodzie, aby strony wspólnie wypracowały najdogodniejsze dla nich rozwiązanie. Telepraca W przypadku niektórych rodziców niezwykle korzystnym wyjściem może okazać się zatrudnienie w ... też na okres próbny. Niezwykle istotny jest tu również fakt, że telepraca nie zmienia podstawy i charakteru zatrudnienia (art. 67K.p.). Telepracownik ma więc ...

Ani w ustawie systemowej, ani w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. nr 210, poz. 2135 ze zm.) nie znajdziecie odrębnych przepisów dotyczących telepracowników. Oznacza to, że ta grupa osób podlega ubezpieczeniom według zasad przewidzianych dla ogółu pracowników. Obowiązkowy jest więc dla nich cały ...

... oszczędność czasu pracowników poświęconego na dojazdy do pracy (Telepraca. Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców). Badania przeprowadzone ... na zlecenie organizatorów kampanii „Bądź flexi”. Jedna z form elastycznej pracy – telepraca jest usankcjonowana prawnie dzięki nowym przepisom w kodeksie pracy, regulującym kwestie praw ...

... na zlecenie "Gazety Prawnej" i CMS Cameron McKenna. Spośród osób, które słyszały o telepracy, jedynie 1 proc. badanych zadeklarowało, że kiedykolwiek było telepracownikiem. Telepraca to wykonywanie pracy poza siedzibą firmy i przesyłanie jej efektów za pomocą internetu lub innych technologii teleinformatycznych. Taka forma ułatwia zatrudnienie ...

Czy kierując pracownika do telepracy należy sporządzić aneks do umowy ze zmianą miejsca świadczenia pracy, a jeśli tak, to czy należy wpisać adres zamieszkania pracownika? Jeżeli pracownik świadczy telepracę 120 km poza siedzibą pracodawcy i zostanie wezwany do siedziby pracodawcy, to jak należy potraktować koszty dojazdu pracownika? Czy ...

Rozważmy następujący przypadek: pracownik naszej firmy, który w domu wykonuje raporty ze sprzedaży i przesyła je do naszego zakładu pracy, zwrócił się o zwrot kosztów prywatnego łącza internetowego. Czy taka wypłata będzie podlegać oskładkowaniu? Opłacanie przez pracodawcę kosztów prywatnego łącza internetowego pracownika jest przychodem tego ...

Jeszcze w październiku 2007 roku może zacząć obowiązywać nowelizacja kodeksu pracy określająca prawa i obowiązki telepracowników. Nowelizacja czeka już tylko na podpis prezydenta. Tym samym praca na odległość znajdzie swoje miejsce w przepisach prawnych przez co może się zwiększyć zainteresowanie tą formą zatrudnienia zarówno ze strony pracodawców ...