W czasach niepewnej sytuacji gospodarczej i zagrożenia recesją firmy poszukują sposobów na ograniczenie kosztów działalności bez równoczesnego obniżenia efektywności. Jednym ze sposobów na osiągnięcie tego celu jest wykorzystanie zdalnych pracowników - osób, które pracują w domu, w systemie godzinowym lub zadaniowym. Postęp technologiczny pozwala ...

... z sondy przeprowadzonej wśród internautów na stronie www.telepraca.gov.pl aż 76% badanych potwierdza, że telepraca jest idealnym rozwiązaniem na wakacje. Z kolei ... telepracę za dobre rozwiązanie na pracę podczas wakacji. Telepraca - nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach Telepraca to elastyczna forma zatrudnienia na odległość, która cały ...

... pracy zawodowej z innymi aktywnościami życiowymi. Wątpliwości budzą wymienione negatywne konsekwencje (ten system może być stosowany tylko na wniosek pracownika). TELEPRACA Telepraca to każdy rodzaj pracy wykonywany poza tradycyjnym miejscem zatrudnienia, której wyniki dostarczane są do pracodawcy za pomocą środków komunikacji elektronicznej. ...

... umów o pracę z tzw. telepracownikami wymaga jednak od pracodawcy spełnienia pewnych wymogów w zakresie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy. Dlaczego telepraca? Telepraca polega na regularnym wykonywaniu obowiązków służbowych poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Brak barier geograficznych, właściwych dla ...

... z rolą mamy oraz z karierą zawodową - decyduje się na elastyczną formę zatrudnienia. Telepraca okazuje się dla nich doskonałym rozwiązaniem, szczególnie w trakcie pierwszych trzech ... połączyć styl życia i domowe obowiązki z zadaniami zawodowymi. Dla młodych kobiet telepraca jest alternatywą dla bierności zawodowej. Dlatego tak wiele z nich decyduje ...

... realizowane w ramach projektu "Telepraca - nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach", który ma na celu popularyzację zatrudnienia telepracowników przez polskich przedsiębiorców. Telepraca – to powszechnie znana zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników forma zatrudnienia. Znajomością terminu telepraca wykazało się 82,9% respondentów ...

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych bywa dla firmy opłacalne. Pracodawca może ubiegać się m.in. o zwrot kosztów poniesionych w związku z adaptacją stanowisk pracy czy też dofinansowanie do wynagrodzenia takich pracowników. Czy takie dofinansowanie przysługuje również w przypadku zatrudnienia niepełnosprawnego w formie telepracy? Dofinansowanie do ...

Najnowsze wyniki badań przeprowadzonych przez niezależną agencję badawczo-doradczą Dynamic Markets na zleceni firmy Avaya pokazują, że dzięki elastycznym formom zatrudnienia pracownicy w Europie i Rosji mogą zaoszczędzić ponad godzinę dziennie jeśli wyeliminują czasochłonne dojazdy do pracy. Badania zlecone przez Avaya wykazały także, że zwiększa ...

Istotą telepracy jest zdalne wykonywanie obowiązków służbowych. Pomimo że telepracownicy przeważnie pracują w swych domach, na pracodawcy nadal ciąży obowiązek w zakresie zapewnienia im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Co więcej, spektrum tych powinności jest niemal identyczne, jak w stosunku do pracowników sensu stricte. Rozwój ...

... 11%, a w USA 30%. Czy różnica ta spowodowana jest niewiedzą, czy też zbyt skomplikowanymi przepisami, które odstraszają potencjalnie zainteresowanych pracodawców i pracowników? Telepraca to atypowa forma zatrudnienia o bardzo licznych zaletach zarówno po stronie pracowników (ułatwienie godzenia pracy i obowiązków rodzinnych, większy dostęp do pracy ...