... dochodowym. Jeśli świadczenie jest częściowo odpłatne, to przychodem podatnika jest różnica między jego wartością a odpłatnością ponoszoną przez podatnika. Pamiętaj! Wszystkie świadczenia finansowane z ZFŚS są wolne od składek na ZUS bez żadnych limitów czy ograniczeń. Podstawa prawna • Art. 8 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 ...

W ramach zakładowego regulaminu jako pracodawca możesz dobrowolnie zobowiązać się do dodatkowych świadczeń na rzecz zatrudnionych pracowników. Takim świadczeniem może być np. pokrycie wydatków na leczenie pracowników. Nie będą one jednak stanowiły Twoich kosztów uzyskania przychodów. Zapisy księgowe dotyczące świadczeń medycznych będą następujące: ...

Od 1 stycznia 2006 r. uległa zmianie wysokość składki na FGŚP i wynosi obecnie 0,10% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Ustawa budżetowa została opublikowana w Dzienniku Ustaw z 2 marca 2006 r., dlatego też prawdopodobnie opłaciłeś składki na FGŚP za styczeń i luty według stopy procentowej za 2005 r. w wysokości 0,15% ...

Wysokość odpisu na ZFŚS w 2006 r. wynosi: na jednego zatrudnionego - 764,25 zł, na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach - 1.019,00 zł, na pracownika młodocianego w pierwszym roku nauki - 101,90 zł, na pracownika młodocianego w drugim roku nauki - 122,28 zł, a na pracownika młodocianego w trzecim roku nauki - 142,66 zł. ...

... przygotowania pracowników do pracy (badania lekarskie, szkolenia, uprawnienia kwalifikacyjne) oraz stosunku pracy (umowy o pracę, świadectwa pracy, dokumentacje pracownicze, regulaminy). Natomiast w sektorze publicznym najczęściej stwierdzano zły stan stanowisk pracy (niewłaściwe oświetlenie, ogrzewanie, wentylacja) oraz nieprawidłowości w zakresie ...