10:49 24.06.2020 PORADA

Dzień dobry,  zatrudniamy pracownika na stanowisku: kucharz, czy w umowie o pracę mogę zawrzeć informacje, że w razie nieobecności magazyniera pracownik będzie pełnił za niego zastępstwo? Jeśli tak, to w jakim punkcie umowy o pracę zawrzeć ten zapis? Pozdrawiam, Iza

12:42 28.05.2020 PORADA

Dzień dobry, mam umowę o pracę, w której jako miejsce pracy nie podano konkretnego adresu a jedynie nazwę miasta. Obecnie pracodawca proponuje mi przeniesienie do innego oddziału naszej firmy wraz ze zmianą stanowiska pracy. Jest to awans, którego nie chcę. Mimo że proponowane jest ...

12:00 26.05.2020 PORADA

Czy można zmienić wicedyrektorowi zakres obowiązków z kierowniczego na pracowniczy, zmieniając regulamin organizacyjny i wręczając zakres obowiązków referenta z nazewnictwem wicedyrektor? Jestem w okresie chronionym.

22:08 30.04.2020 PORADA

Dzień dobry, czy jest możliwość zdegradowania prawonika na niższe stanowisko jeżeli pracownik przebywa aktualnie na urlopie macierzyńskim, za 20 dni kończy się urlop macierzyński i prawcownik będzie składał pierw wniosek o urlop wypoczynkowy a później będzie wybierać urlop ...

12:47 30.04.2020 PORADA

Witam, czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego?  "Pracownicy zatrudnieni na ...

19:57 20.01.2020 PORADA

Witam, czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę może mieć wpisane w zakresie czynności dwa lub więcej stanowisk pracy np. pracownik stacji uzdatniania wody, monter sieci wod-kan oraz palacz c.o. gdzie to drugie stanowisko byłoby przez niego wykonywane tylko w przypadku wystąpienia ...

21:15 17.01.2020 PORADA

Witam! Jestem zatrudniona w oświacie na stanowisku intendent-referent, w związku z podniesieniem najniższej krajowej wszyscy pracownicy dostali angaże na kwotę 2600 zł. Oczywiście nasze zasadnicze wynagrodzenia były różne, więc kwoty podwyżki również znacznie się różnią od 45 ...

11:09 23.12.2019 PORADA

Witam, czy pracodawca może zdegradować pracownika z kierownika na zwykłego pracownika w przypadku gdy osoba wraca ze zwolnienia lekarskiego ze względu na ciążę, ale niestety poroniła po 2 tygodniach i do pracy wraca łącznie niewiele po miesiącu, gdzie pracodawca po powrocie, degraduje ...

14:27 07.12.2019 PORADA

Witam, moje pytanie jest takie: pracuję w jednej firmie ok. 3 lata, mam umowę na stałe. Za ok. miesiąca nastąpi przesunięcie mojego stanowiska. Przez 6 miesiący będzie trwało przeszkalanie mnie na nowe stanowisko. Czy jeśli zajdę w tym czasie w ciążę, mogą zostać wyciągnięte ...

09:56 20.11.2019 PORADA

Dzień dobry, proszę o pomoc w ustaleniu kategorii zaszeregowania sekretarki w szkole. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Dz.U z 17 maja 2018 poz.936 określa w części F Stanowiska w samorządowych jednostkach organizacyjnych - Stanowiska ...

... dostosowywać się do wymagań szczególnego klienta oraz środowiskowych cech regionów. Wadą jest konieczność utrzymania licznego personelu administracyjnego. Grupowanie według czasu pracy oraz grupowanie według wiedzy i umiejętności (np. działy badań i rozwoju) to kolejne ze sposobów grupowania stanowisk.

... 1857. Ergonomia jest dyscypliną naukową zajmującą się dostosowaniem warunków pracy do możliwości psychofizycznych człowieka w celu zwiększenia efektywności pracy. Uwzględnia zależności między człowiekiem, sprzętem a otoczeniem. Mianem ergonomicznego można nazwać stanowisko pracy dostosowane do potrzeb wynikających z wykonywania określonych zadań ...

... Dogłębny wgląd w zasadność istnienia danego stanowiska. Podejmuje się ją w celu określenia: zadań i obowiązków osoby obejmującej stanowisko, wymaganych od pracownika na danym stanowisku kompetencji i umiejętności, wysokości należnego pracownikowi wynagrodzenia pozycji pracownika w strukturze firmy. Dane powinny być zbierane ...

... miejsce. Panuje tam porządek i ład, wszystko ma swoje miejsce. Właściciel takiego miejsca pracy wydaje się być skupiony i opanowany. Może również oznaczać, że jest rzetelny i ... bałaganem, a zwykłym niechlujstwem. Warto więc zadbać o umiar na naszym miejscu pracy. Ważna jest też branża, w której pracujesz. Osoby pracujące w zawodzie artystycznym ...

... politykę, itp. W pierwszej kolejności należy jednak zaspokoić podstawowe potrzeby i oczekiwania. Mimo pojawienia się nowych technologii i nowych metod pracy, trzy najważniejsze cechy idealnego miejsca pracy pozostają niezmiennie takie same, tj. komfort, temperatura i oświetlenie.", podsumowuje Tomasz Buras, Dyrektor Zarządzający Savills w Polsce.

... i październiku czeka nas aż 184 godzin pracy, a dwa najbliższe (maj i czerwiec) to, dzięki dniom ustawowo wolnym od pracy, jedynie 160 godzin poświęconych pracy. W zależności od miesiąca, w ... z biurowego okna oraz cisza to tylko niektóre z elementów wpływających na efekt pracy. Liczy się także obecność roślin, która eliminuje liczbę błędów o 15%, a ...

... również dużą kreatywność. Co nie powinno znaleźć się na biurku Przede wszystkim nie powinniśmy traktować swojego stanowiska pracy jak portalu społecznościowego, eksponując zanadto swoją prywatność. W pracy powinniśmy skupić się na jak najefektywniejszym wykonywaniu obowiązków, a nie na ustawianiu zdjęć w sukni ślubnej, czy w przypadku ...

... oraz doradcy zawodowego-stażysty; skreślono doradcę zawodowego I stopnia i doradcę zawodowego II stopnia), pośrednik pracy (pozostawiono stopień pośrednika pracy pośrednika pracy -stażysty; skreślono pośrednika pracy I stopnia i pośrednika pracy II stopnia), specjalista ds. programów (pozostawiono stopień specjalisty ds. programów oraz specjalisty ...

... skreślenie doradcy zawodowego I stopnia i doradcy zawodowego II stopnia), pośrednik pracy (planowane jest pozostawienie stopnia pośrednika pracy i pośrednika pracy-stażysty; przewiduje się natomiast skreślenie pośrednika pracy I stopnia i pośrednika pracy II stopnia), specjalista ds. programów (planowane jest pozostawienie stopnia specjalisty ...

... z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 46) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie ...