... że elementem, który w największym stopniu wpływa na zadowolenie z miejsca pracy jest wysokość zarobków (88%), jako druga zmienna wskazywana jest atmosfera w miejscu pracy (83%). Trzecią z najwyżej cenionych przez polskich pracowników wartości jest satysfakcja z pracy. Możliwość rozwoju umiejętności zawodowych znajduje się na czwartym miejscu, dalej ...

... pracy, niż to miało miejsce rok temu. W 2007 r. satysfakcja pracowników była na poziomie 49 punktów, natomiast w 2008 r. wyniosła już tylko 43 punkty - wynika z Indeksu Satysfakcji Pracowników, opracowanego zgodnie z metodologią TRI*M. Rynek pracy ...

... Adamiec, Country Manager Reed. O podjęciu nowej pracy najmniej myślą respondenci postrzegający rynek pracy jako niekorzystny do znalezienia satysfakcjonującej pracy (58 proc.) oraz osoby z co najmniej 11-letnim stażem pracy na podobnym stanowisku jak obecnie zajmowane (57 proc.). Do zmiany pracy mniej dążą również ci, którzy pracują ...

Po ostatnich kilku latach dość częstych zmian pracy Polacy stawiają teraz na stabilność zatrudnienia - wynika z sondażu Gfk Polonia przeprowadzonego na zlecenie "Rzeczpospolitej". Tylko 9 proc. badanych planuje zmianę pracodawcy w ...

... wynagrodzenia. Dla polskich pracowników istotna jest również atmosfera pracy - wynika z badania "Satysfakcja z pracy 2007", przeprowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) i portal rekrutacyjny Pracuj.pl. Satysfakcja gwarantowana … dzięki podwyżce Poziom satysfakcji Polaków z pracy nie uległ zmianie w stosunku do 2006 roku ...

... dla polskich pracowników, 78,2% to samo mówiło odnośnie polskich właścicieli przedsiębiorstw. Według Lewiatana analizy wskaźnika postaw wobec pracy (postaw kształtowanych na obecnym rynku pracy) świadczą o pojawieniu się specyficznych tendencji: praca na własny rachunek (samozatrudnienie) jest formą wyraźnie satysfakcjonującą. W badaniach słabe ...

... zestresowanych pracą odnotowano w dużych aglomeracjach, szczególnie w Warszawie. Wielu Polaków cierpi na przemęczenie z powodu nadmiaru obowiązków, nieodpowiednich warunków pracy, oraz konieczności zostawania w pracy po godzinach. Według analiz raportu najczęstszymi objawami spowodowanymi pracą są: 69% - zmęczenie organizmu; 42% - bóle kręgosłupa ...

... dziś wiadomo, że trudy wspólnej wyprawy wyjątkowo silnie integrują grupy ludzi, pozwalają również wykryć naturalne zdolności przywódcze i predyspozycje osób, przydatne w pracy zawodowej. Tańsze zakupy czyli zniżki, rabaty i bony zakupowe Bony towarowe są kolejnym narzędziem motywującym pracowników. Najchętniej są wykorzystywane jednak jako ...

... , który pozwala utrzymać rodzinę, potrafią kierować ludźmi, gotowi zdobywać nowe kwalifikacje zawodowe), „potencjalny emigrant” (niezbyt przywiązani do obecnych miejsc pracy, gotowi wyjechać do pracy za granicą, jeśli mogliby tam zarobić 2-3 razy więcej), „tradycyjny pracownik”(preferujący pracę najemną w dużym przedsiębiorstwie, przekonani, że ...

... relations wskazało konieczność pełnej dyspozycyjności. Norbert Kilen zauważa: „Bardzo znamienne jest niezadowolenie PR-owców z roli, którą odgrywają, wskazywane wśród ważnych minusów pracy w branży. Widać, że PR wciąż bywa traktowany jako tanie uzupełnienie działań promocyjnych, a PR-owiec – jako wykonawca najprostszych usług. Mam nadzieję, że ...