... z nas przyznaje, że myśli o swojej pracy również w domu, a najmłodsi pracownicy poświęcają jej też sporo czasu w weekend. Jak wynika z raportu „Satysfakcja z pracy 2010”, połowa pytanych internautów myśli o sprawach związanych z pracą zawodową także po opuszczeniu biura. Częściej do myślenia o pracy po pracy przyznają się kobiety oraz osoby ...

... Indeksu Satysfakcji Pracowników, opracowanego zgodnie z metodologią TRI*M, ogólna satysfakcja Polaków z pracy kształtuje się na poziomie 52 punktów i jest niższa od średniej europejskiej, wynoszącej 60 punktów. Oznacza to, że polscy pracownicy są umiarkowanie zadowoleni z wykonywanej pracy, a poziom ich satysfakcji zawodowej, po okresie dwuletniego ...

... z ubiegłym rokiem). Z kolei brak satysfakcji z wykonywanej pracy był najrzadziej wskazywaną przyczyną zmiany pracy.(1% wskazań). Wśród respondentów wybierających odpowiedź „powody osobiste” ... niewspółmierny do zarobków wkład pracy w wykonywane zadania. 19% respondentów jako przyczyny przyjęcia nowej pracy wskazało ciekawe wyzwania zawodowe, a 18% ...

Większość Polaków jest zadowolona z aktualnego miejsca pracy. Jednak trudna sytuacja na rynku pracy i rosnące bezrobocie przekładają się na obawy związane z bezpieczeństwem i stabilnością zatrudnienia - to wnioski z badania "Satysfakcja z pracy 2009", przeprowadzonego już po raz czwarty przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) oraz portal ...

... dobry. Im niżej w hierarchii tym niższe zadowolenie Z badania wynika, że ma poziom zadowolenia z pracy ma wpływ poziom zajmowanego stanowiska - im niżej respondent sytuuje się w hierarchii zarządzania, tym jego satysfakcja z pracy jest niższa. Najbardziej niezadowoleni są pracownicy fizyczni. Najniższe zarobki, brak dodatków pozapłacowych oraz ...

... żywą reklamą firmy i stanowią o jej wartości” – powiedział Marek Smolarz Dyrektor Generalny firmy Diners Club Polska. Charakterystyka respondentów badania nt. „Zadowolenia z pracy” Osoby, które wzięły udział w badaniu to w zdecydowanej większości menedżerowie, osoby zatrudnione u pracodawcy na umowę o pracę (83% odpowiedzi). Drugą co do ...

... się bez nich obejść, oraz zagwarantowanie stabilności zatrudnienia i dobrej atmosfery pracy. Narzędzie motywacji pozafinansowej to przede wszystkim elementy mające silnie ... się, przyznając pracownikom nagrody od razu po pozytywnym wykonaniu pracy. Kryteria otrzymania elementu motywacyjnego powinny być jasno określone i czytelne. Wcześniej należy ...

... roku – 13%. W porównaniu do zeszłego roku o 4% wzrosła liczba wskazań odpowiedzi „złe traktowanie przez bezpośrednich przełożonych”, jako powodu odejścia z pracy. „Tworzenie dobrej atmosfery w pracy” w tym roku ponownie było wskazywane jako główna inicjatywa podejmowana, aby zatrzymać pracowników (25% - 2008r. i 23% w 2007 r.). O 5% mniej wskazań ...

... udział w sondzie? Okazuje się, że w przypadku 32% respondentów znalezienie dobrej pracy to przede wszystkim kwestia szczęścia, nie mająca nic wspólnego z kierunkiem ... , że od kilku lat – nie tylko na polskim rynku pracy – najbardziej poszukiwani i cenieni są specjaliści o wykształceniu technicznym: inżynierowie budownictwa, architekci, automatycy ...

Jak wynika z badań TNS OBOP, najbardziej zadowoleni z pracy są pracownicy administracji państwowej. Według Indeksu Satysfakcji Pracowników, opracowanego zgodnie z metodologią TRI*M, satysfakcja pracowników tej branży w 2008 r. wynosi 53 punkty. Ogólna satysfakcja Polaków zatrudnionych na stałe lub czasowe umowy o pracę kształtuje się na poziomie 43 ...