... rekrutacja pracowników jest nie lada wyzwaniem, a wydatki na nią ponoszone większe niż kiedykolwiek. Warto się zatem zastanowić nad sposobami, dzięki którym można obniżyć koszty pozyskiwania pracowników. Sekret udanej rekrutacji pracowników ... . 3. Awansuj pracowników Ogłoszenie to niejedyny sposób na pozyskanie wartościowych pracowników. Warto ...

... ds. HR i Komunikacji w Intrum. Działania employer brandingowe wspierają prowadzone w firmie procesy rekrutacyjne i co więcej – w poszukiwaniu nowych pracowników mogą być bardziej skuteczne, niż rekrutacja tradycyjnie rozumiana, np. ta w postaci umieszczania ofert pracy na dedykowanych portalach. Jak dodaje Agnieszka Surowiec, działania pozwalające ...

... koniec roku oraz rozpoczęciem ocen okresowych, których wynik przekłada się na wynagrodzenia pracowników. Sytuacja może ulec zmianie już na początku 2019 r., kiedy to przedsiębiorstwa wprowadzą planowane podwyżki dla swoich pracowników. Należy przy tym pamiętać, że coraz częściej zamiast tworzenia kominów płacowych, specjalistów ...

... Efektywność narzędzi rekrutacyjnych", maj 2017). W ramach GoldenLine dotarcie do potencjalnych pracowników ułatwia Wyszukiwarka Kandydatów. Jak wynika z najświeższych statystyk, na ... mogą zaznaczyć na profilu więcej niż jedną specjalizację. Wiek poszukiwanych pracowników Jak wynika z danych GoldenLine wśród osób, które dostały wiadomość od rekrutera, ...

... dołącza. Nie wrzucaj na głęboką wodę Ken Blanchard nazywa osobę która jest nowa na danym stanowisku „entuzjastycznym debiutantem”. Charakterystyczną cechą pracowników w tym okresie jest wysoka motywacja. Właśnie ta naturalna energia, związana z podejmowaniem nowego wyzwania, jest często zmniejszana przez nieodpowiednie wprowadzenie pracownika ...

... zaznaczyć więcej niż jedną specjalizację. Jaki jest wiek poszukiwanych pracowników? W lipcu 2018 roku najwięcej ofert otrzymali kandydaci pomiędzy 27. a ... dostały zaproszenie do procesu rekrutacji, z kolei 5% zna język hiszpański. Jakich pracowników poszukiwali rekruterzy za pośrednictwem ogłoszeń o pracę? W lipcu 2018 roku pracodawcy zamieścili ...

... zrealizowano na próbie pracodawców (N=305) dobranych w kwotach dla wielkości zatrudnienia, po 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników) oraz dużych (250+ pracowników), z uwzględnieniem województwa – miejsca prowadzenia działalności oraz branży firmy. Maksymalny błąd pomiaru dla całej próby to +/- 4,2%, a dla ...

... grupę stanowi 12% badanych, średnia globalna wynosi 11%. – Obecnie organizacje na całym świecie stawiają czoła największemu od 12 lat niedoborowi pracowników i blisko połowa firm zgłasza trudności ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów. W odpowiedzi na tę sytuację organizacje coraz częściej inwestują w technologie, które ...

Realne straty finansowe, opóźnienia w projektach, spadek wydajności i niskie morale w zespole – to tylko część konsekwencji, z jakimi musi zmierzyć się firma po nieudanej rekrutacji. Na jakie rozwiązania ze strony agencji może liczyć pracodawca? Jak właściwie określić zasady współpracy? Organizacja zlecając rekrutację firmie zewnętrznej decyduje ...

... mogą w swoim profilu zaznaczyć więcej niż jedną specjalizację. Wiek poszukiwanych pracowników Jak wynika z danych GoldenLine wśród osób, które dostały wiadomość od rekrutera, ... osób, które dostały zaproszenie do procesu rekrutacji, zaś 5% zna język hiszpański. Zwinne rekrutacja z Jobile W II kwartale 2018 roku za pomocą usługi rekrutacyjnej Jobile ...