Od 25 maja br. obowiązują w naszym kraju przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO). Zakres zmian, jakie wniósł obowiązek podporządkowania się unijnemu porządkowi jest spory i obejmuje m.in. osoby biorące udział w rekrutacjach, nad których danymi rozpięta została dodatkowa ochrona. Dziś kandydaci mają duży wpływ na to, jak długo i w ...

... z puntu widzenia firmy byłoby długie oczekiwanie na pracownika, który po kilku miesiącach nie podjąłby jednak u nas pracy. 4. Osoba o wąskiej specjalizacji Rekrutacja osoby o wąskiej specjalizacji jest trudna na całym etapie – od poszukiwania do zatrudnienia. Nawet jeśli szybko znajdziemy kandydata, to jego zatrudnienie ...

... oferty aplikacje od kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy, ale zaproszeni bezpośrednio do rekrutacji podejmują decyzję o włączeniu się w proces. Jakich pracowników poszukiwali rekruterzy za pośrednictwem ogłoszeń o pracę? W maju 2018 roku pracodawcy zamieścili w serwisie GoldenLine 4 009 ogłoszeń. Większość z nich została skierowana do ...

... od Sasa do lasa. Stawiamy na ilość, a nie jakość. Efekt? Jeśli to rekrutacja kandydata pasywnego, osoby niemające nic wspólnego z ofertą, poczują się zwyczajnie ... nas z listy i ruszyć do przodu, zamiast trwać w zawieszeniu – dodaje. Skomplikowana rekrutacja Rekrutacja najlepiej by była tak prosta, jak to tylko możliwe. Kandydat powinien spotkać ...

... każdej branży i w każdym dziale: od wsparcia produkcji i działu R&D, przez administrację, po wyspecjalizowane działy związane z inżynierią i IT. W dobie niedoboru pracowników firmy szczególnie doceniają potencjał młodych ludzi, których w trakcie stażu mogą wyposażyć w niezbędne dla siebie kompetencje i umiejętności. Wakacyjne praktyki studenckie to ...

Rekrutacja to nie tylko wyszukiwanie pracowników do konkretnych posad na tu i teraz. Może to być również ... Tacy kandydaci regularnie przeszukują ogłoszenia o pracę. By otworzyć się także na nich, musimy sprawić, by rekrutacja była przejrzysta. Jak? Po pierwsze używamy, jak najkrótszego formularza aplikacyjnego, który da nam wgląd w przygotowanie ...

... (49 proc.) w dedykowanej skrzynce e-mail – wynika z badania eRecruiter „RODO w rekrutacji 2018”. Popularnymi miejscami gromadzenia CV są także foldery na komputerach pracowników (22 proc.) oraz skrzynki e-mail managerów liniowych (14 proc.). Mogłoby się wydawać, że w XXI w. papierowe CV odeszły w zapomnienie, natomiast co ...

... , których szukamy – radzi Joanna Żukowska z Monster Polska.pl, gdzie można zamówić ogłoszenie na portalu dodatkowo wzbogacone o pozyskiwanie pracowników w mediach społecznościowych. Krok 3: Filtruj informacje Rekrutacja to także sprawdzanie kandydata. To kuszące, by po prostu wygooglować tego, którego mamy na oku. I przejrzeć największe portale ...

... i wartości pasują do naszego zespołu. Czy będzie sprawdzał się w tych zadaniach, które przewidujemy na oferowanym stanowisku? Jak przebiegałaby rekrutacja, gdyby miał uboższe CV? Rekrutacja to nie koniec Ciągle jeszcze traktujemy po macoszemu tzw. onboarding. A przygotowanie nowego pracownika do podjęcia obowiązków, pomoc w adaptacji ...

... w każdym miesiącu. Znajomy powiedział, że w jego firmie poszukują aktualnie nowych pracowników. Wysłałem CV i co już wtedy mnie zdziwiło, oddzwonił znajomy. Powiedział, ... w innych firmach. Kandydaci mogą zniechęcić się faktem, że rekrutacja nawiązuje do wyścigu szczurów. Rekrutacja powinna pozwolić firmie na złowienie najlepszego pracownika, ale ...