14:19 07.02.2017 PORADA

Dzień dobry, chciałam zapytać jak wygląda sytuacja kobiety, która będąc w ciąży (przed upływem 12. tygodnia), podpisała umowę o pracę na rok (po 3-miesięcznym okresie próbnym). Czy przysługuje jej płatny urlop macierzyński i wychowawczy? Dziękuję i pozdrawiam.

09:41 26.01.2017 PORADA

Witam, od 2 miesięcy jestem na umowie o pracę na czas nieokreślony. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży 4. tydzień i już lekarz powiedział, że będę musiała spędzić ciążę w domu. Co będzie mi się należało z tego tytułu? Pytam o macierzyński i wychowawczy. Czy ...

15:55 25.01.2017 PORADA

Z dniem 11 stycznia mam przedłużoną umowę o pracę na 2,5 roku. Jestem w ciąży i czy z 2 lutego mogę iść na bezpłatny urlop, który mi się należy? Czy wlicza się on w godziny pracy? Czy muszę od 11 stycznia do 12 lutego przepracować 30 dni by pracodawca wypłacił mi wynagordzenie?

10:41 18.01.2017 PORADA

Witam, od 23.03.2016 roku jestem na urlopie macierzyńskim. Posiadam urlop wypoczynkowy za cały 2015 rok i 2016 rok. W marcu kończy mi się urlop macierzyński, ale jestem w drugiej ciąży i w maju 2017 roku urodzi mi się kolejne dziecko. Zamierzam iść znów na rok urlopu macierzyńskiego ...

06:46 03.01.2017 PORADA

Dzień dobry, pracownik przebywał na urlopie wychowawczym, po zakończeniu urlopu wychowawczego przyniósł zwolnienie lekarskie (kolejna ciąża). Aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Moje pytanie jest takie, czy za okres, na którym pracownik przebywał na zwolnieniu należy mu ...

18:13 13.12.2016 PORADA

Do 07.06.2017 jestem na urlopie rodzicielskim, kilka dni temu okazało się, że będę miała drugie dziecko. Termin porodu planowany na 16.08.2017. Czy w związku z tym będzie należał mi się urlop macierzyński i rodzicielski rok po roku? Mam umowę o pracę na czas określony. Czy po ...

20:18 26.08.2016 PORADA

Witam, zwracam się z prośbą o odpowiedź. Spodziewam się dziecka, mój narzeczony od ponad roku prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Czy przysługuje mu urlop tacierzyński w sytuacji, gdy ja nie mam prawa do urlopu macierzyńskiego (obecnie odbywam staż z urzędu pracy ...

11:03 08.08.2016 PORADA

Witam, mój syn urodził się w 2015 roku i wg prawa miałem prawo do 14 dni urlopu ojcowskiego do ukończenia przez dziecka roku, jednak w 2016 roku nastąpiła zmiana kodeksu. Teraz ojciec może ten urlop wyokrzystać do dwóch lat dziecka. Ile czasu mam na wykorzysanie urlopu?

14:58 10.07.2016 PORADA

Witam serdecznie, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Umowe o pracę mam na czas określony do stycznia 2017 roku (pracodawca zadeklarował przedłużenie umowy). Obecnie jestem w drugiej ciąży bliźniaczej - planowany poród listopad 2016 roku, czyli w trakcie trwania umowy o pracę ...

16:11 19.05.2016 PORADA

Umowa o pracę zawarta na czas określony jednak są to umowy tygodniowe. Czy w takim przypadku przysługuje płatny urlop tacierzyński? Pozdrawiam

... do nałożenia podczas rutynowej kontroli inspekcji pracy. Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu, jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat, a gdy staż pracy jest dłuższy niż 10 lat – do 26 dni. Do ...

... w art. 163 kodeksu pracy, w którym pracodawca ustala terminy wykorzystywania przez pracowników urlopów wypoczynkowych w danym roku kalendarzowym, w którym pracownicy nabyli do nich prawo. W obecnie obowiązującym stanie prawnym sporządzanie planu urlopów nie jest obligatoryjne, niemniej jednak pracodawca ma obowiązek ich sporządzania, zwłaszcza, gdy ...

... okresy nie podlegają sumowaniu. Ile dni urlopu Kodeks pracy w zakresie obliczania wymiaru urlopu rozróżnia dwa odrębne przypadki. Gdy osoba podejmuje pierwszą pracę - w roku kalendarzowym, w którym została zatrudniona, z upływem każdego miesiąca pracy uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku ...

... prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym przysługującym mu wymiarze (20 lub 26 dni). Z dniem 1 stycznia 2013 r. urlop, do którego pracownik nabył prawo ...

... prawo do urlopu w wymiarze 26 dni już po 1,5 roku pracy, a nie po dwóch latach. Okres studiów wlicza się bowiem do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu: po ich ukończeniu możemy sobie doliczyć aż osiem lat do stażu pracy. Aby nabyć prawo do urlopu ...

... kolejnego nastąpiło w tym samym miesiącu, lipiec powinien być zaliczony do urlopu w pierwszym zakładzie (tam, gdzie praca była do 6 lipca). Dlatego też w zakładzie, w którym pracownik porzucił pracę, pracodawca nie ma obowiązku wypłaty ekwiwalentu, ponieważ prawo do urlopu w ogóle nie powstało. Przykład 2: Pracownik rozpoczął pracę w zakładzie 16 ...

... Prawo do kolejnego urlopu nabędzie on od 1 stycznia 2013 r. Inny pracownik został zatrudniony od 1 grudnia 2011 r. Oznacza to, że prawo do tzw. kolejnego urlopu nabędzie już po 1 miesiącu pracy, bo od 1 stycznia 2012 r. Nie trzeba przepracować roku Aby nabyć prawo do kolejnego urlopu ...

... do urlopu w pierwszym zakładzie (tam, gdzie praca była do 5 lutego). Dlatego też w zakładzie, w którym pracownik porzucił pracę, pracodawca nie ma obowiązku wypłaty ekwiwalentu, ponieważ prawo do urlopu w ogóle nie powstało. Pracownik rozpoczął pracę w zakładzie 15 lutego. W danym miesiącu nie był nigdzie zatrudniony. Po 5 dniach pracy przestał do ...

... w odniesieniu do terminu wykorzystania zaległego urlopu. Czym innym jest prawo do urlopu i termin jego wykorzystania Nie wydaje się prawidłowe wysuwanie argumentu, że skoro prawo do urlopu zostało nabyte w 2011 r., to należy do tego urlopu stosować wszystkie przepisy urlopowe w brzmieniu obowiązującym na dzień nabycia prawa do urlopu, ponieważ ...

... , czy też udzielać urlopu na podstawie nowych przepisów, tj. do końca września przyszłego roku. Zwolennicy stosowania aktualnych regulacji wskazywali, że prawo nie może działać wstecz i w związku z tym do urlopu przysługującego za 2011 r. należy stosować przepisy obowiązujące w dacie nabycia prawa do tego urlopu. Przeciwnicy takiego rozwiązania ...