23:58 05.06.2020 PORADA

Wracam z rodzicielskiego, wykorzystam od razu urlop zaległy i bieżący za 2020 rok. Koniec urlopu przypadnie w styczniu 2021, w związku z czym nabędę prawo do kolejnego urlopu na nowy rok, czy mogę od razu wykorzystać też cały nowy urlop i czy pracodawca może odmówić mi jego ...

18:53 02.06.2020 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie odnośnie nabycia prawa do urlopu - 26 dni. W obecnej firmie pracuję od 20 miesięcy. W maju tego roku mam przepracowane dokładnie 10 lat. Czy od czerwca automatycznie uzyskuję dodatkowe 6 dni urlopu? Czy te 6 dni naliczane jest proporcjonalnie?  Jeśli jest to ...

10:38 19.05.2020 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie, dotyczące jak wygląda odebranie urlopu zaległego. Pozostało mi 3 dni zaległego urlopu z 2019 r., gdzie pracowałam na cały etat. Teraz ze względu na epidemię został nam obniżony etat do 7/8 i chciałabym odebrać te 3 dni, więc czy to teraz wygląda tak, że ...

21:18 10.04.2020 PORADA

Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym - do 01.12.2021. Spodziewam się kolejnego dziecka - 01.05.2020. Pracodawca otrzymał wniosek o chęć powrotu do pracy w dniu 01.05.2020. Nie został zachowany 30-dniowy okres powiadomienia, tym samym pracodawca nie wyraził zgody na wcześniejszy ...

20:14 01.04.2020 PORADA

Pracuję jako nauczycielka na pełnym etacie, na czas nieokreślony. Mam uprawnienia emerytalne od sierpnia roku 2019. W maju b.r. dyrektor chce mnie zwolnić z paragrafu 20 (brak godzin w pełnym wymiarze). Czy mogę przejść na emeryturę po zakończeniu roku szkolnego 2019/20, t.j. 26.06.2020 ...

09:40 13.02.2020 PORADA

Witam, nauczycielka korzysta z urlopu wychowawczego od 2.11.2019 r. do 3.11.2020 r. 10 lutego 2020 r. zwróciła się o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron z dniem 01.03.2020 r. Za rok 2018 2019 wykorzystała urlop uzupełniający. Moje pytanie: czy za 2 miesiące roku 2020 ...

15:32 07.01.2020 PORADA

Witam! Ile przysługuje dni urlopu wypoczynkowego, gdy ukończyłam 4-letnie technikum, 2-letnie studium policealne, pracowałam pół roku na umowie 3/4 etatu i obecnie pracuję cztery lata w firmie na cały etat. Po jakim czasie będzie należało mi się prawo do urlopu wypoczynkowego w ...

10:44 03.12.2019 PORADA

Od marca byłam na urlopie wychowawczym, w sierpniu złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron ze skutkiem natychmiastowym ze względu na rozpoczęcie nowej pracy. Czy za okres kwiecień-sierpień należy mi się ekwiwalent? Czy jeśli nie wróciłam na ani jeden dzień do pracy tracę ...

22:09 20.08.2019 PORADA

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i od października planuje powrót do pracy. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i we wrześniu zwrócić się z prośbą o udzielenie urlopu wypoczynkowego (czy pracodawca może się ...

11:54 17.07.2019 PORADA

Witam, mam pytanie w związku z nabyciem prawa do 26 dni urlopu. • Od 24.04.2017 do 31.03.2019 byłam zatrudniona u pracodawcy A (w świadectwie pracy wpisano mi, że wykorzystałam 7 dni urlopu). W trakcie zatrudnienia ukończyłam studia wyższe (studia licencjackie rozpoczęłam 1 ...

... prawa do urlopu wypoczynkowego. Okres przebywania na urlopie wychowawczym – inne zasady Okres przebywania na urlopie wychowawczym w dniu zakończenia urlopu ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego, a nie na nabycie prawa do urlopu. W okresie bowiem kiedy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym, nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego. Podstawa ...

... urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Pytanie: Jak udzielić urlopu wypoczynkowego dozorcy, który co 2 noc pracuje 11 godzin (jest ich dwóch, pracują na zmianę) Przysługuje mu 26 dni urlopu (26 x 8 godz. = 208 godz. urlopu do ...

... nie bierze urlopu w danym roku kalendarzowym, traci do niego prawo? Prawo do urlopu przedawnia się dopiero po 3 latach. Jeśli jednak nie wykorzystamy urlopu do końca roku, powinniśmy go odebrać do końca marca roku następnego. W innym wypadku pracodawca ma prawo wysłać nas na urlop przymusowo. Jak w praktyce wygląda udzielanie urlopu? Pracownik ...

... przysługującego mu urlopu w całości lub w części. A zatem, z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop (por. wyrok SN z 29 marca 2001 r., I PKN 336/00, OSNP 2003, Nr 1, poz. 14). Warto też pamiętać, że prawo do wypoczynku jest ...

... w przypadku urlopu wypoczynkowego- prawo do niego jest niezbywalne (por. art. 152 § 2 K.p.). SN podkreślił to w ciągle zachowującym aktualność wyroku z 7 lutego 1967 r. (I PR 53/67, OSPiKA 1967, Nr 12, poz. 287), w którym stwierdził, iż pracownik w umowie o pracę, a także w czasie jej trwania, nie może zrzec się prawa do urlopu ...

... znacznym opóźnieniem, pracodawca powinien je uznać i ponownie ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest bowiem zobowiązany do uwzględniania dokumentów potwierdzających prawo pracownika do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Zatrudniając się w zakładzie pracy pracownik przekonywał pracodawcę, że ma 18 lat ...

... pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 1/12 za każdy przepracowany miesiąc. Celem ustawodawcy nie było bowiem pozbawienie pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego w takiej sytuacji. Urlop za grudzień w pierwszym roku kalendarzowym pracy Pracownik ma prawo do urlopu „ułamkowego” za każdy przepracowany miesiąc do końca ...

... przed rozwiązaniem umowy o pracę wykorzystał 16 dni roboczych urlopu, a więc o 5 więcej niż mu przysługiwało. U nowego pracodawcy z dniem podjęcia pracy nabył on prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 13 dni roboczych [6/12 do końca roku zostało 6 miesięcy z 26 dni (pełny wymiar urlopu przysługujący pracownikowi ze stażu pracy) = 13 dni ...