eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

System równoważnego czasu pracy. Jakie są zasady pracy?

09:08 25.04.2014 PORADA

Firma chce wprowadzić "system równoważnego czasu pracy" oraz okres rozliczeniowy 6 miesięcy? Tydzień przed rozpoczęciem nowego miesiąca mamy mieć podany miesięczny harmonogram pracy na cały miesiąc (np. w czerwcu mamy przepracować 250 godzin - także praca w soboty, a np. w ...

Tematy: równoważny system czasu pracy, okres rozliczeniowy, harmonogram czasu pracy, czas pracy
Złamanie ręki. Jak starać się o zadośćuczynienie od pracodawcy?

08:32 25.04.2014 PORADA

Złamałam rękę w drodze z pracy do domu. Jak starać się o zadośćuczynienie od pracodawcy?

Tematy: złamanie, odszkodowanie za wypadek, karta wypadku, świadczenia z tytułu wypadku
Które z miesięcy wejdą w skład podstawy zasiłku macierzyńskiego?

23:43 24.04.2014 PORADA

Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego? Pracuję od listopada, w lutym przybywałam 4 dni na L4 kontynuując je w marcu i kwietniu, w maju i czerwcu i lipcu chcę wrócić do pracy w sierpniu i wykorzystać urlop 26 dni, a następnie przyjść na urlop macierzyński. Jak będzie ...

Tematy: wysokość zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński, zaległy urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu
O co mogę zapytać pracodawcę żeby zrozumiał, że nie może tworzyć dokumentu z datą wsteczną?

23:33 24.04.2014 PORADA

Obecnie przebywam na L4, pracodawca nie uwzględnia mi premii uznaniowej do zasiłku chorobowego. Z uwagi, iż nie było ż adnego zapisu, zarządzenia, regulaminu ani dokumentu, który określał zasady premii proszę pracodawcę o wyjaśnienie, dlaczego nie uwzględnia mi należnej premii, od ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, premia uznaniowa, zasiłek chorobowy, regulamin premiowania
Czy należy mi się dodatek za pracę w nocy?

23:07 24.04.2014 PORADA

Pracuję w systemie 12 godzinnym od 8 do 20 i od 20 do 8 w niedzielę i święta również po za Bożym Narodzeniem, Wielkanocą i Nowym Rokiem, bo wtedy zamykamy produkcję na kilka dni. Po pierwszej zmianie mam 24 godz. wolnego a po drugiej 48 godz. wolnego. Średnio w miesiącu wychodzi mi 15 ...

Tematy: praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, praca w godzinach nocnych, dodatki do wynagrodzeń
Czy należy mi się zasiłek macierzyński?

14:21 24.04.2014 PORADA

Witam! Od dłuższego czasu planujemy dziecko, jednak sprawy w pracy nieco się skomplikowały. Otóż, przez 10 miesięcy pracowałam u jednego pracodawcy na umowie na zastępstwo, po czym musiałam zmienić pracę i pracodawcę i bez przerywania ciągłości zatrudnienia. Pracuję od ...

Tematy: ciąża, zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, umowa na zastępstwo
Czy po 182 dniach na zwolnieniu chorobowym mogę znów wrócić do pracy?

11:28 24.04.2014 PORADA

Witam, czy po wykorzystaniu 182 dni chorobowego mogę wrócić do pracy a dokładnie bez ciągnięcia zasiłku rehabilitacyjnego? Czy pracodawca może mnie wtedy zwolnić, a jeśli tak to czy od razu oraz czy będzie mi się należeć zasiłek dla bezrobotnych?

Tematy: 182 dni chorobowego, zasiłek chorobowy, uprawnienia pracodawcy, prawa pracownika
Zmiana miejsca pracy a świadczenie przedemerytalne

08:17 24.04.2014 PORADA

Jestem w okresie ochronnym przed emeryturą, zakład pracy jest przenoszony do innej miejscowości odległej o ok. 30 km. Czy mogę nie przyjąć umowy zmieniającej, czy otrzymam zasiłek przedemerytalny?

Tematy: zmiana miejsca pracy, świadczenie przedemerytalne, okres ochronny przed emeryturą, zasiłek przedemerytalny
Przymusowe przejście z umowy o pracę na działalność gospodarczą

18:09 23.04.2014 PORADA

W ostatnich miesiącach mój pracodawca uprzejmie nakazał kilku osobom wcześniej zatrudnionym na umowę o pracę przejście na działalność gospodarczą żeby mógł zlikwidować m.in. fundusz socjalny. Zmiany nastąpiły w styczniu 2014 i dotyczyły 3 przedstawicieli handlowych i 2 ...

Tematy: umowa o pracę, działalność gospodarcza, fundusz socjalny, uprawnienia pracodawcy
Powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim

16:56 23.04.2014 PORADA

Będąc na zwolnieniu lekarskim przez rok czasu teraz gdy dowiedziałam się o ciąży - w dodatku o ciąży na zwolnieniu niepłatnym - mam pytanie: czy pracodawca ma obowiązek przyjąć mnie do pracy na 2 miesiące, abym mogła dalej mieć ciążę płatną, bo mój pracodawca powiedział ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, ciąża, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika