... samotności i utrzymanie więzi z zespołem. Oczywiście bezpośredni kontakt z ludźmi jest niezastąpiony. Ale żyjemy w czasach, kiedy dbałość o zdrowie i życie stała się priorytetem, a praca zdalna często koniecznością, a nie wyborem. Co zrobić, aby pracownicy wykonujący swoje obowiązki w domu nie czuli się samotni? Jakie działania podjąć, aby ...

Jakie wyzwania w kwestii cyberbezpieczeństwa stoją przed biznesem w 2021 roku? Eksperci z Kaspersky wymieniają cztery główne trendy, które wymagają szczególnej uwagi firm. Zdaniem ekspertów z firmy Kaspersky w roku 2021 kluczowe w cyberbezpieczeństwie będzie: Ochrona granicy sieci korporacyjnej już nie wystarczy – konieczna będzie ocena i ...

Poziom niepokoju wywołanego pandemią COVID-19 spadł kolejny miesiąc z rzędu, tym razem o 5 p.p. i wynosi obecnie 2 p.p. - wynika z najnowszej edycji badania firmy doradczej Deloitte "Global State of the Consumer Tracker". Polacy coraz mniej boją się o swoje zdrowie, ale coraz bardziej martwią się o swoje finanse. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: ...

... i dystansu społecznego w przestrzeni publicznej. Dodatkowo warto przypomnieć o wzajemnej odpowiedzialności oraz zachęcać pracowników do codziennej kontroli stanu zdrowia. Bezpieczna praca zdalna Praca zdalna to rozwiązanie pozwalające pracownikowi wykonywać obowiązki służbowe poza zakładem pracy. Obecnie nie jest to uregulowana prawem forma pracy ...

... szybko pojawiać się będzie kolejne. Cloud Computing - od chmury nie ma odwrotu Transformacja chmurowa przyspieszyła. Niewątpliwie przyczyniła się do tego praca zdalna i konieczność udostępnienia pracownikom wykonującym swoje obowiązki w tym modelu zasobów firmowych. Ponad 50% badanych firm twierdzi, że w najbliższym czasie wykorzystanie chmury ...

... firm nie monitoruje aktualnie efektywności pracowników w żaden sposób. Choć w ostatnich miesiącach praca poza biurem stała się codziennością dla wielu firm, to jest ... czasowe. O badaniu Badanie „Organizacja pracy w czasie pandemii. Wyzwania dla HR w 2021. Praca hybrydowa - mierzenie efektywności - nowa polityka wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych” ...

... wielomiesięczna praca zdalna była spełnieniem marzeń, ... Praca zdalna Nie ma jednego uniwersalnego modelu dla wszystkich firm czy pracowników, ale minione miesiące udowodniły, że przyszłością pracy biurowej jest elastyczność. Zaczynamy dostrzegać, że różne osoby, role i zadania wymagają różnych parametrów dla optymalnej wydajności. Uważamy, że praca ...

... środowisko pracy jest w zasadzie pewnikiem. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak praca zdalna wpływa na wydajność pracowników? Jakie korzyści z home office mają ... produktywności. Korzyści i oczekiwania pracodawców Wnioski z badań wskazują na to, że praca zdalna stała się zdecydowanie nową normą w rzeczywistości zawodowej. W ciągu najbliższych ...

... da się przekazać poprzez chat czy e-mail. Pandemia koronawirusa zmusiła pracodawców i pracowników do błyskawicznego zaadaptowania się do nowych warunków gospodarczych. Praca zdalna stwarza wiele nowych możliwości – zyskujemy więcej czasu dla siebie i pracujemy w komfortowych, domowych warunkach. Z drugiej strony wiąże się też z licznymi ...

... projektów. Osoby początkujące najszybciej podnoszą swoje kompetencje podczas działań praktycznych. Zresztą praca w grupie sprzyja budowaniu relacji, nie tylko zawodowych, ale też ... ostatecznie przybrać formę dokumentu udostępnianego pracownikom – aby też zobaczyli, że ich praca nie poszła na marne, że ich wysłuchano i niektóre postulaty będą wdrożone. ...