... dla nas najlepsza. Zdobycie szlifów w życiu zawodowym w firmie mającej dobrą pozycję w swojej branży oraz wysoką kulturę korporacyjną, to bardzo cenne doświadczenie” - mówi Aneta Matysek, Dyrektor ds. sprzedaży internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. Rok 2010 przyniósł znaczny wzrost ofert dotyczących staży i praktyk dla studentów ...

... jest do kandydatów po studiach magisterskich, natomiast 28 proc. to oferty skierowane do inżynierów. Pozostałe 12 proc. to z kolei propozycje dla absolwentów studiów podyplomowych z tytułem naukowym. Pracodawcy poszukują głównie inżynierów, architektów, prawników, handlowców, księgowych, specjalistów ds. HR, technologów produkcji, lekarzy oraz ...

... niemieszkające już z rodzicami. Pracodawcy doceniają zaradność absolwentów studiów zaocznych.– mówi Aneta Szczygieł z portalu Praca.pl. Niestety studia wieczorowe ze swoją ... studentów zaocznych, bo ich zatrudnianie jest dużo tańsze. Najczęściej są to umowy zlecenia w pełnym wymiarze godzinowym.– mówi Michał Filipkiewicz. Dla studentów dziennych oraz ...

... Dyrektor ds. Rozwoju CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) w Polsce. Praca tylko z doświadczeniem Aż 80 proc. studentów i absolwentów twierdzi, że osoba kończąca studia wyższe, ale bez doświadczenia zawodowego ma ... wykorzystywać okres wakacyjny do aktywnego zdobywania doświadczenia zawodowego. Takie działania przyniosą dla nich ...

... studentów i absolwentów to tzw. pokolenie Y, które w większym stopniu niż ich poprzednicy cenią sobie tzw. work-life balance i możliwość realizowania swoich pasji. To może być jeden z powodów, dla ...

... dla studentów wyjątkowo atrakcyjna. Wbrew pozorom, możliwości w tym zakresie jest sporo, zwłaszcza, że wiele zawodów może być wykonywanych w ramach pracy tymczasowej. Patrząc na wynagrodzenia studentów ... ,91 USD/h). Dla ceniących sobie spokój i mających zamiłowanie do książek z pewnością interesującym zajęciem będzie praca w charakterze asystenta ...

... niż 80 procent wysokości minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy oraz 90 procent wysokości minimalnego wynagrodzenia w drugim roku pracy. Regulacja dotycząca absolwentów ma charakter przejściowy - obowiązuje do końca 2005 roku. Zdaniem Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" takie zróżnicowanie uprawnień do minimalnego wynagrodzenia narusza ...