eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematyobowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

  • Zatrudnienie pracownika a zaświadczenie o niekaralności

    Zatrudnienie pracownika a zaświadczenie o niekaralności

    21:35 30.09.2014 PORADA

    Czy zatrudniając w szkole sprzątaczkę mam od niej wymagać zaświadczenia o niekaralności?

    Tematy: zaświadczenie o niekaralności, zatrudnianie pracowników, obowiązki pracodawcy, sprzątaczka
  • Kary związane z niedotrzymanym terminem z winy pracodawcy

    Kary związane z niedotrzymanym terminem z winy pracodawcy

    19:32 30.09.2014 PORADA

    Czy pracodawca może "podzielić" karę finansową, która została mu naliczona za niedotrzymanie terminów wykonania danych prac? Teraz pracodawca próbuje podzielić karę na pracowników, którzy odeszli z pracy w trakcie trwania prac lecz także chce naliczyć tę kare mojej osobie mimo ...

    Tematy: proces sądowy, uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracodawcy, umowy terminowe
  • Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim ale przed wychowawczym

    Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim ale przed wychowawczym

    15:34 29.09.2014 PORADA

    Jestem obecnie na urlopie rodzicielskim, chciałabym zaraz po nim wykorzystać zaległy urlop za 2013 rok i urlop za 2014 i bezpośrednio po ich zakończeniu pójść na urlop wychowawczy. Czy pracodawca może nie wyrazić na to zgody? Z tego co mi wiadomo, mam prawo do urlopu wypoczynkowego. Co ...

    Tematy: urlop rodzicielski, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
  • Pozorność świadczenia pracy. Jakie obowiązki ma pracodawca?

    Pozorność świadczenia pracy. Jakie obowiązki ma pracodawca?

    08:37 29.09.2014 PORADA

    Pracownica była zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 30 czerwca. W okresie zatrudnienie okazała zaświadczenie o ciąży, więc stosunek pracy ustał z dniem porodu tj. z dniem 30 września. Po rozwiązaniu umowy o pracę ZUS wydał decyzję o pozorności pracy i odmówił ...

    Tematy: ciąża a umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony, odmowa wypłaty zasiłku macierzyńskiego, odmowa wypłaty zasiłku chorobowego
  • Jak rozwiązać spółki cywilną?

    Jak rozwiązać spółki cywilną?

    20:39 26.09.2014 PORADA

    Witam, moje pytanie dotyczy sposobu rozwiązania spółki cywilnej działającej jako przedsiębiorstwo zatrudniające pracowników - poniżej 20 osób. Jest dwóch wspólników z 50% udziałami. Nadmienię, że spółka posiada zobowiązania wobec ZUS i US. Chciałam dowiedzieć się czy ...

    Tematy: spółka cywilna, zamknięcie firmy, obowiązki pracodawcy, remanent końcowy
  • Akta osobowe pracownika

    Akta osobowe pracownika

    19:25 26.09.2014 PORADA

    Witam, czy teczki akt osobowych pracowników pracujących muszą być opisane (firma, sygnatura, kategoria)? Imie i nazwisko i numer TO - to muszą być. Czy tylko wtedy opisuję się w ten sposób teczkę, kiedy pracownik odchodzi jako teczkę archiwalną?

    Tematy: akta osobowe, dokumentacja pracownicza, dane osobowe pracownika, obowiązki pracodawcy
  • Szkolenie a wypłata wypadkowego z ZUS

    Szkolenie a wypłata wypadkowego z ZUS

    17:09 23.09.2014 PORADA

    Czy jeśli pracownik nie został przeszkolony i nie poinstruowano go, jakim narzędziem powinien wykonać pracę i robił to na zlecenie pracodawcy, a miał wypadek w pracy, to czy zostanie mu przyznany tzw. powypadkowe z ZUS-u?

    Tematy: szkolenia pracowników, obowiązki pracodawcy, wypadek w pracy, odszkodowanie za wypadek
  • Jakie są obowiązki pracodawcy odnośnie ustalania grafiku i jego zmian bez zgody pracownika?

    Jakie są obowiązki pracodawcy odnośnie ustalania grafiku i jego zmian bez zgody pracownika?

    13:26 23.09.2014 PORADA

    Jakie obowiązki ma pracodawca przy typowo szpitalnym trybie pracy tzn. dyżury po 12 godz. uzupełniające 8 godz.? Mianowicie w pewnym szpitalu grafik potrafi być zmieniany nie tylko w ostatnich dniach poprzedzającego miesiąca, ale także w trakcie trwającego miesiąca, którego grafik ...

    Tematy: praca na zmiany, praca w szpitalu, obowiązki pracodawcy, grafik pracy
  • Umowa zlecenie, a umowa o pracę. Jakie są różnice dla pracodawcy?

    Umowa zlecenie, a umowa o pracę. Jakie są różnice dla pracodawcy?

    21:06 19.09.2014 PORADA

    W tym momencie pracuję na umowę zlecenie, zarabiam 1600 zł brutto. Nie jestem studentką. Gdybym otrzymała umowę o pracę, wiązałoby się to z podniesieniem wysokości pensji o 80 zł brutto, czyli jak dla mnie niewiele. Jak bardzo różnią się przy takiej kwocie koszty pracodawcy ...

    Tematy: umowa zlecenia, umowa o pracę, wynagrodzenie brutto, wysokość wynagrodzenia
  • Kod tytułu ubezpieczenia 3000

    Kod tytułu ubezpieczenia 3000

    09:52 17.09.2014 PORADA

    Dostałam pismo z ZUS, o konieczności skorygowania raportów RCA. Mam wykazać jednego pracownika z kodem 3000. Co to oznacza?

    Tematy: ZUS RCA, składki za pracownika, obowiązki pracodawcy, składki ZUS
  • Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama

    Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama

    13:33 12.06.2008

    ... nadgodzin jest lub byłaby wysoce utrudniona, jak to ma miejsce w odniesieniu do pracowników objętych zadaniowym czasem pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, którzy - w razie konieczności - wykonują taką pracę bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w nadgodzinach (art. 1514 § 1 k.p.), a także do ...

    Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
  • Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników

    Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników

    12:11 04.06.2008

    ... w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza - 65%. PIP jednocześnie informuje, że nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy podczas upałów. Mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. Powinni jednak pamiętać, że w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo ...

    Tematy: napoje dla pracowników, praca w warunkach uciążliwych, upały, obowiązki pracodawcy
  • Skargi pracowników do PIP: jakie powody?

    Skargi pracowników do PIP: jakie powody?

    13:05 25.04.2008

    ... z przepisami na pracodawcę może być nałożona kara w wysokości od 1.000 do 2.000 zł. Jeśli jednak nie jest to pierwsze naruszenie pracodawcy, inspektorzy raczej nie „przymkną oka#@#8221;, a kara może wtedy sięgnąć do 5.000 zł. W 2007 r. inspektorzy pracy nałożyli na pracodawców 8.462 ...

    Tematy: pracownicy, obowiązki pracodawcy, kontrola PIP, skargi pracowników
  • Zmiana okresu rozliczeniowego a zawiadomienie PIP

    Zmiana okresu rozliczeniowego a zawiadomienie PIP

    11:07 28.02.2008

    ... , to pracodawca może stosować wydłużony okres rozliczeniowy, np. 3-miesięczny, tylko po zawiadomieniu właściwego inspektora pracy. Jeśli u pracodawcy działa związek zawodowy - to on podejmuje decyzję Jeśli u pracodawcy działa związek zawodowy albo związek zawodowy i rada pracowników, to do związku należy zwrócić się o wyrażenie zgody ...

    Tematy: rada pracowników, obowiązki pracodawcy, informowanie pracowników, inspektorzy PIP
  • Rady pracowników: Rząd przyjął nowelizację ustawy

    Rady pracowników: Rząd przyjął nowelizację ustawy

    11:07 28.02.2008

    W dniu 26.02.2008r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Głównym założeniem nowelizacji jest doprecyzowanie przepisów dotyczących tworzenia i funkcjonowania rad pracowników. Rada pracowników jest organem reprezentującym pracowników. ...

    Tematy: pracownicy, rada pracowników, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
  • Firmy rozliczają pracowników z PIT do 29 lutego 2008

    Firmy rozliczają pracowników z PIT do 29 lutego 2008

    11:22 23.02.2008

    ... m.in. że poza dochodami uzyskanymi od pracodawcy nie uzyskał innych dochodów. Oznacza to, że jeśli pracownik złożył pracodawcy do 10 stycznia 2008 r. oświadczenie PIT-12 ... czasami i tak musi sam rozliczyć się z fiskusem Mimo, że pracownik złożył pracodawcy oświadczenie PIT-12, a pracodawca rozliczy go na formularzu PIT-40, w niektórych przypadkach i ...

    Tematy: informacje podatkowe, PIT-y, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe
  • Deklaracja PIT-11 za 2007 do końca II 2008

    Deklaracja PIT-11 za 2007 do końca II 2008

    13:50 22.02.2008

    Pracodawcy, którzy nie sporządzają rocznego obliczenia podatku, czyli nie wypełniają ... samych zasadach, kontynuowane również będą umowy o pracę. Nowo powstała spółka akcyjna, obejmując wszelkie obowiązki płatnika sporządzi i przekaże pracownikom oraz właściwym urzędom skarbowym informacje o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy ...

    Tematy: informacje podatkowe, PIT-y, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe
  • Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?

    Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?

    11:20 20.01.2008

    ... tutaj zatwierdzenie przez rząd odpowiedniego przepisu o ochronie danych elektronicznych pracownika w kodeksie pracy. Zapis taki z całą pewnością rozjaśniłby prawa i obowiązki zarówno pracodawcy jak i kontrolowanego pracownika. Obecnie regulacje w tym zakresie zawierają przepisy o ochronie danych osobowych i przepisy o obowiązku szanowania godności ...

    Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, uprawnienia pracodawcy, prawa pracownika
  • PIT-11 za świadczenia z ZFŚS wystawia pracodawca

    PIT-11 za świadczenia z ZFŚS wystawia pracodawca

    13:11 21.12.2007

    ... z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.). Zgodnie z art. 9 ust. 1 ww. ustawy pracodawcy mogą prowadzić wspólną działalność socjalną na warunkach określonych w umowie, która zgodnie z ust. 3 tego przepisu określa w szczególności przedmiot wspólnej działalności, zasady ...

    Tematy: ZFŚS, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, zaliczka na podatek dochodowy
  • Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?

    Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?

    10:19 18.11.2007

    ... za porozumieniem stron rozwiązała umowę o pracę. Następnego dnia na miejscu ZOZ powstała spółka Pro-medica, w której pracownica została zatrudniona. Niestety u nowego pracodawcy nie otrzymała ona świadczeń, które posiadała wcześniej (a które były zagwarantowane przez regulamin), takie jak dodatek stażowy, nagrodę jubileuszową czy trzynastkę ...

    Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, warunki pracy, obowiązki pracodawcy

poprzednia  

1 ... 30 ... 35 36 37 ... 50 ... 66

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: