obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne
-
Co zrobić jak pracodawca nie odprowadza składek na ZUS?
09:30 15.09.2014 PORADA
Miałem ostry zawał serca. Drugie zwolnienie lekarskie 30 dni pracodawca wysłał do ZUS, ale ZUS odmawia mi wypłacenia pieniędzy, ponieważ pracodawca nie płacił składek przez ostatnie 7-lat, a pracuję w firmie od 1981 r. Dostałem od lekarza receptę, ale nie mam za co wykupić ...
Tematy: zawał serca, zwolnienie lekarskie, ubezpieczenie pracownika, składki za pracownika -
L4 z powodu ciąży na początku umowy o pracę
13:52 04.09.2014 PORADA
Witam, jestem obecnie na stażu, który kończy mi się 30 września. Od 1 października do 31 grudnia pracodawca zobowiązał się mnie zatrudnić po ukończeniu stażu. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ale wizyta potwierdzająca u lekarza dopiero przede mną. W związku z ...
Tematy: L4 w ciąży, ciąża, staż, obowiązki pracodawcy -
Czy pracodawca powinien przedłużyć drugą umowę?
09:26 02.09.2014 PORADA
Witam, pracuję w szkole na dwóch umowach. Jedna jest na czas nieokreślony a druga umowa była do 31 sierpnia 2014 r. Jestem w 6. miesiącu ciąży, od miesiąca na zwolnieniu lekarskim i dalej je kontynuuję. Czy pracodawca zgodnie z ustawa powinien przedłużyć mi tą umowe na czas ...
Tematy: dwie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, ciąża, L4 w ciąży -
Jaka powinna być data świadectwo pracy?
21:29 26.08.2014 PORADA
Z dniem 31.08.2014 r. pracownikom mija termin wypowiedzenia. Ponieważ jest to niedziela, więc z jaką datą mam wystawić świadectwa pracy?
Tematy: okres wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
Czy zamykając firmę muszę zachować okresy wypowiedzenia i wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
16:44 26.08.2014 PORADA
W listopadzie zamykam działalność, obecnie zatrudniam dwie pracownice na umowę o pracę. Jedna przebywa na urlopie macierzyńskim (do 02.2015), druga na wychowawczym do (10.2015). Obie są zatrudnione dłużej niż trzy lata. Czy muszę z nimi wypowiedzieć umowę z zachowaniem terminu ...
Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, likwidacja zakładu pracy, likwidacja firmy -
Ubezpieczenie grupowe
12:31 25.08.2014 PORADA
Jestem w ciąży na zwolnieniu lekarskim od kwietnia przystąpiłam w firmie do ubezpieczenia grupowego. Czy pracodawca odprowadza mi dalej składkę na ubezpieczenie?
Tematy: ubezpieczenia grupowe, zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży, ciąża -
Zatrudnienie na stanowisku ds. BHP
20:28 22.08.2014 PORADA
Nasza firma liczy 1000 pracowników i zatrudnia 1 pracownika na stanowisku ds. BHP oraz pracownika na stanowisku merytorycznym, który w swoim zakresie czynności ma zadania dotyczące BHP. Zadania pracownika merytorycznego obejmują w 50% czynności dotyczące spraw BHP i w 50 % inne ...
Tematy: BHP, zatrudnianie pracowników, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Ciąża a zmiana przez pracodawcę agencji w trakcie trwania umowy
17:52 22.08.2014 PORADA
Witam, jestem w ciąży w piątym miesiącu i obecnie przebywam na L4. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. i jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej. Mój pracodawca od 1 września 2014 zmienia agencje przez, która jestem zatrudniona na inną. Otrzymałam telefon, że muszę ...
Tematy: agencja pracy, praca tymczasowa, ciąża, L4 w ciąży -
Czy pracodawca może nie wypłacić ekwiwalentu za urlop?
06:23 22.08.2014 PORADA
Witam, z dniem 31.07.2014 r. złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Tego samego dnia dostałam decyzję pozytywną i tego samego dnia otrzymałam świadectwo pracy. Jednak w całym pośpiechu zgodziłam się, że urlop który mi pozostał, razem 10 dni, został ...
Tematy: ekwiwalent za urlop, rozwiązanie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, zaległy urlop wypoczynkowy -
Zwolnienie grupowe a ciąża po rozwiązaniu umowy o pracę
13:07 21.08.2014 PORADA
Witam, moja umowa o pracę rozwiązała się z dniem 31.07.2014 r. - podpisałam porozumienie w ramach zwolnień grupowych (nie wypowiedzenie umowy o pracę, jeśli to czyni różnicę). W połowie sierpnia zaszłam w ciążę. Jak liczy się ciążę - teoretycznie zaszłam w nią w połowie ...
Tematy: zwolnienia grupowe, ciąża, rozwiązanie umowy o pracę, wygaśnięcie umowy o pracę -
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?
10:19 18.11.2007
... za porozumieniem stron rozwiązała umowę o pracę. Następnego dnia na miejscu ZOZ powstała spółka Pro-medica, w której pracownica została zatrudniona. Niestety u nowego pracodawcy nie otrzymała ona świadczeń, które posiadała wcześniej (a które były zagwarantowane przez regulamin), takie jak dodatek stażowy, nagrodę jubileuszową czy trzynastkę ...
Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, warunki pracy, obowiązki pracodawcy -
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
12:52 27.07.2007
... i umieszczenia CV w bazie agencji. Chociaż czas oczekiwania na odpowiednią ofertę może być dosyć długi, to kandydat ma gwarancję znalezienia sprawdzonego pracodawcy. Umowa podpisywana jest z firmą pośredniczącą, ale ostatecznego wyboru pracownika dokonuje przedsiębiorstwo zgłaszające wakat na danym stanowisku. Umowa między agencją a pracownikiem ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika -
W upalne dni klimatyzacja w biurze niezbędna
12:37 22.07.2007
... nasze myśli na łono natury, a świadomość, że miliony ludzi mają w tej chwili wolne również nie podnosi motywacji. Tymczasem pracodawcy oczekują, że będziemy wykonywać obowiązki jak w każdej innej porze roku. Jedyne, co tak naprawdę może zmusić nas do większego wysiłku jest świadomość, że ...
Tematy: upały, warunki pracy, stanowisko pracy, życie i zdrowie pracowników -
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
11:54 19.07.2007
... dodano obowiązki z zakresu bhp, które będzie musiał spełnić pracodawca użytkownik. Do końca czerwca 2007 r. obowiązki te ciążyły m.in. na agencji pracy tymczasowej. Pracownik tymczasowy jest to pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, ustawa o pracy tymczasowej, pracownicy tymczasowi -
Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska
12:28 06.07.2007
Pracodawca musi zagwarantować miejsce na odpoczynek w pozycji siedzącej pracownikom, którzy wykonują pracę w pozycji stojącej lub pracę wymagającą chodzenia, przy czym miejsce takie powinno znajdować się w pobliżu stanowiska pracy. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. Sąd rozstrzygnął spór pomiędzy inspektorem pracy a spółką Ronal Polska, ...
Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika -
Kiedy obowiązkowa palarnia w firmie?
00:25 12.06.2007
Wasza firma zatrudnia co najmniej 20 osób? Jeżeli tak, pracodawca ma obowiązek zorganizować palarnię. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 4 kwietnia 2007 r., sygn. akt I OSK 892/06). Każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 osób musi mieć palarnię, bez względu na liczbę palących pracowników. Palarnia ta musi spełniać określone ...
Tematy: palarnia w firmie, obowiązki pracodawcy, palacze -
Dokumentacja pracownicza: nowe obowiązki dot. archiwizacji
13:38 02.05.2007
... ten cel środki finansowe na czas, jaki pozostał do końca 50-letniego okresu przechowywania dokumentacji liczonego: od dnia zakończenia pracy u danego pracodawcy – dla dokumentacji osobowej; od dnia wytworzenia – dla dokumentacji płacowej (art. 51u. ust. 1 ustawy o zasobie archiwalnym). 2. Dokumentacja przekazywana przez pracodawcę do ...
Tematy: dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, obowiązki pracodawcy -
Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika
13:44 15.03.2007
... którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy uważa się w myśl ustawy o systemie ... umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem niż pracodawca wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy podlegają z tytułu umowy zlecenia obowiązkowo ...
Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, obowiązki pracodawcy, ubezpieczenie społeczne -
Płatnik odpowiada za zaliczki
00:12 21.02.2007
Od 01 stycznia 2007 roku urząd skarbowy będzie ściągał niepobrane oraz nieodprowadzone zaliczki na podatek dochodowy za pracowników tylko od płatnika - nie jest ważne dlaczego taka sytuacja nastąpiła „Podatnik nie ponosi odpowiedzialności z tytułu zaniżenia lub nieujawnienia przez płatnika podstawy opodatkowania czynności, o których mowa w art. 12 ...
Tematy: Ordynacja podatkowa, nowelizacja Ordynacji podatkowej, zmiany w Ordynacji podatkowej, zaliczka na podatek dochodowy
Podobne tematy:
- wynagrodzenia
- koszty podatkowe
- koszty uzyskania przychodu
- podatek od firmy
- koszty uzyskania przychodów
- przychody podatkowe
- podatek dochodowy
- rozliczenia podatkowe
- PIT-y
- podatek VAT
- opodatkowanie VAT
- wysokość wynagrodzenia
- VAT naliczony
- zeznania roczne
- zeznanie podatkowe
- ordynacja podatkowa
- podatek dochodowy od osób fizycznych
- zeznania podatkowe
- ZUS
- faktura VAT