eGospodarka.pl › Tematy › obowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Wymiar urlopu wypoczynkowego 1/4 etatu

16:57 07.11.2015 PORADA

Mam pytanko. Jestem zatrudniona na 1/4 etatu (tak mam na umowie o pracę na czas nieokreślony). Chcę po powrocie do pracy z urlopu rodzicielskiego wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2014 i 2015. Czy pracodawca może przeliczyć mi ten urlop do 1/4 etatu, czyli 5 dni, czy powinien mi ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, 1/4 etatu, umowa na czas nieokreślony, zaległy urlop wypoczynkowy
Kto płaci składkę ZUS i ubezpieczenie zdrowotne za studenta na umowie zlecenie?

15:56 07.11.2015 PORADA

Dzień dobry, chciałem się dowiedzieć, kto płaci składkę ZUS. Córka pracuje na umowę zlecenie i rozpoczęła studia zaoczne, ma 22 lata. Pracodawca twierdzi, że córka powinna opłacać składkę i już drugi miesiąc nie płaci. Za studia płaci córka. Kto powinien płacić?

Tematy: składki ZUS, obowiązki pracodawcy, student, praca na studiach
Czy pracodawca może odmówić urlopu nawet gdy mam obowiązek praktyk?

08:38 28.10.2015 PORADA

Dzień dobry, pracuję na etacie i jednocześnie chodzę zaocznie do szkoły policealnej. Mam obowiązek w ciągu dwóch lat nauki zaliczyć 160 godzin praktyk. Planuję wyrobić miesiąc w pierwszym roku a drugi w drugim. Tylko nie wiem czy pracodawca zgodzi się dać mi miesiąc urlopu (mam ...

Tematy: praca na etat, szkoła policealna, szkoła zaoczna, pracujący uczeń
Dokumentacja pracownicza. Ile muszę ją przechowywać?

17:19 23.10.2015 PORADA

Witam, zatrudniam studentkę na umowę zlecenie (bez składek ZUS) i bez zgłoszenia do ZUS. Na koniec miesiąca do umowy wystawiamy rachunek z kwotą do wypłaty. Ile lat muszę trzymać tego typu umowy i rachunki od umowy zlecenia (czy tak jak dokumentaję ZUS), czy muszę do rachunku robić ...

Tematy: umowa zlecenia, student, zatrudnianie pracowników, wystawienie rachunku
Jak wyegzekwować dokumenty od pracodawcy potrzebne do zasiłku rehabilitacyjnego?

15:29 23.10.2015 PORADA

Dzień dobry, potrzebuje porady w sprawie pracy. 13.06.2015 r. miałam wypadek w domu i od tego dnia przebywam na zwolnieniu lekarskim i pod ciągłą kontrolą specjalistów. Na początku września wysłałam do zakładu pracy dokumenty do wypełnienia dotyczące zasiłku rehabilitacyjnego wraz z ...

Tematy: wypadek, L4, zasiłek rehabilitacyjny, dokumentacja pracownicza
Podatek od umowy zlecenia

12:11 23.10.2015 PORADA

Prowadzę działalność gospodarczą. Chciałabym zatrudnić studenta na umowę zlecenie. Od takiej umowy nie odprowadzam składek na ZUS, ale czy obowiązuje zapłata podatku?

Tematy: działalność gospodarcza, zatrudnianie pracowników, umowa zlecenia, koszty uzyskania przychodu
Macierzyński a umowa zlecenie

00:34 24.09.2015 PORADA

Dowiedziałam się, że jestem w drugim miesiącu ciąży. Bezzwłocznie z racji umowy zlecenia złożyłam podanie o dobrowolne odprowadzanie składki chorobowej. Wiem, że będzie aktywne po 90 dniach. Czy muszę czekać tyle czasu by iść na L4? Kiedy pracodawca nie może mnie zwolnić? Czy ...

Tematy: urlop macierzyński, ciąża, ciąża na urlopie macierzyńskim, umowa zlecenia
Pracodawca nie przyjmuje wniosku o urlop wychowawczy wysłany pocztą

12:49 16.09.2015 PORADA

Witam, dwa miesiące przed planowanym rozpoczęciem urlopu wychowawczego poinformowałam o swoich planach pracodawcę. Trzy tygodnie przed rozpoczęciem urlopu wysłałam pocztą (poleconym, za poświadczeniem odbioru), wniosek o urlop wychowawczy, a także poinformowałam e-mailowo pracodawce o ...

Tematy: urlop wychowawczy, wniosek o urlop, Poczta Polska, wniosek o urlop wysłany pocztą
Przywrócenie do pracy w ciąży

08:12 16.09.2015 PORADA

Dzień dobry, od 1.12.2014 byłam zatrudniona na umowie o pracę na czas określony do 31.12.2016. 14.08.2015 wręczono mi dwutygodniowe wypowiedzenie (29.08.2015). 14.09.2015 dowiedziałam się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Moje pytanie: czy mogę domagać się u pracodawccy przywrócenia ...

Tematy: umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, ciąża
Ślub - urlop okolicznościowy w roku następnym

12:54 11.09.2015 PORADA

Witam, biorę ślub 26.12.2015. Przed ślubem i po nim mam urlop wypoczynkowy. Urlop okolicznościowy chcę wziąć po ślubie w nowym roku (4 i 5.01.2016). Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mi urlopu, mimo iż jest to inny rok niż rok w, którym okoliczność zaistniała? Pozdrawiam ...

Tematy: ślub, urlop okolicznościowy, urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

00:44 28.11.2009

... , który zgłosił się do pracy w wyniku wyroku przywracającego, jest obowiązkiem pracodawcy. Jedynym warunkiem, który musi spełnić przywrócony pracownik jest zgłoszenie- w ciągu ... dni od przywrócenia do pracy przez sąd pracownik w sposób niepozostawiający wątpliwości zgłosił pracodawcy chęć ponownego podjęcia zatrudnienia. Szef miał więc obowiązek ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Związki zawodowe: zwolnienie na doraźne czynności

01:14 27.11.2009

... - tak, aby nieobecność związkowca nie dezorganizowała normalnego toku pracy. Decyzja w sprawie wniosku należy do pracodawcy. Podkreślenia wymaga jednak, że indywidualne zwolnienie, o którym tu mowa, nie zależy od uznania pracodawcy, ale od istnienia obiektywnych przesłanek wynikających z art. 31 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych (por ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę

01:15 26.11.2009

... porozumienie stron. W omawianym przypadku najistotniejsze są jednak inne zagadnienia. Przede wszystkim należy pamiętać, że zarówno na dotychczasowym, jak i na nowym pracodawcy spoczywa obowiązek informacyjny wobec przejmowanego personelu. I tak, zgodnie z art. 231 § 3 K.p., każdy pracownik- na co najmniej 30 dni przed planowanym przejęciem ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Prawa byłego pracownika: dostęp do danych w ciągu 30 dni

12:15 24.11.2009

Rozważmy następującą sytuację: ekspracownik zgłosił się do firmy, która zatrudniała go w przeszłości, z prośbą o udostępnienie dotyczącej go dokumentacji kadrowej. Pracownica działu kadr zapewniła go, że wgląd do akt będzie możliwy, zaznaczając jednocześnie, iż odszukanie dokumentów z pewnością zajmie "trochę czasu". W efekcie teczka osobowa ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza
Przetwarzanie danych pracowników przez biuro księgowe

03:22 23.11.2009

... dla klauzuli upoważniającej właściciela biura do przekazania upoważnienia jego personelowi. Pogląd ten podziela Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych. Do obowiązków pracodawcy należy również prowadzenie ewidencji osób upoważnionych do przetwarzania danych, która powinna zawierać (art. 39 ust. 1 ustawy): imię i nazwisko osoby upoważnionej ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika
Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE

00:49 17.11.2009

... na pracodawcę obowiązki informacyjne wobec delegowanego pracownika. Przyjrzyjmy się, czego musi dowiedzieć się zatrudniony, który ... idzie śladem wytyczonym przez art. 4 Dyrektywy Rady nr 91/533/EWG z 14 października 1991 r. w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącym informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy. W myśl ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, oddelegowanie pracownika, praca za granicą, delegacje służbowe
BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek

10:05 09.11.2009

... , spoczynkowe ustawienie stóp na podłodze, stanowisko pracy należy wyposażyć w podnóżek. Literalne brzmienie tej regulacji wskazuje, iż prośba podwładnego jest dla pracodawcy wiążąca. Szef, o którym wspomniano we wstępie, jest zatem w błędzie- wbrew temu, co utrzymuje, spoczywa na nim obowiązek zagwarantowania pracownikowi podnóżka ...

Tematy: ergonomia stanowiska pracy, praca przy komputerze, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp
Praca przy monitorze ekranowym bez kumulacji przerw

01:56 06.11.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik korzysta z pięciominutowych przerw, które przysługują mu po godzinie pracy przed monitorem komputera. Chciałby zrezygnować z tego rodzaju odpoczynku, aby w zamian kończyć pracę pół godziny wcześniej. Czy jest to możliwe? Czy przerwy przewidziane dla pracowników spędzających czas przed komputerem ...

Tematy: uprawnienia pracownika, praca przy komputerze, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje

00:30 06.11.2009

... gestii pracodawcy leży dołożenie wszelkich starań, aby stosowane w procesie pracy maszyny, inne urządzenia techniczne, narzędzia oraz instalacje, zapewniały personelowi bezpieczne i higieniczne warunki ...

Tematy: maszyny i inne urządzenia techniczne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty

07:41 02.11.2009

... po: 1) wpłacie pracownika kwoty zaliczki podatku na rachunek lub w kasie pracodawcy, 2) ponownym rozpoczęciu dokonywania wypłat na rzecz pracownika (w związku z powrotem ze ... gdy pracownik sam dokona wpłaty zaliczki na podatek dochodowy w kasie pracodawcy lub na rachunek pracodawcy, płatnik może dokonać jej przekazania na rachunek właściwego urzędu ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek