22:07 09.09.2014 PORADA

Witam, mam pytanie, pracuję na umowie zlecenie i zaraziłam się grzybicą skóry z winy pracodawcy, ponieważ towar był zarażony i jeśli on by o tym wiedział, pewnie by mnie zwolnił. Jeśli tak by się stało, to czy mogę jakoś domagać się swoich praw, bo to w końcu nie z mojej ...

20:28 22.08.2014 PORADA

Nasza firma liczy 1000 pracowników i zatrudnia 1 pracownika na stanowisku ds. BHP oraz pracownika na stanowisku merytorycznym, który w swoim zakresie czynności ma zadania dotyczące BHP. Zadania pracownika merytorycznego obejmują w 50% czynności dotyczące spraw BHP i w 50 % inne ...

17:27 05.07.2014 PORADA

Witam wszystkich, potrzebuję porady i ewentualnie podstawy prawnej lub orzeczeń SN. Chodzi o taką sprawę: miałem wypadek w pracy z winy pracodawcy, lekarz orzekł ograniczenie zakresu obowiązków do poziomu 0 metrów, dotychczas było do 12 m. Pracodawca zaproponował mi zmianę stanowiska ...

10:06 26.06.2014 PORADA

Dzień dobry! Mój brat nabawił się, że tak powiem "kontuzji kręgosłupa'' na stażu z PUP. Chcą go wyrzucić ze stażu przy czym utraci on ubezpieczenie zdrowotne, jak i jedyny dochód. Kadrowa nie pozwoliła aby opuścił on stanowisko pracy pomimo złożenia przez niego prośby o ...

23:21 06.03.2014 PORADA

Witam, chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli chcę zatrudnić jednego pracownika (firma do tej pory była jednoosobowa), czy muszę go szkolić z zakresu BHP? Chciałbym nadmienić, że pracownik skończył szkołę policealną o zawodzie BHP tzn. jest technikiem BHP i ma prawo szkolić ...

14:41 18.11.2013 PORADA

Witam, od 1 grudnia został mi przyznany stażysta z UP z zastrzeżeniem, że UP nie wysyła go na badania wstępne, bo nie ma na to środków. Czy w takim wypadku wysłanie stażysty na badania spoczywa na pracodawcy? Czy jest ono obowiązkowe?

23:50 18.10.2013 PORADA

Pracuję na stoisku rybnym w jednym z większych supermarketów. Przy porannym wykładaniu ryb na stoły wbiła mi się ość jednej z ryb, była bardzo cienka i wbiła się dość głęboko. Sprawa skończyła się wieczorną wizytą na pogotowiu, po nieudanych próbach wyjęcia owej ośći palec ...

11:36 20.03.2013 PORADA

Witam, Mam pytanie dotyczące dostępu do apteczki. Z tego co wiem, dostęp do apteczki nie może być utrudniony. Pracuję w dużej firmie, w której teoretycznie dostęp do apteczki jest swobodny, ale w praktyce wygląda to tak, że znajduje się na niej (plomba) sznureczek, po to aby ...

20:38 06.01.2013 PORADA

Mam sytuację, gdzie kolega otworzył działalność gospodarczą i zatrudnił 1 osobę. Skierował ją na badania wstępne. A czy jego jako pracodawcę takie badania, a potem okresowe nie obowiązują? Przecież on też jest pracownikiem, a pracownicze badania lekarskie służą przede wszystkim ...

17:20 18.07.2012 PORADA

Czy prowadząc sprzedaż w sklepie przemysłowym, zatrudniając jednego pracownika mam obowiązek odbycia szkolenia BHP ?

... do pracy, to kwestią priorytetową staje się skierowanie go na badania kontrolne. Żadne szczególne okoliczności (np. natłok zleceń) nie zwalniają pracodawcy z obowiązku skierowania pracownika do gabinetu lekarskiego- poddanie go badaniom kontrolnym jest bezwzględnie wymagane. Brak orzeczenia stwierdzającego zdolność do wykonywania obowiązków ...

... . Bez wątpienia może okazać się również kłopotliwe dla samego pracodawcy, który w takim przypadku- na podstawie orzeczenia lekarskiego- jest zobligowany, w terminie ... (I PR 256/67, OSNCP 1968, Nr 3, poz. 52) SN wyraźnie podkreślił, że przepisy w zakresie bhp mają chronić zdrowie i zdolność produkcyjną pracownika w interesie społecznym. Dlatego też, ...

... pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie ... zakresie posiada społeczna inspekcja pracy (por. art. 19 ustawy z 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy, Dz. U. Nr 35, poz. 163 ze zm.). A zatem, pracownicy, o których mowa we wstępie, najzwyczajniej w świecie skorzystali z przysługującego im uprawnienia. Reakcja pracodawcy ...

... pracy (art. 229 § 6). Kieszeń pracodawcy obciążają również koszty wybranych przez niego świadczeń zdrowotnych z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej, do których należą m.in.: ocena możliwości wykonywania pracy uwzględniająca stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy, konsultacja i diagnostyka w zakresie patologii zawodowej, porady ...

... pracodawcy, nawet bez polecenia, w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Na równi z wypadkiem przy pracy- w zakresie ... stwierdzenie, że zatrudniony nie przestrzegał przepisów bhp (por. wyrok SN z 23 listopada 2004 r., II UK ...

... zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy, prowadzenia szkoleń okresowych. Podobnie, jak ma to miejsce w przypadku wstępnych badań lekarskich, szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy ... w prawa i obowiązki swojego ...

... i szkolenia bhp, jeśli strony tak postanowią w umowie zlecenia. Odpowiedzialność za brak badań i szkoleń Jeżeli obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy nie będzie właściwie wykonywany, odpowiada za to pracodawca (lub przedsiębiorca niebędący pracodawcą). Kontroli PIP podlegają bowiem pracodawcy – a w zakresie bhp oraz ...

... bhp, a informację o uchybieniach przekazuje innym, zainteresowanym organom. Przepisy Kodeksu pracy poświęcają sporo miejscom zagadnieniom związanym z bezpieczeństwem i higieną pracy w firmie. Szczegółowy katalog podstawowych obowiązków pracodawcy związanych z bhp ... organów z Państwową Inspekcją Pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ...

... podwładnego jest dla pracodawcy wiążąca. Szef, o którym wspomniano we wstępie, jest zatem w błędzie- wbrew temu, co utrzymuje, spoczywa na nim obowiązek zagwarantowania pracownikowi podnóżka. Ustawodawca określa również szczegółowe wymagania dla podnóżka. Zgodnie z załącznikiem, powinien on posiadać kąt pochylenia w zakresie 0o÷15o, a jego ...

... pracodawcy leży dołożenie wszelkich starań, aby stosowane w procesie pracy maszyny, inne urządzenia techniczne ... lub zajmujący się obsługą maszyn odbyli specjalistyczne przeszkolenie w tym zakresie. Zagadnienia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy w zakresie określonym w rozporządzeniu powinny być konsultowane z pracownikami lub ich ...