Jakie wyzwania w kwestii cyberbezpieczeństwa stoją przed biznesem w 2021 roku? Eksperci z Kaspersky wymieniają cztery główne trendy, które wymagają szczególnej uwagi firm. Zdaniem ekspertów z firmy Kaspersky w roku 2021 kluczowe w cyberbezpieczeństwie będzie: Ochrona granicy sieci korporacyjnej już nie wystarczy – konieczna będzie ocena i ...

... i w domu. Istotą tego rozwiązania jest zapewnienie zmianowości zespołów pracujących w biurze, bez kontaktu fizycznego z drugą częścią zespołów pracujących w trybie „home office”. W przypadku pracy zdalnej przed pracodawcą pojawiają się nowe, dodatkowe wyzwania dotyczące bezpieczeństwa pracowników w pracy. Szczególnie istotna jest tutaj ergonomia ...

... , efektywności pracowników, wydatki na BHP czy dostosowanie do wymogów prawnych. Niewątpliwie mogą się one wiązać również z problemami rzetelnej oceny efektywności home office. Zdecydowana większość respondentów (63%), oceniła efektywność pracy zdalnej jako bardzo różną w zależności od działu bądź indywidualnych predyspozycji pracownika. Co ciekawe ...

... oferujące szeroko rozumiane udogodnienia i usługi, które mają na celu promocję zdrowia i poprawę samopoczucia. Bezpieczne miejsca pracy Zarządcy budynków biurowych i office managerowie dokładają wszelkich starań, aby stworzyć miejsca pracy bezpieczne pod względem sanitarnym. Udoskonalają programy sprzątania, dbają o wymianę filtrów i zwiększenie ...

... pracę i naukę zdalną (portale edukacyjne ze szkoleniami online, mobilne opcje nauki) i promujące elastyczne formy zatrudnienia (elastyczny harmonogram czasu pracy, telepraca i home office). Nie tylko pandemia, ale również trendy, które w obszarze HR pojawiły się już wcześniej, uświadamiają nam, że zmiana stylu pracy oraz ...

... home office i więcej firm wdrożyło ten model pracy. Wspomniane we wstępie badanie wykazało, że obecnie już 52 proc. mikro, małych i średnich firm zadeklarowało, że ich pracownicy mogą całkowicie lub częściowo pracować w trybie zdalnym. Home office ...

... rynku pracy, a ich skala i dynamika wymusiła na pracodawcach i pracownikach znaczną elastyczność. Mieliśmy m.in. do czynienia z reorganizacją pracy, masowym przejściem na home office, wzrostem znaczenia określonych kompetencji. Co przyniosą nadchodzące miesiące? O największych wyzwaniach HR na 2021 rok opowiada Hays. Z tego tekstu dowiesz się ...

Narzędzia i materiały potrzebne do wykonywania pracy zdalnej oraz obsługę logistyczną pracy zdalnej ma zapewnić pracodawca. Powyższe dotyczy zapewnienia także odpowiednich mediów. W rezultacie wypłacany pracownikom pracującym zdalnie ekwiwalent za zwiększone wydatki na zużycie prądu czy internetu, nie stanowi dla nich przychodu podlegającego ...

... opór ze strony samych pracowników. Business as usual, czyli tęsknota za biurami Opracowany przez CBRE raport „The Future of the Office Survey” wskazuje, że w kolejnych 6 miesiącach warunki prowadzenia biznesu w naszym kraju nie powinny przysparzać większych kłopotów. 48% dyrektorów zarządzających uważa, że ...

... Home office zyskał na znaczeniu O ile przed pandemią niewiele firm pozwalało pracownikom na regularną pracę poza biurem, dziś home office ...