10:44 03.12.2019 PORADA

Od marca byłam na urlopie wychowawczym, w sierpniu złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron ze skutkiem natychmiastowym ze względu na rozpoczęcie nowej pracy. Czy za okres kwiecień-sierpień należy mi się ekwiwalent? Czy jeśli nie wróciłam na ani jeden dzień do pracy tracę ...

18:10 26.11.2019 PORADA

Witam, jestem nauczycielem obecnie na L4 (ciąża). Termin wyznaczony mam na 10 stycznia 2020 rok. Urlop macierzyński (20 tygodni) skończy się 31 maja. Nie warto wracać do pracy na miesiąc (czerwiec) i tak jest zatrudniona na zastępstwie dziewczyna.   Moje pytanie brzmi: 1. Czy na ...

14:02 14.10.2019 PORADA

Witam serdecznie, moja sytuacja jest analogiczna do Pani z tematu: http://www.porady.egospodarka.pl/Urlopy-pracownicze/17237-Swiadectwo-pracy-zapis-o-urlopie-wypoczynkowym-z-ktorego-nie-korzystalam-w-2014-roku.html A więc w świadectwie pracy mam informację "wykorzystała urlop wypoczynkowy w ...

16:36 04.10.2019 PORADA

Witam, jestem zatrudniona od 01 lutego na pół etatu. Od 1 lipca umowa ta przekształciła się na 3/4 etatu. Umowę mam na czas nieokreślony. Od 31 lipca jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożenia ciąży, ktore jest przedłużane. Za sierpień zostało mi wypłacone wynagrodzenie za ...

08:50 13.09.2019 PORADA

Dzień dobry, proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie związane ze wskazanym stanem faktycznym. Stan faktyczny: - pracownik był zatrudniony na ½ etatu na stanowisku X oraz na ½ etatu na stanowisku Y u tego samego pracodawcy - pracownik złożył wypowiedzenie umowy na stanowisku X ...

09:37 12.09.2019 PORADA

Witam, proszę mi pomóc w wyliczeniu urlopu za niewykorzystany urlop i wynagrodzenie za sierpień, umowa na pół etatu, płaca stała 1125 zł brutto, umowa rozwiązana za porozumieniem z dniem 5.08.2019 r. Za 2019 rok zostało 9 dni urlopu, a za 2018 rok 1 dzień urlopu.

19:36 08.08.2019 PORADA

Witam, mam problem z pracodawcą, ponieważ nie chce mi wypłacić ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy. Twierdzi, że za długo przebywałam na chorobowym i macierzyńskim i mi się nie należy ekwiwalent. Proszę o pomoc, co mam robić.

12:48 28.07.2019 PORADA

Witam, mam umowę o pracę na pełny etat, zostałem zwolniony dyscyplinarnie 20 lipca, ale tylko do 14 lipca pracowałem, później nie było mnie w pracy. W tym roku w czerwcu otrzymałem 26 dni urlopu, z czego wykorzystałem tylko 6. Zostało mi 20 dni urlopu. Ile dni urlopu wypłaci mi ...

11:56 08.07.2019 PORADA

W 2011 skończyłam zaoczne LO, u byłego pracodawcy pracowałam od 4.05.2010 do 31.05.2019, gdzie cały czas wyliczone miałam 20 dni urlopu, które wykorzystałam. Nowy pracodawca uświadomił mi, że od dwóch lat należy mi się 26 dni urlopu. Czy mam prawo ubiegać się o wypłacenie ...

06:52 05.07.2019 PORADA

Dzień dobry, 30 czerwca rozwiązałam umowę o pracę w firmie, w której byłam zatrudniona 10 lat. Pracodawca wyliczył mi wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i miał przelać pieniądze na moje konto. Do dzisiaj nic nie mam. Mam powody, aby podejrzewać, że będzie próbował ...

... wynagrodzeniu liczonym jak ekwiwalent za urlop. Praktyka pokazuje jednak, że wystawienie takiego dokumentu niejednokrotnie przysparza problemów. Oto kilka wskazówek, które pomogą ich uniknąć. Wysokość średniego miesięcznego wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent za urlop odpowiada wysokości podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop. Jego ustalenie ...

... innych przyczyn, niedotyczących pracownika. 3. Pracownik wykorzystał za dużo urlopu Pracownikowi nie przysługuje również ekwiwalent za niewykorzystany urlop. W przedstawionym pytaniu umowa uległa rozwiązaniu 30 marca, a zatem pracownikowi należałoby naliczyć urlop za styczeń, luty i marzec, a więc łącznie za 3 miesiące (3/12x26 dni = 6,5 dnia). Po ...

... urlopu wypoczynkowego i ekwiwalent za niewykorzystany urlop nauczyciela placówki feryjnej? Osoba ta zatrudniona jest na okres od 1 października 2007 r. do 31 stycznia 2008 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy wymiar czasu pracy ma znaczenie przy tych obliczeniach? Nauczycielowi należy wypłacić ekwiwalent pieniężny za 23 dni niewykorzystanego ...

... przysługującego pracownikowi do wykorzystani urlopu - jest on wypłacany tylko za niewykorzystany urlop. Ekwiwalent taki przysługuje także za niewykorzystany urlop zaległy. Jak ustalić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Zasady ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy zostały określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia ...

... wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Tym samym pracodawca do wynagrodzenia pracownika dolicza także ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Od ...

... na kolejny rok. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop Pracodawca jest obowiązany wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop z powodu: - rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy (bez względu na przyczyny i sposób zakończenia stosunku pracy) W innych wypadkach pracodawca obowiązany jest udzielić urlopu "w naturze". Za czas urlopu pracownikowi ...