eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › dział hr
  • Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?

    Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?

    00:55 23.08.2016

    ... . Ryzyko wzmożenia tendencji autoprezentacyjnych znacznie wzrasta w przypadku zbierania i analizowania odpowiedzi respondentów przez osoby związane z firmą, np. kierowników działów czy pracowników HR. Kultura firmy oraz uwarunkowania zewnętrzne są czynnikami wpływającymi na wyniki, których na potrzeby badania nie zmienimy, ale do pewnego stopnia ... WIĘCEJ

    Tematy: badania pracowników, zarządzanie personelem, metryczka badawcza, dział hr
  • Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne

    Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne

    00:16 14.05.2016

    ... rynek pracy to dynamicznie rozwijające się nowe technologie oraz obecność pracowników wywodzących się z kilku pokoleń. To duże wyzwanie dla działów HR, które muszą zmierzyć się z przedefiniowaniem dotychczasowych priorytetów. Największym wyzwaniem dla zatrudniających są obecnie zmiany organizacyjne oraz budowanie silnego przywództwa - czytamy ... WIĘCEJ

    Tematy:  HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • 5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy?

    5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy?

    11:30 04.02.2016

    Ostatnie tygodnie to pasmo publikacji o prognozach na 2016 rok, zarówno dotyczących polityki i nauki, jak i świata pracy oraz biznesu. Ze względu na niepokojący początek roku na światowych giełdach, trudno przewidywać czy najbliższe miesiące będą pasmem sukcesów czy wyzwań. Jednak zdaniem ekspertów Hays, bezapelacyjnie ważnym postanowieniem ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, dział hr, poszukiwane zawody, zapotrzebowanie na rynku pracy
  • Branża HR: jakie trendy w 2016 r.?

    Branża HR: jakie trendy w 2016 r.?

    12:16 29.01.2016

    ... większe otwarcie na nowatorskie rozwiązania w dziedzinie szkoleń i diagnostyki kompetencji miękkich – podpowiada dr Zuzanna Górska, psycholog, coach, autorka GCP Method®. Rynek HR oferuje szereg rozwiązań, które można dopasować do potrzeb pojawiających się w firmie. Wsparcie w planowaniu ścieżek rozwoju pracowników mogą zaoferować takie narzędzia ... WIĘCEJ

    Tematy: branża hr, Human Resources, dział hr, praca w hr
  • Wynagrodzenia w HR w 2014 roku

    Wynagrodzenia w HR w 2014 roku

    00:40 08.12.2015

    ... firmach zagranicznych 25% pracowników zarabiało 4 200 PLN i mniej. Co drugi pracownik HR z województwa mazowieckiego zarabiał nie mniej niż 6 316 PLN brutto miesięcznie. ... 5 000 PLN, odnotowano również w województwie dolnośląskim. Najniższe wynagrodzenia pracownicy działu HR otrzymywali w województwie lubelskim, gdzie mediana płac wyniosła 3 400 ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia w hr, wynagrodzenia 2014, wynagrodzenia, dział hr
  • Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna

    Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna

    11:50 19.06.2015

    ... stopniu wpływać będą na podejmowanie decyzji biznesowych oraz wszelkich inicjatyw w zakresie HR. Źródłowy raport „Global Human Capital Trends 2015. Leading in ... Jończak. Dziesięć trendów (wraz z rankingiem ważności), które znalazły się w raporcie „Trendy HR 2015”, w podziale na kategorie: Przywództwo: priorytet nr 2 na świecie (w Polsce nr 6) ... WIĘCEJ

    Tematy:  HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • Rynek pracy specjalistów HR I kw. 2015

    Rynek pracy specjalistów HR I kw. 2015

    12:13 28.04.2015

    ... czym mówiło się już od 2013 roku - popyt na pracowników odpowiedzialnych za HR rożnie niemal bez ustanku. Taki stan rzeczy to pokłosie zmieniającego się ... . Drugą pod względem największej liczby ogłoszeń o pracę dla osób odpowiedzialnych za HR była branża handel i sprzedaż z 401 ofertami (10% wszystkich ogłoszeń dla HR-owców). Także w telekomunikacji ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział hr
  • Phishing w natarciu. Poufne dane firmowe zagrożone

    Phishing w natarciu. Poufne dane firmowe zagrożone

    10:09 10.09.2014

    ... stanie wykryć poczty zawierającej phishing. Najsłabsi są w tym pracownicy działów HR oraz działów finansowych, a więc tych, które znajdują się w posiadaniu ... phishingowych wiadomości e-mail. Co najbardziej niepokoi, najsłabiej wypadły działy finansów i HR, gdzie znajdują się najbardziej poufne dane firmowe. Różnica w porównaniu z innymi komórkami ... WIĘCEJ

    Tematy: phishing, złośliwe oprogramowanie, dział hr, bezpieczeństwo danych
  • Natłok informacji zmniejsza wydajność pracownika

    Natłok informacji zmniejsza wydajność pracownika

    09:55 17.07.2014

    ... w tygodniu przytłaczają pracowników i obniżają ich produktywność – wynika z raportu firmy doradczej Deloitte „Trendy HR 2014 – jak przyciągnąć i utrzymać pracowników w XXI wieku ”. Aż 66 proc. ... co tracą czas na ich szukanie. Dlatego istotne jest, by działy HR podejmowały działania, które będą stanowić przeciwwagę dla sposobów komunikacji, które ... WIĘCEJ

    Tematy: działy hr, hr, Human Resources, dział hr
  • Trendy HR 2014: po pierwsze skuteczne przywództwo

    Trendy HR 2014: po pierwsze skuteczne przywództwo

    08:50 17.06.2014

    ... korzyści” – mówi Małgorzata Wnęk-Kolaska, Starszy Menedżer, lider zespołu Human Capital, Dział Konsultingu Deloitte. Jak pokazało badanie, zarówno na świecie, jak i w Polsce można ... . Obecnie, coraz bardziej doceniają rolę HR i zaczynają rozumieć, że nowy główny cel działu HR to zarządzanie efektywnością kadry. Pozyskiwanie i dostęp do talentów ( ... WIĘCEJ

    Tematy: działy hr, hr, Human Resources, dział hr

poprzednia  

1 2 3 4 ... 6

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: