... Pracy i Ministerstwa Pracy pracownikowi przysługują wówczas dwa 100% dodatki. Podstawa prawna: art. 130, art. 1519 § 2, art. 15111 § 1 pkt 2 Kodeks pracy; art. 1 pkt 1 lit. h ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy ...

... dni wolne sprzedaż dóbr trwałego użytku. Spoglądając na dane statystyczne po okresach świątecznych (szczególnie grudniowych), następuje cyklicznie spowolnienie dynamiki sprzedaży detalicznej. Sprzedaż następnie odbudowuje się w marcu, kwietniu, w okolicach kolejnych dni ... pracy ...

... w pracownika w zakładzie pracy, ma on w tym dniu i tak wolne, bez względu na podstawę tego uprawnienia. Pracodawca ma dużą dowolność w zakresie ustalania metody udzielania dni wolnych od pracy. Np. w sytuacji, gdy stosuje stałe dni i godziny pracy, informacje o dniach wolnych z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy może zamieścić w regulaminie ...

... ustalić inny dzień wolny od pracy np. jednemu poniedziałek, drugiemu wtorek a trzeciemu sobotę? W jakim dokumencie należy podać pracownikom tę informację? Odpowiedzi znajdziesz poniżej. Dzień wolny – inny dla każdego Pracownik, oprócz niedziel i świąt, a jeśli pracuje w niedziele i święta, to oprócz dni wolnych udzielonych w zamian za ...

... projekt ustawy o ustanowieniu 6 stycznia (Święto Trzech Króli) dniem wolnym od pracy. Dniami wolnymi, oprócz niedziel i innych dni wolnych od pracy, wynikających z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy są również święta wymienione w ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Możliwe, że już wkrótce do tego grona dołączy kolejne święto ...

... o zmianie Kodeksu pracy. Nowelizacja zmienia zasady ustalania wymiaru czasu pracy dla pracowników. Chodzi o usunięcie wątpliwości dotyczących obowiązku odpracowywania jednego lub dwóch świąt w roku. Liczba dni wolnych od pracy, przysługujących z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, wynosi w ciągu roku od 50 do 52. Jest to uzależnione od tego, czy ...