-
Grafik pracy a zakres obowiązków pracownika
20:12 29.03.2016 PORADA
Witam, czy pracodawca może nakazać pracownikom uczęszczanie na ustalone godziny pracy bez grafiku np. tygodniowego. Problem tkwi w tym, że przez dwóch zatrudnionych pracownikach pierwszy uczęszcza do pracy na godz. 7.00-15.00, a drugi od 9.00-17.00. Sytuacja trwa tak cały czas bez ...
Tematy: uprawnienia pracodawcy, grafik pracy, godziny pracy, czas pracy -
Obniżony czas pracy, druga ciąża a wynagrodzenie na L4 i macierzyńskim
13:30 29.03.2016 PORADA
Witam, w tym roku po macierzyńskim wróciłam do pracy. Czas pracy został obniżony o 30 min. dziennie, czyli o 10 godzin miesięcznie. Wniosek o obniżenie czasu pracy złożyłam na okres roku. Otrzymuję teraz obniżoną pensję z tytułu zmniejszonego czasu pracy. Lekarka powiedziała mi ...
Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, obniżony wymiar czasu pracy, czas pracy, wysokość wynagrodzenia -
Wyliczenie urlopu dla pracownika
14:03 15.03.2016 PORADA
Mam pytanie odnośnie urlopu. Mam pracownicę zatrudnioną na 1/2 etatu pracującą więcej niż 10 lat, pracuje od poniedzialku do piątku po 4 godz. Należy jej się 13 dni urlopu za cały rok kalendarzowy a więc: 13 dni x 8 godz = 104 godz. Moje pytanie brzmi tak: czy rozliczam ją w dniach, ...
Tematy: praca na pół etatu, staż pracy, lata pracy, czas pracy -
Zajęcia ruchowe w czasie godzin pracy
14:42 13.03.2016 PORADA
Pracodawca poinformował o zorganizowaniu dla pracowników, w trosce o ich zdrowie darmowych, godzinnych zajęć ruchowych w zakładowej sali fitness z instruktorem w czasie pracy. Rozesłał harmonogram z wykazem godzinowym i podziałem na kilku osobowe grupy. Obowiązuje strój sportowy ...
Tematy: regulamin pracy, czas pracy, zakres obowiązków pracownika, uprawnienia pracodawcy -
Przejęcie pracownika przez innego pracodawcę na podstawie art. 23 a odprawa?
09:41 09.03.2016 PORADA
Witam serdecznie, 26 stycznia nasz sklep został przejęty wraz z pracownikami na podstawie art. 23. Firma zatrudniała ok 100 osób. Pracownice mają umowy do 2021r. Mimo iż zapewniali nas na piśmie, że warunki pozostaną bez zmian, to nowy pracodawca wszystko zmienił. Umowy miałyśmy na ...
Tematy: art. 23 kodeksu pracy, sklep, przejęcie pracowników, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę -
Kiedy po L4 do pracy?
20:07 03.03.2016 PORADA
Witam, pracuję w markecie spożywczym, byłem na chorobowym 10 dni, skończyło się w piątek, przedzwoniłem do kierowniczki z zapytaniem, kiedy mam przyjść do pracy po L4. Odpowiedź była, że od razu w sobotę i w niedzielę, bo tak jest w grafiku, ale czy dwa dni w tygodniu nie powinny ...
Tematy: praca w sklepie, L4, zwolnienie lekarskie, dzień wolny od pracy -
Skąd zmienne wynagrodzenie miesięczne nauczyciela na L4 w ciąży?
22:05 01.03.2016 PORADA
Witam! Mam wątpliwości odnośnie wysokości mojego wynagrodzenia. Od listopada przebywam na L4 w ciąży. Jestem nauczycielem kontraktowym, który w dwunastu poprzedzających ciążę miesiącach wypracował wiele nadgodzin. Stąd moje wynagrodzenie od listopada do chwili obecnej wyniosło ...
Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, L4 w ciąży, ciąża -
Nieodebranie telefonu od pracodawcy
22:09 19.02.2016 PORADA
Witam, pracuję na stacji paliw i w grafiku kierownik winien stać na nocce w poniedziałek. Dzisiaj zamiast zadzwonić do mnie osobiście przekazuje mi przez dziewczynę z dniówki, że on nie wie czy stanie na tą nockę. Nie ma tutaj jakiegoś polecenia, że mam być w pracy. Mogę po prostu ...
Tematy: praca na zmiany, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, czas pracy -
Kierownik nie wie czy stanie na nocce
19:59 19.02.2016 PORADA
Witam, mój kierownik po raz kolejny przekazuje nam wiadomości przez dziewczyny z dniówek, sam nie zadzwoni, tylko każe przekazać, że on nie wie czy stanie w poniedziałek na nocce. Zgodnie z grafikiem wypada mu wtedy nocna zmiana (wpada do nas raz na tydzień). Czy jest jakiś sposób aby ...
Tematy: grafik pracy, czas pracy, godziny pracy, praca na zmiany -
Ciąża i L4
19:08 18.02.2016 PORADA
Witam, pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Mam etat 3/4. Pracę rozpoczęłam 23.01.2016. W tym tygodniu dostarczyłam personalnej zaświadczenie, że jestem w 16. tygodniu ciąży. W tym miesiącu wypadały mi 4 zmiany 10 godz. oraz jedna 11 godz. (reszta zmian po 8 ...
Tematy: umowa na okres próbny, 3/4 etatu, ciąża, praca na zmiany -
Zmiana czasu a godziny nadliczbowe
11:51 24.11.2009
... pracy nadliczbowej: 4.000,00 zł : 176 godz. = 22,73 zł/godz. Ponieważ z tytułu pracy przez dodatkową godzinę w nocy, w wyniku zmiany czasu pracy ... godzinowej: 7,25 zł/godz. x 20% = 1,45 zł/godz. A zatem pracownikowi z tytułu pracy nadliczbowej w nocy, będącej wynikiem zmiany czasu pracy przysługuje wynagrodzenie w wysokości: 23,86 zł/godz. + 22,73 ...
Tematy: praca w nocy, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, czas pracy -
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
11:43 24.11.2009
... z FGŚP świadczenia: na częściowe zaspokojenie wynagrodzeń pracowniczych na czas przestoju ekonomicznego za okres do 6 miesięcy w wysokości maks. do 100% zasiłku dla bezrobotnych, ale z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pracownika, na częściowe zrekompensowanie obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy na okres do 6 miesięcy – maks. w wysokości 70 ...
Tematy: praca na czas określony, czas pracy, pakiet antykryzysowy, okres zatrudnienia -
Karta ewidencji czasu pracy
00:35 17.10.2009
... i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy, inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, czas pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu ...
Tematy: karta ewidencji czasu pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza -
Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście
10:50 29.09.2009
... pracy kontroli czasu pracy ze strony pracodawcy nie oznacza, że pracownik ma tu pełną dowolność i może np. spędzać całe dnie, przechadzając się po centrach handlowych. Z drugiej jednak strony trzeba pamiętać, że zadaniowy czas pracy ...
Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników -
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?
01:10 25.09.2009
... dla pracowników i przedsiębiorców. Ustawa ta wprowadziła ułatwienia w organizacji czasu pracy pracowników oraz odmienne od kodeksowych zasady zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Zasięg obowiązywania ustawy jest węższy niż Kodeksu pracy, a przewidziane w niej rozwiązania są czasowe i będą obowiązywać tylko do ...
Tematy: ustawa antykryzysowa, program antykryzysowy, czas pracy, okresy rozliczeniowe czasu pracy -
Dzień wolny za pracę w sobotę
04:12 18.09.2009
... pracownikom pracodawca ma obowiązek udzielić całego, innego dnia wolnego od pracy. Natomiast drugiemu pracownikowi należy dodatkowo zapłacić za 2 godziny pracy nadliczbowej pomiędzy 8. a 10. godziną pracy. Jest to bowiem praca ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art.1511 § 1 i § 2, art.1512, art ...
Tematy: praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe -
Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający
00:20 17.09.2009
... obliczony jako różnica pomiędzy urlopem w wyższym wymiarze wyliczonym proporcjonalnie do wymiaru etatu a urlopem w niższym wymiarze wyliczonym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i przysługującym dotychczas pracownikowi. Pracownik, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym ...
Tematy: wymiar urlopu, czas pracy, urlop niepełnoetatowca, niepełny etat -
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego
01:10 15.09.2009
... pracy, gdyż zarówno liczba godzin pracy, jak i minimalna liczba dni wolnych od pracy jest zgodna z Kodeksem pracy. Podstawa prawna: art. 130 § 1 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy pracownika -
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
14:08 17.08.2009
... zależnie od bieżących potrzeb w zakresie organizacji czasu pracy. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy system bądź rozkład czasu pracy jest określony w umowie o pracę zawartej z pracownikiem (np. że pracuje w zadaniowym czasie pracy). Wówczas także zmiana systemu czasu pracy wymaga porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Natomiast zmiana wysokości ...
Tematy: czas pracy, system czasu pracy, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy -
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
09:11 03.08.2009
Przepisy Kodeksu pracy stanowią, iż czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji szefa w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Użyty w definicji termin "pozostawanie w dyspozycji pracodawcy" niejednokrotnie nastręcza wątpliwości interpretacyjnych. Zastanówmy się zatem, kiedy pracownik pozostaje w ...
Tematy: świadczenie pracy, czas pracy, czas pracy pracowników, czas pracy pracownika