... zdobytych w 2020 roku, wprowadzi narzędzia i procesy umożliwiające przejście na infrastrukturę i aplikacje oparte na chmurze dwukrotnie szybciej niż przed pandemią. Dyrektorzy IT muszą przyspieszyć przejście do chmury, aby zachować zdolność konkurowania i zwiększyć cyfrową odporność organizacji. 2. Rosnące wydatki na edge. Zmiany w sposobie pracy ...

... informatyczne i kursy programowania są podstawowym źródłem wiedzy dla juniorów w branży IT. 33 proc. uczyło się programowania na studiach licencjackich, a jedynie 7 proc. kontynuuje ... , a 16 proc. zawodu uczyło się w szkołach programowania. Zdalne rekrutacje i zdalna praca w IT Pandemia koronawirusa zmieniła rynek pracy - wiele firm nie wróciło do ...

... liczba publikujących firm (22%). W czołówce miast najaktywniej rekrutujących specjalistów IT wciąż znajduje się Warszawa, gdzie w Q3 2020 opublikowanych zostało prawie 3.000 ofert. Na kolejnych miejscach uplasował Kraków, Wrocław i Poznań. Szeroko rozumiana branża IT praktycznie wróciła do stanu sprzed pandemii i bardzo skutecznie przestawiła się ...

... tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy wybuch pandemii zahamował wzrost wynagrodzeń w branży IT? Jak kształtują się zarobki programisty zatrudnionego na podstawie umowy B2B? Ile ... , którą pracownik otrzyma po odliczeniu podatków - tłumaczy Krzysztof Kobyliński, lider zespołu IT w firmie Devire. Na jeszcze więcej ofert mogą liczyć programiści, którzy ...

... Branża IT w nowej rzeczywistości”. Podwyżki i awanse pod znakiem zapytania Główną zmianą wynikającą z wybuchu pandemii było przejście na pracę zdalną. Aż 84% pracowników IT ...

... (71 proc.), w wieku między 25-34 lat. Pokrywa się to z ogólnymi danymi demograficznymi w IT - według Stackoverflow Developer Survey 2020 większość (91 proc.) programistów to mężczyźni w wieku ... i Dolina Krzemowa. Mniej popularne, ale wciąż lubiane są kolejno Westworld, The IT Crowd oraz Devs. Jeśli chcecie wybrać się z programistą do kina to raczej ...

... stawiają na zatrudnienie pracowników bardziej doświadczonych, którzy nie wymagają dodatkowych szkoleń oraz specjalnych procesów wdrożeniowych – dodaje Martyna Grunt-Mejer. Wyzwania dla IT w czasie pandemii Rozwijająca się pandemia COVID – 19 ma ogromny wpływ na całą gospodarkę i stanowi wyzwanie dla wielu przedsiębiorstw. Najwięcej respondentów ...

... atmosfera panująca w zespole. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego specjalista IT odchodzi z pracy? Czego oczekuje na zakończenie współpracy? Jak często decyduje ... specjaliści odchodzą Ankieta pozwala poddać w wątpliwość panujące obecnie przekonanie, że specjaliści IT są pasywni i bierni w poszukiwaniu pracy. Aż 24 proc. pytanych regularnie ...

... Markowicz, Product & Market Researcher w Grupie Pracuj przyznaje, że specjaliści od HR wyraźnie wskazują na kłopoty z pozyskiwaniem bardziej doświadczonych specjalistów od IT, co szczególnie zaznacza się w przypadku rekrutacji kandydatów o unikalnych kompetencjach. Tacy kandydaci wciąż stosunkowo szybko znajdują pracę, jednocześnie jednak są mniej ...

... do nich zarówno programistów, którzy stanowią największą część tej grupy oraz specjalistów z dziedzin: Zarządzanie projektami, Testing, Analiza Biznesowa, Administracja IT, Support IT. -Branża IT rozwija się dynamicznie i równie dynamicznie reaguje na kryzys. W No Fluff Jobs praktycznie natychmiast odczuliśmy wzrost liczby ofert dla programistów ...