... w miejscu pracy. Istnieje wręcz ryzyko, że przedsiębiorstwa będą rozważać ograniczenie swoich inwestycji w bezpieczeństwo i zdrowie w pracy. [...]”. Najważniejsze są wynagrodzenie i bezpieczeństwo zatrudnienia Wraz ze wzrostem bezrobocia pracownicy mogą bardziej troszczyć się o bezpośrednie bezpieczeństwo zatrudnienia niż o bezpieczeństwo i zdrowie ...

... wypłacenia ekwiwalentu, może spodziewać się przykrych konsekwencji. Pracownicy mają bowiem prawo domagać się należnego im świadczenia przed sądem pracy. Skażoną odzież pierze tylko zakład pracy Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, że niedopuszczalne jest powierzenie prania odzieży roboczej podwładnym, jeżeli odzież ...

... załączniku do rozporządzenia. W zaświadczeniu tym znalazło się m.in. miejsce dla informacji dotyczących konkretnego szefa (nazwa i adres firmy/pracodawcy) oraz konkretnego stanowiska pracy. Taka forma zaświadczenia wskazuje na to, że jest ono dokumentem przeznaczonym wyłącznie dla jednego pracodawcy, co jednocześnie wyklucza możliwość przedłożenia ...

... 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych, zwane dalej: „rozporządzeniem”, które określa ich ... remontów i napraw urządzeń oraz okresy innych działań, które mogą mieć szkodliwy wpływ na bezpieczeństwo lub zdrowie pracowników, także w tych przypadkach, gdy podjęto ...

... w ciągu 7 dni od daty zawarcia umowy o pracę. Ponadto pisemnego powiadomienia wymagają również: wszelkie modyfikacje warunków zatrudnienia, objęcie układem zbiorowym pracy, zmiana układu zbiorowego pracy - przy czym należy pamiętać, że pracownik powinien dowiedzieć się o tych zmianach nie później niż w ciągu 1 miesiąca od ich ...

... przy mniejszej liczbie zatrudnionych. Z kolei każde dwadzieścia zatrudnionych pań oznacza konieczność zagwarantowania jednej miski ustępowej (§ 28 ust. 1-2 załącznika). W zakładzie pracy, w którym pracownicy zatrudnieni są na otwartej przestrzeni poza terenem firmy przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące oraz w przypadku zatrudniania personelu ...

... omawianych tu przepisów mogą być dość dotkliwe. Stosownie bowiem do art. 283 § 1 K.p., każda osoba odpowiedzialna za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy (pracodawca, osoba działająca w jego imieniu, pracownik służby bhp) albo osoba kierująca pracownikami lub innymi osobami fizycznymi (np. brygadzista), która nie ...

Szkodliwość pyłu azbestowego sprawia, ze wszelkie prace, podczas których pracownicy stykają się z azbestem, wymagają szczególnej dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Przyjrzyjmy się, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, który zatrudnia personel w narażeniu na szkodliwy dla zdrowia minerał. W Polsce narażenie na uznane ...

... tym celu konieczne jest respektowanie szeregu zasad wynikających z ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie można też zapominać o regulacjach, które odnoszą się wprost do ... pomieszczeniu (palarni). Dla niektórych miejsca laby Jeżeli wymaga tego bezpieczeństwo lub ochrona zdrowia osób wykonujących roboty budowlane, albo gdy wynika ...

... najmniej 0,3 m kw. wolnej powierzchni podłogi oraz szafę przeznaczoną do indywidualnego użytku (§ 11 załącznika). Jeżeli pozwalają na to rodzaj i warunki wykonywania pracy, rodzaj występujących zanieczyszczeń oraz jeśli szef jest w stanie zagwarantować sprawną obsługę, nic nie stoi na przeszkodzie, aby szatnia przybrała postać ...