11:09 03.04.2017 PORADA

6 miesięcy temu podpisałam aneks do umowy o pracę, ponieważ otrzymałam awans i podwyżkę. W związku z tym zmieniła się nazwa mojego stanowiska. Umowa o pracę jest na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży (sam początek) i z myślą o przyszłości chciałabym się dowiedzieć ...

19:30 28.02.2017 PORADA

Dzień dobry, jestem zatrudniona w firmie od 4 lat na stanowisku specjalisty i moja trzecią umowę dostałam na czas nieokreślony. Niedawno otrzymałam propozycje awansu na stanowisko kierownicze. Czy w przypadku awansu pracodawca może zmienić moją umowę na okres próbny/czas określony ...

17:45 02.01.2017 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie dotyczące umowy o pracę na czas określony. 14 kwietnia podpisałam umowę na czas określony jednego roku. Jednakże w tym czasie zaproponowano mi awans. Umowę te rozwiązałyśmy 31 października, a od 1 listopada obowiązuje mnie nowa umowa o pracę na czas ...

09:33 12.12.2016 PORADA

Witam! Moja sytuacja jest dość skomplikowana. Rok temu z początkiem czerwca 2015 dostałam w pracy awans na kierownika sprzedaży. Co się z tym wiąże zmienili mi umowę z minimalnej krajowej na 3700 zł brutto. 2 tygodnie później dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W połowie ...

09:05 07.12.2016 PORADA

Mam taki problem. Pracuję od sierpnia 2016 roku na najniższej krajowej. Od listopada dostałam awans ze zmiana stanowiska pracy co również się tyczy wyższego wynagrodzenia! Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. I teraz moje pytanie. Jeśli pójdę na zwolnienie po 3 miesiącach ...

18:13 22.06.2016 PORADA

Witam, właśnie dostałam awans, umowę podpiszę dopiero z początkiem lipca. Zmieni mi się również wymiar etatu - na większy. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy powiedzieć o tym pracodawcy? Czy jeśli dowie się teraz, to nie podpisze umowy?

14:29 19.04.2016 PORADA

W moim zakładzie pracy (jest to budżetówka) pracownicy, którzy czekali na awans stanowiskowy przez kilka lat (nie było ich z uwagi na brak funduszy), właśnie mają go otrzymać. Ja aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim a na ten awans czekałam od 4 lat  i nie zostałam ujęta w ...

19:37 22.03.2016 PORADA

01.02.2014 r. Do 08.31.2015 r. podjęłam pracę jako stażysta nauczyciel plastyki i zajęć artystycznych w gimnazjum. Po odbyciu stażu uzyskałam awans na stopień nauczyciela kontraktowego, ponieważ w trakcie stażu zaszłam w ciążę, wraz z rozwiązaniem, 02.09.2015r. wygasła mi umowa. ...

18:47 11.01.2016 PORADA

Witam, od dwóch lat mam umowę o pracę na czas nieokreślony w wysokości najniższej krajowej. Chciałam zapytać się o powinnam zrobić żeby dostać wyższy zasiek macierzyński niż 80% najniższej krajowej? Czy w przypadku awansu na wyższe stanowisko będzie brana pod uwagę ...

... Przydatna może okazać się także lektura prasy czy uczestnictwo w branżowych wydarzeniach. Zadbajmy o awans Awans to forma nagrody za sumienność, zdobycie odpowiednich kwalifikacji oraz efekty ... , ale także odpowiednio to komunikować. Jeśli uważamy, że należy się nam awans i nam na nim zależy, warto omówić to z naszym szefem w czasie indywidualnego ...

14:12 02.01.2016 PORADA

Proszę o pomoc. Od 1 listopada 2015 awansowałam na kierowniczkę i została mi podwyższona umowa z 2000 zł brutto na 2600 zł brutto. W połowie listopada dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Niestety ciężko to przechodzę i od 28 listopada do 16 grudnia byłam w szpitalu i mam na to ...

... to, aby zdobyć awans, zapominając po drodze na czym tak naprawdę polega rola managera. A wiedza teoretyczna, jaką znajdziemy w ... się do tego przygotować? Jeśli rozpoczynasz nową pracę na stanowisku managera lub starasz się o awans w dotychczasowej firmie, powinieneś zastanowić się nie tylko nad czekającymi Cię nowymi obowiązkami, ale także ...

... cały zespół, odbijają się na Twojej karierze. Im lepiej im pójdzie – tym lepiej dla Ciebie. To świetna droga, aby otrzymać awans. Bądź cierpliwy. Jeśli dotychczas miałeś wiele posad, możesz dostać czerwoną kartkę od potencjalnego pracodawcy. Unikaj skakania z kwiatka na kwiatek. W pewnym ...

... rekrutacji, jednak samemu nie należy pytać, jak szybko można dostać awans. Raczej warto porozmawiać o perspektywach zawodowych – radzi Małgorzata Majewska ekspert portalu ... pracowników. Rola mentora może okazać się szczególnie atrakcyjna dla osób w wieku 50+. Awans poziomy Przejście na równoległe stanowisko w innym dziale może być doskonałą okazją ...

... . To świetnie, że masz dobre kontakty ze współpracownikami, ale bądź czujny, bo ktoś może sprzątnąć Ci sprzed nosa Twój wymarzony awans. Jedyne informacje o nowych wakatach ogłaszają kadry To nie do końca prawda. Z biurowych plotek możesz dowiedzieć się niemal o wszystkim. Poznaj ludzi ...

... obserwatorami i coraz szybciej reagują na zmieniające się warunki na rynku. Awans jest z jednej strony docenieniem pracownika i jego kompetencji, a z drugiej strony postawieniem ... obserwować i na bieżąco sprawdzać są skutki awansu pracowników i wyciągać wnioski. Awans musi być wkomponowany w działanie firmy, nie może być jedynie formalną zmianą ...

W różnych typach działalności, sektorach gospodarczych czy obszarach funkcjonalnych firmy występują zróżnicowane modele kariery zawodowej. W niektórych z nich dominuje jednostkowa aktywność pracownika: może to być status freelancera bądź samodzielne stanowisko takie jak radca prawny. W większości przypadków mamy jednak do czynienia z sytuacją, w ...

Przekwalifikowanie zawodowe to bardzo poważna decyzja. Tym bardziej nie powinien dziwić fakt, że zmianę zawodu planuje w tym roku tylko co dziesiąty pracownik przebadany na potrzeby sondażu zrealizowanego przez instytut badawczy Millward Brown na zlecenie Work Service. Prawie połowa respondentów nie planuje żadnych działań w tym zakresie, a 38 ...

... jeśli bardziej na to zasługujesz. Do tego nie wszyscy starający się o awans stosują zasady fair play. Z reguły kandydaci, którzy przystępują do negocjacji pensji w ... ale nie przesadzaj z liczbą miłych gestów. Ile znaczy dla Ciebie awans? Zanim zaplanujesz strategię rywalizacji o awans, spójrz w lustro. Pomyśl o tym, jakim typem osoby jesteś. Jeśli ...

... rekrutacji jest lepsza. Za obydwoma rozwiązaniami przemawiają jednak określone argumenty. Awans w wyniku rekrutacji wewnętrznej cieszy się pozytywną opinią zarówno w fachowej ... osób, które ją budują. – W biznesie zarządzamy profitem, kosztem i ryzykiem. Awans pracownika w wyniku rekrutacji wewnętrznej wiąże się nie tylko z niższym kosztem rekrutacji ...