-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... o PPK, to zgodnie z nią ma obowiązek zaoferować pracownikom PPK. Pracodawcy mają do wyboru (w porozumieniu z przedstawicielami pracowników) 2 podstawowe scenariusze wprowadzenia PPK oraz wiele pośrednich: scenariusz „maksymalna możliwa podwyżka wynagrodzeń, składka PPK = 1,5 proc.”; scenariusz „minimalna możliwa podwyżka wynagrodzeń, składka PPK ...
-
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... poza systemem PPK. Składki do PPK nie będą odprowadzane również za kobiety przebywające na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Dopiero po powrocie do pracy, zostaną one włączone do PPK – mówi Aldona Szady-Ślaska, Starszy Menedżer w Dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte. Składka dodatkowa mało popularna wśród pracodawców Uczestnictwo w PPK jest ...
-
Czy PPK będzie się opłacać?
... pracodawcy) wraz z wykorzystaniem w całości wsparcia jakie oferuje w ramach PPK skarb państwa (czyli składka powitalna 250 zł i składka roczna 240 zł). Zakładane roczne realne tempo ... wyższym poziomie stóp procentowych). Myśląc o za i przeciw uczestnictwa w PPK nie można jednak myśleć tylko i wyłącznie o stopie zwrotu. Istnieje cała lista korzyści ...
-
Kto zarobi na PPK?
... drugiej, wcześniejszej, ustawowej formy gromadzenia środków na emeryturę, tj. pracowniczych programów emerytalnych (PPE). – Obecnie wzajemne relacje między PPK a PPE wymagają doprecyzowania. W PPE składka do programu jest finansowana tylko przez pracodawcę, ale pracownik również ma możliwość gromadzenia środków za pośrednictwem pracodawcy ...
-
92% firm z minimalną wersją PPK
... 92% firm wdroży minimalną wersję PPK Zdecydowana większość ankietowanych firm (92% wskazań) zadeklarowała, że wdroży minimalną wersję PPK. Wariant ten nakłada na pracodawców obowiązek wpłaty na PPK 1,5% wynagrodzenia brutto pracownika. W zależności od dobrowolnej decyzji pracodawcy, składka wpłacana do PPK może zostać powiększona nawet o dodatkowe ...
-
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją
... przez niego wynagrodzenia brutto. W sytuacji, kiedy pracownik dobrowolnie zadeklaruje chęć odkładania części funduszy do stworzonego w firmie systemu PPK miesięczna składka podstawowa wyniesie 2% wynagrodzenia. Pracodawca odprowadzi ją poprzez automatyczne pomniejszenie wynagrodzenia pracownika. W takim przypadku pracodawca będzie jednocześnie ...
-
Pracownicy pozytywnie o projekcie PPK
... PPK bez dodatkowych kosztów - dodaje. PPK dadzą kapitał 81 proc. respondentów uważa, że PPK dadzą im solidny zastrzyk finansowy na starość. 72 proc. z nich stwierdziło, że PPK dają poczucie bezpieczeństwa. Czterech na pięciu badanych jest gotowa przystąpić do PPK, jeśli składka ... zasadach działania i korzyściach z PPK wśród pracowników i pracodawców. ...
-
PPK kosmetycznie poprawią sytuację kobiet
... PPK zapewni ci emeryturę pod palmami Wspomnieliśmy już o zaletach PPK, ale musimy ostrzec, że ten program nie zapewni nam tego, że będziemy mieli emeryturę taką jak pensję. Podstawowa składka ...
-
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... długoterminowe korzyści, generujące bezpieczne zyski dzięki stabilnemu oprocentowaniu zainwestowanego kapitału. PPK wydają się być dostosowane do tej wizji i inspirują ... jakimi kosztami będzie wiązało się to dla pracodawcy i pracownika? R.Z.: Minimalna składka pracownika wyniesie 2 proc. jego wynagrodzenia. Osoby, które zarabiają poniżej 120 proc. ...
-
PPK: kalkulator niemal dwukrotnie zawyża realną wypłatę
... swoją wypłatę z PPK, Polski Fundusz Rozwoju (PFR) uruchomił kalkulator przyszłej wypłaty z PPK. Jest to użyteczne narzędzie pozwalające ocenić wartość naszego dochodu podczas jesieni życia. 30-latek zarabiający 4 tys. zł brutto i wybierający podstawowy wariant programu, czyli składka pracodawcy 1,5 proc. wynagrodzenia, składka własna 2 proc ...
Tematy: ppk, Pracownicze Plany Kapitałowe -
Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?
... z udziału. Składka, którą będzie wnosił pracownik ma sięgać od 2% do 4% wynagrodzenia, kolejne od 1,5% do 4% popłynie z kasy pracodawcy. W efekcie składka podstawowa na PPK bez udziału państwa wyniesie 3,5% wynagrodzenia brutto, a w zależności od woli pracownika i pracodawcy może zostać zwiększona do 8%. Skarb Państwa partycypuje w PPK poprzez ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... Planach Kapitałowych. Oszczędzanie rozpoczniemy jednak dopiero od 1 lipca 2019, kiedy to PPK będą musiały wprowadzić firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników, w następnej kolejności (1 ... podstawowa miesięczna składka potrącana z wynagrodzenia pracownika będzie wynosić minimum 2% jego pensji brutto. Natomiast planowana składka pracodawcy to co ...
-
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... PPK mają być uiszczane zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Podstawowa składka ...
-
Firmy ubezpieczeniowe: wyniki po I kw. 2018 r.
... oznacza wzrost o 1,9 proc. rdr Rynek komunikacyjny Najważniejsze liczby: Składka z ubezpieczeń OC wyniosła 3,7 mld zł (wzrost o 6,8 proc.) Odszkodowania i ... ale też znakomite kontakty z pracodawcami, co pozwoli znacząco zwiększyć świadomość o PPK – mówi J. Grzegorz Prądzyński. Wyniki finansowe ubezpieczycieli Zysk netto ubezpieczycieli życiowych po I ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 43/2018
... PPK byłby lepszy". Uzasadniają to następująco: dodatkową, bo składka do PPK nie zastępuje składek już istniejących; obowiązkową, bo choć teoretycznie można zrezygnować z PPK ...
-
7 istotnych kwestii przy wdrożeniu PPE
... : składka podstawowa (finansowana przez pracodawcę) oraz składka dodatkowa (finansowana dobrowolnie przez pracownika). Składkę podstawową określa się procentowo od wynagrodzenia albo w jednakowej kwocie dla wszystkich uczestników albo procentowo ale z określeniem maksymalnej wysokości tej składki. Warto pamiętać, że zgodnie z projektem ustawy o PPK ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... zarabiającą populację pracowników do oszczędzania w nowej formie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Program PPK kierowany jest do ponad 11,5 mln osób zatrudnionych ogółem, w tym ... 2018 roku do obecnych 342,32 zł w 2019 roku), można spodziewać się, że składka zdrowotna w 2020 roku wyniesie ok. 370-380 zł miesięcznie (szacunkowa wartość). To ...
-
Firmy ubezpieczeniowe: wyniki po II kw. 2018 r.
... umowy roczne) Zakłady ubezpieczeń zlikwidowały w ciągu pół roku 619,6 tys. szkód z OC Średnia składka na polisę autocasco w pierwszym półroczu 2018 r. wyniosła 1225,7 zł, o 4,6 ... proc.) - W parlamencie rozpoczną się wkrótce prace nad ustawą o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Z jednej strony będzie to dla ubezpieczycieli nowy produkt, z ...
-
Emerytury na świecie: czy ceny żywności dają emerytom żyć?
... podatek. Są także kraje, gdzie od emerytury pobierana jest również składka zdrowotna (do takich krajów należy Polska). Żeby porównanie było ... podane kwoty reprezentują jedynie pierwszy filar emerytalny. Budowanie drugiego filaru (programy pracownicze jak PPK w Polsce) czy trzeciego (dobrowolny udział w funduszach, np. IKE/IKZE lub samodzielne ...