-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... pracę. Pytanie: W jaki sposób rozliczamy czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w sobotę, to płacimy mu nadgodziny, czy też nic mu się nie należy? Odpowiedź: To zależy czy pracownik sam podejmuje decyzję o pracy w weekend oraz czy jego zakres ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... pracy w sobotę) zachowany jest odpoczynek tygodniowy i przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy? Odpowiedź: Nie każda praca w sobotę stanowi pracę w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, czas pracy ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... czas pracy Zadaniowy czas pracy można wprowadzić, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy, jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy (art. 140 KP). Każda z tych przesłanek jest niezależna, a więc wystarczy, że będzie spełniona jedna z nich, a pracodawca będzie mógł zastosować wobec pracownika zadaniowy czas pracy. W praktyce zadaniowy czas ...
-
Praca w niedzielę a system zadaniowy
... jaki sposób rozliczamy czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w sobotę, to płacimy mu nadgodziny, czy też nic mu się nie należy? To zależy czy pracownik sam podejmuje decyzję o pracy w weekend oraz czy jego zakres zadań jest prawidłowo ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... Praca przez 7 dni w tygodniu jest możliwa W konsekwencji takiego stanu rzeczy możliwe będzie wykonywanie przez tego pracownika pracy przez 7 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku na stanowisku realizatora technicznego w ramach jednej umowy o pracę, a w sobotę i niedzielę ...