eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozy › Branża logistyczna wybiera outsourcing

Branża logistyczna wybiera outsourcing

2011-10-21 11:02

Przeczytaj także: Outsourcing usług w długach. Zadłużenie firm to ponad 155 mln zł


fot. mat. prasowe

Czy mają Państwo problem z pozyskaniem kandydatów na istotne dla działalności firmy stanowiska?

Czy mają Państwo problem z pozyskaniem kandydatów na istotne dla działalności firmy stanowiska?

Wymienione przez ankietowanych stanowiska, których obsadzenie sprawia największą trudność to: kierowcy(kurierzy), specjaliści IT, menedżerowie projektów, operatorzy wózków widłowych z uprawnieniami wysokiego składu, spedytorzy ze znajomością języków. Osoby z doświadczeniem w tych obszarach nie powinny mieć zatem problemu ze znalezieniem pracy. Przedstawiciele branży przewidują, że w najbliższych latach będzie rosnąć zapotrzebowanie na programistów, architektów systemów i analityków biznesowych.

fot. mat. prasowe

Kiedy nabywane są przez przyszłych pracowników kluczowe dla firmy kompetencje?

Kiedy nabywane są przez przyszłych pracowników kluczowe dla firmy kompetencje?


W obliczu zawirowań na międzynarodowych rynkach finansowych oczekuje się pogorszenia perspektyw także dla polskiej gospodarki. Wśród najważniejszych czynników wpływających negatywnie na bieżącą działalność wymieniane są ceny paliw, wysokie koszty magazynowania, nasilająca się konkurencja cenowa, postępująca konsolidacja rynku, czy niekorzystny kurs franka szwajcarskiego. Co istotne, niektóre firmy deklarują, że mimo lepszych w ostatnim czasie perspektyw dla biznesu, nie udało im się jeszcze odrobić strat i „wyjść z dołka” po wcześniejszym spowolnieniu. Jednak na pytanie „czy firma odczuwa spowolnienie gospodarcze?” większość ankietowanych firm z branży logistycznej (55%) odpowiedziała zaprzeczająco. Prawdziwym egzaminem kondycji rynku będzie ostatni kwartał, który zazwyczaj jest dla branży najlepszy. Symptomatyczne jest, że większość pytanych firm nie jest w stanie z dużą dozą pewności określić jakich wyników spodziewa się w IV kwartale br. Mimo to zdecydowana większość ankietowanych informowała o planach podniesienia wynagrodzeń w 2012 roku. Można jednak zakładać, że w wielu przedsiębiorstwach podwyżki związane będą przede wszystkim ze wzrostem ustawowej płacy minimalnej. Najbardziej pewni zwiększenia pensji mogą być pracownicy dużych i średnich firm.

Informacje o badaniu
We wrześniu i październiku br. Manpower Polska przeprowadził pogłębione badanie ankietowe wśród przedstawicieli działów HR z 31 dużych, średnich i małych firm z branży logistycznej.

poprzednia  

1 2

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: