Kraków atrakcyjny dla specjalistów IT

Przeczytaj także: Rynek pracy IT w Polsce

W Krakowie ulokowały się liczne Centra Usług Wspólnych, skoncentrowane na świadczeniu usług informatycznych na rzecz międzynarodowych podmiotów. Oznacza to, iż najczęściej poszukiwani są pracownicy władający, co najmniej jednym językiem obcym w stopniu zaawansowanym. Specjalizacje cieszące się największym zainteresowaniem pracodawców to: administrator systemów informatycznych, specjalista ds. wsparcia technicznego (stanowiska inaczej określane jako: help desk, IT support) czy programista. Z kolei we Wrocławiu swe siedziby mają trzy duże firmy takie jak Tieto, NSN, IBM IDC.

Dwie pierwsze korporacje najchętniej specjalistów ds. oprogramowania, z kolei IBM IDC, świadczący outsourcingowe usługi wsparcia technologicznego, najczęściej zatrudnia dwujęzycznych specjalistów Storage, AIX oraz WinTel. Wspomnieć warto także o rozwijających się dopiero centrach informatycznych. Jednym z nich jest Łódź, w której chętnie lokują się firmy informatyczne z branży telekomunikacyjnej, np. Teleca, Mobica, Ericpol. W najbliższym czasie możemy spodziewać się zwiększonego zapotrzebowania na usługi programistów m.in. JAVA czy C++.

Dodatkowo poszukiwani są także specjaliści zajmujący się rozwijaniem aplikacji na urządzenia mobilne. Z kolei Gdańsk staje się siedzibą oddziałów informatycznych dużych korporacji takich jak Lufthansa, Sony Pictures, Reuters Thomson, Compuware, Intel, IBM czy Zensar. Poszukiwani są więc specjaliści świadczący usługi wsparcia wewnętrznych systemów informatycznych.

WYNAGRODZENIA NIŻSZE ŚREDNIO O 30%

Podobnie jak w innych branżach, pracownicy IT na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć przede wszystkim w Warszawie i województwie mazowieckim. Na przykład na stanowisku Programisty JAVA mieszkaniec stolicy zarabia średnio od 9 000 do 10 000 PLN brutto miesięcznie, zaś pracownik z województwa łódzkiego od 6 000 do 7 000 PLN. Zaraz po najlepiej opłacanym województwie mazowieckim plasują się województwa małopolskie, dolnośląskie i wielkopolskie, choć tutaj dysproporcje na poszczególnych stanowiskach nie są tak znaczne.

„Różnica w wynagrodzeniu pracowników IT stolicy a większych miast wojewódzkich Polski wynosi średnio 25-30%, jednak w porównaniu do mniejszych ośrodków miejskich może wynosić nawet 50-60%. Od jakiegoś czasu widać jednak zmniejszającą się dysproporcję w zarobkach, co pozwala optymistycznie patrzeć w przyszłość. Chociaż trzeba zwrócić uwagę na fakt, iż progres ten następuje stopniowo i powinien potrwać jeszcze dłuższy czas” konkluduje Marcin Rulka z HAYS Poland.