Rynek pracy specjalistów III kw. 2010

Przeczytaj także: Rynek pracy specjalistów II kw. 2010

Firmy planują zatrudniać
O poprawie na rynku pracy świadczą również dane z badania Pracuj.pl i Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych „Wyzwania HR w 2011 roku”, przeprowadzonego wśród ponad 300 specjalistów i menedżerów HR z całej Polski. 41% z nich przyznaje, że w tym roku ich firma zatrudnia więcej nowych pracowników niż w roku ubiegłym, a 36%, że liczba prowadzonych rekrutacji jest taka sama. Jednocześnie 4 na 10 badanych HR-owców deklaruje, że ich firmy planują zwiększenie zatrudnienia do końca tego roku.

Należy jednak pamiętać, że coraz wyższa liczba ofert opublikowanych w Pracuj.pl wynika nie tylko z poprawiającej się sytuacji makroekonomicznej, ale również z coraz większej liczby pracodawców, poszukujących pracowników przez Internet. W analizowanym okresie najwięcej ofert wygenerowała ponownie branża handel i sprzedaż (18,5 tys. ofert), na drugim z blisko 11 tys. propozycji znalazł się sektor finansowy, a na trzecim budowlany (ponad 8 tys. ofert).

W III kwartale zapotrzebowanie na pracowników najbardziej wzrosło (o 40%) w branży edukacja, kształcenie, szkolenia; o prawie ¼ więcej propozycji umieścili również pracodawcy z branży marketingowej. Jedyny spadek, w stosunku do II kwartału, odnotowano w sektorze prawniczym.

Informatycy i inżynierowie mają w czym wybierać

Z raportu wynika, że najbardziej poszukiwanymi pracownikami pozostają handlowcy, którym oferowano ponad 26 tys. miejsc pracy i specjaliści ds. obsługi klienta (ponad 12 tys. propozycji), ale warto zauważyć, że na trzeciej pozycji znaleźli się znów specjaliści IT (11,5 tys. ofert), którzy zepchnęli z podium finansistów (10,5 tys. propozycji). W przypadku tej grupy odnotowano też jeden z największych wzrostów w stosunku do II kwartału (o 25%).
Tuż za specjalistami ds. finansów uplasowali się inżynierowie (ponad 10 tys. ofert), którzy zdaniem ankietowanych HR-owców należą do grupy szczególnie poszukiwanych pracowników. Według nich, to właśnie w przypadku tych specjalistów oraz informatyków (szczególnie programistów) oraz handlowców najszybciej będziemy mogli obserwować powrót „rynku pracownika”. W lipcu, sierpniu i wrześniu najwięcej ofert, bo o 1/3 więcej, przybyło w działach produkcji, najbardziej natomiast (o 17%), spadł popyt na księgowych.