10:37 22.08.2013 PORADA

Witam, Czy jeśli na umowie o pracę na zastępstwo nie jest wpisane, że można ją rozwiązać za wypowiedzeniem tylko jest wpisane, że rozwiązuje się z dniem powrotu zastępowanego pracownika, to pracownik może złożyć wypowiedzenie, jeśli chce odejść z pracy? Jeśli tak, to kiedy ...

21:58 10.07.2013 PORADA

Przedstawiłem zwolnienie lekarskie na 5 dni w czasie pracy na zastępstwie i momentalnie dostałem wypowiedzenie. Oświadczono mi, że dwa dni zapłaci mi zakład, a resztę zwolnienia wyślą do ZUS. Czy ktoś będzie mi płacił, jeżeli choroba zmusi mnie do pobytu w szpitalu?

15:34 27.04.2013 PORADA

Zastępowałam innego pracownika w czasie jego długotrwałej nieobecności. W związku z powyższym pracodawca poinformował mnie pisemnie o zmianie czasu pracy (zwiększenie etatu z 1/2 do pełnego etatu) oraz zmianie wysokości wynagrodzenia. W informacji tej zastrzegł, że warunki te ...

21:43 02.04.2013 PORADA

Czy będąc w zatrudnieniu - umowa na zastępstwo - można oddelegować pracownika na 1 miesiąc do innego działu bez oddelegowania na piśmie i bez zakresu obowiązków?

12:09 22.03.2013 PORADA

Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony, zaszła konieczność, z racji posiadanego przez niego wykształcenia, aby przesunąć go do innej pracy na czas trwania nieobecności usprawiedliwionej innego pracownika. Wykształcenie jest jak najbardziej odpowiednie do wykonywania pracy na ...

22:19 26.01.2013 PORADA

Jak poprawnie napisać porozumienie zmieniające pracownicy na stanowisku z-cy kierownika na stanowisko kierownika na czas trwania urlopu wychowawczego obecnej kierowniczki?

17:14 20.07.2012 PORADA

Witam, pracuję już 3 rok w tej samej szkole podstawowej na umowę zastępstwo. Nauczycielka, którą zastępuje odkłada swój powrót, dlatego żyję w ciągłej niepewności. Przy czym dyrektor zaznaczał w zeszłym roku w czerwcu, że zatrudni mnie na rok, później 3 i dalej na stale.  We ...

20:58 11.07.2012 PORADA

Czy są konkretne rodzaje działalności, gdzie pracodawca musi przyjąć pracownika na zastępstwo? Czy jest to gdzieś zapisane w wewnętrznych ustanowieniach? Pracownica bierze chorobowe w 4 miesiącu ciąży.... Pracodawca chce na siłę zatrzymać ją jak najdłużej tłumacząc że według ...