-
Skrócenie okresu wypowiedzenia
13:23 08.11.2011
... rozwiązania umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy pozostaje więc wypowiedzeniem, porozumienie odnosi się natomiast do jego okresu. Ustalenie to jest szczególnie istotne na etapie sporządzania świadectwa pracy, zdarza się bowiem, że jako tryb rozwiązania umowy podaje się wówczas porozumienie stron, a nie wypowiedzenie. Tymczasem wypowiedzenie umowy ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy -
Wypowiedzenie umowy przez pracownika
11:28 27.07.2011
... w sprawach z zakresu prawa pracy. 2. Oświadczenie o wypowiedzeniu można wysłać pocztą Wypowiedzenie umowy o pracę musi zostać sporządzone na piśmie. Składając wypowiedzenie (np. w kadrach) pracownik powinien zachować dla siebie kopię z potwierdzeniem złożenia dokumentu. Wypowiedzenie nie musi jednak zostać dostarczone przez pracownika osobiście do ...
Tematy: wypowiedzenie umowy przez pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie -
Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży
13:41 24.06.2011
... pracowników, a więc osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie ma ona natomiast zastosowania wobec umów cywilnoprawnych, a taką jest umowa zlecenia. Kodeks cywilny pozwala bowiem zleceniodawcom na wypowiedzenie tego rodzaju umowy w każdym czasie, czyli również w okresie ciąży ...
Tematy: wypowiedzenie umowy, umowa zlecenie, ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę -
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
11:49 04.04.2011
... przekracza określoną w art. 53 kp długość. Pytanie: Pracownik był zatrudniony w tut. zakładzie w latach 1996-2001 na podstawie umowy o pracę. W lutym 2011 r. ponownie zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Po przepracowaniu kilku dni pracownik stał się niezdolny do pracy i prawdopodobnie ...
Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy -
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody
11:25 11.03.2011
Wypowiedzenie umowy o pracę to ostateczność. Co więcej, swoją decyzję często musisz ... przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, co może skutkować przywróceniem zwolnionego pracownika do pracy lub zasądzeniem na rzecz pracownika odszkodowania (wyrok SN z 13 października 1999 r., I PKN 304/99, OSNP 2001/4/118). Jeśli natomiast chodzi o umowy terminowe ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie -
Spóźnienia do pracy: jakie konsekwencje?
12:36 28.01.2011
... różny sposób: zwrócenie uwagi - informacja zwrotna, nieformalna rozmowa, formalna rozmowa z notatka służbową, formalna rozmowa z nałożeniem kary upomnienia, w rażących przypadkach wypowiedzenie umowy o pracę. Wybór zależy do szefa – jednak najlepiej zacząć od środków najmniej formalnych i w razie potrzeby stosować kolejne. Jeżeli łagodne środki nie ...
Tematy: spóźnienie, spóźnienie do pracy, nagana dla pracownika, kary dla pracowników -
Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne
13:06 12.01.2011
... określało m.in. długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę (zapisano już wyraźnie, że są to 2 tygodnie). Dnia 23 marca 2009 r. Mirosław Sz. otrzymał wypowiedzenie umowy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Pracownik odwołał się jednak do sądu pracy, żądając odszkodowania. Uznał, że z treści umowy o pracę nie wynikało wprost ...
Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, ustne wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy -
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
13:16 15.12.2010
... może ubiegać się np. o przyznanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych, mimo iż w rzeczywistości sam rozwiązał stosunek pracy. Zdaniem SN: Rozwiązanie umowy za uprzedzeniem - bez wypowiedzenia i odszkodowania Pracownikowi, który w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę skorzystał z możliwości rozwiązania stosunku pracy bez ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy -
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
12:52 01.10.2010
... zgody na porozumienie - konieczne wypowiedzenie umowy Jeżeli pracodawca nie zgadza się na rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron, pracownik zatrudniony na czas nieokreślony może tą umowę wypowiedzieć. Decydując się na taki sposób zakończenia zatrudnienia pracownik powinien pamiętać, że wypowiedzenie musi być złożone na piśmie ...
Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem -
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
13:06 14.07.2010
... Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę staje się skuteczne w momencie dojścia takiego oświadczenia do pracownika w sposób umożliwiający zapoznanie się z jego treścią. Trzeba zatem pamiętać, że niezgodne z przepisami prawa będzie rozwiązanie umowy o pracę w przypadku, gdy pracownik otrzyma wypowiedzenie (zapozna się z jego treścią ...
Tematy: zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Podobne tematy:
- rynek pracy
- zdolność kredytowa
- kredyt
- leasing
- umowa o pracę
- zmiana pracy
- kodeks pracy
- urlop wypoczynkowy
- rok 2023
- zatrudnianie cudzoziemców
- zaciągnięcie kredytu
- ogłoszenie upadłości
- work-life balance
- wynagrodzenie za pracę
- wiek emerytalny
- urlop
- wypowiedzenie umowy o pracę
- zwolnienie lekarskie
- umowa zlecenie
- prawo pracy