-
Zmiana umowy o pracę a zasiłek chorobowy. Ile powinien wynosić?
18:53 01.05.2015 PORADA
Witam serdecznie, bardzo chciałabym uzyskać odpowiedź w takiej sprawie: Od lutego 2014 roku do końca grudnia 2014 roku byłam zatrudniona na zastępstwo na czas nieokreślony. 31 grudnia umowa została wypowiedziana. Natomiast z dniem 1 stycznia 2015 roku zostałam zatrudniona znowu w ...
Tematy: umowa na zastępstwo, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę -
Były pracodawca a ochrona danych osobowych pracownika
11:03 30.04.2015 PORADA
Znajomy stracił niedawno pracę. Dokładnie rozwiązał ją na podstawie art. 55 (miał mobbing w pracy. Szefowa wtrącała mu się w życie, obrażała go. Szefowa nie widziała podstaw na takie zwolnienie. Po zakończeniu współpracy, znajomy złożył kilka CV na podobne stanowiska w innych ...
Tematy: mobbing, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy, rekomendacja -
Czy można być na wychowawczym podczas wypowiedzenia?
16:23 27.04.2015 PORADA
Witam, mam umowę na czas nieokreślony, przebywam na urlopie wychowawczym teoretycznie do końca sierpnia. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, chciałabym skończyć wypowiedzenie na koniec lipca, czyli miałoby trwać przez maj, czerwiec i lipiec? Czy podczas wypowiedzenia ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop wychowawczy, okres wypowiedzenia, urlop wypoczynkowy -
Wypadek w pracy - tak czy nie?
10:34 27.04.2015 PORADA
Witam, chciałabym poradzić się w mojej sprawie. Będąc na wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony, byłam na zwolnieniu na chorą córkę. Wypowiedzenie miałam do 14.01.2015. 13.01.2015 pojechałam do biura, żeby podziękować pracodawcy i współpracownikom za pracę. Pech ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu, wypadek w pracy, odszkodowanie za wypadek -
Prawo nauczyciela do urlopu wychowawczego i wypoczynkowego oraz zatrudnienie w innej placówce
10:06 17.04.2015 PORADA
Witam, jestem nauczycielem wychowania przedszkolnego. Mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który mam do 9 czerwca br. Po urlopie pójdę na wychowawczy lub wypoczynkowy. Czy mogę napisać wniosek, że chcę urlop wychowawczy od 10 do końca sierpnia? Czy ...
Tematy: nauczyciel, umowa na czas nieokreślony, urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy -
Czy należy mi się wypłata chorobowego z ZUS?
13:43 10.04.2015 PORADA
Witam, jestem na wypowiedzeniu 3-miesięcznym, i dodatkowo na L4. Mam obawy co do wypłaty z ZUS zasiłku chorobowego. Jeśli przedłuży mi się czas choroby powyżej 33 dni, to czy otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS w przypadku gdy pracodawca zalega od 12 miesięcy z opłatami składek ZUS? ...
Tematy: okres wypowiedzenia, L4, wypowiedzenie umowy o pracę, zasiłek chorobowy -
Wypadek w pracy, chorobowe a wypowiedzenie
19:37 02.04.2015 PORADA
Witam, jestem zatrudniony przez niemieckiego pracodawcę na okresie próbnym od 12.03 wydarzył mi się wypadek w pracy 23.03 gdzie doznałem otwartego złamania. Zostałem operowany i hospitalizowany. Otrzymałem zwolnienie lekarskie do 19 kwietnia, ale z pewnością ten okres się wydłuży ze ...
Tematy: wypadek w pracy, operacja, rehabilitacja, zwolnienie lekarskie -
Wypadek na wypowiedzeniu. Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych?
13:36 26.03.2015 PORADA
Pracowałem na umowę o pracę od 02.10.2011 do 16.11.2013 na pełny etat. W trakcie wypowiedzenia doznałem wypadku 09.11.2013. Przebywałem na zasiłku chorobowym z ZUS, potem na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych? Proszę, pomóżcie.
Tematy: praca na pełny etat, wypowiedzenie umowy o pracę, zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych -
Czy syndyk może mnie zwolnić z pracy na zasiłku chorobowym?
21:27 10.03.2015 PORADA
Zakład jest w stanie upadłości likwidacyjnej. Zostałem zatrudniony na czas określony przez sydyka. Czy może mi syndyk wypowiedzieć tę umowę ma zasiłku chorobowym?
Tematy: syndyk, upadłość likwidacyjna, likwidacja firmy, umowa na czas określony -
Przerwa między wypowiedzeniem a nową umową o pracę
15:02 09.03.2015 PORADA
Witam, czy zostaje zachowana ciągłość pracy w momencie gdy wypowiedzenie kończy się dnia 28 marca, a nowa umowa zaczyna się 1 kwietnia? Czy ponoszę przez to jakieś straty?
Tematy: ciągłość zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy -
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
13:57 27.01.2009
... wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną zmierzającą do rozwiązania umowy o pracę. Ponieważ Kodeks pracy nie określa, kiedy oświadczenie o wypowiedzeniu umowy zostaje uznane za złożone drugiej stronie, należy zastosować przepisy Kodeksu cywilnego, zgodnie z którym oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę ...
Tematy: odmowa przyjęcia wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę -
Zakres obowiązków: odmowa podpisania a wypowiedzenie umowy
13:56 27.01.2009
... umowy o pracę? Sama odmowa podpisania zakresu obowiązków nie uzasadnia pracodawcy do wypowiedzenia umowy. Natomiast odmowa podpisania z jednoczesną odmową przyjęcia zakresu obowiązków ustalonego zgodnie z rodzajem pracy, określonym w umowie o pracę ... wypowiedzenie Odmowa przyjęcia i podpisania zakresu czynności ustalonego zgodnie z umową o pracę może ...
Tematy: wypowiedzenie umowy, zakres obowiązków, wypowiedzenie umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika -
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
13:57 23.01.2009
... , jak również na bieg terminu wypowiedzenia. 1. Wypowiedzenie skuteczne - gdy pracownik miał możliwość zapoznania się z jego treścią Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną mającą na celu rozwiązanie umowy o pracę. Uznaje się, że oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę jest złożone z chwilą, gdy doszło do pracownika ...
Tematy: urlop na żądanie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę -
Niezdolność do pracy: wypowiedzenie umowy w czasie urlopu
13:45 21.01.2009
... stanowisku wypowiedzenie umowy będzie możliwe dopiero w momencie powrotu pracownicy z urlopu wypoczynkowego. 2. …ale można zawrzeć porozumienie Umowę o pracę można rozwiązać w każdym czasie za porozumieniem stron. Dotyczy to również sytuacji, gdy pracownik jest nieobecny w pracy, np. w czasie urlopu wypoczynkowego. Do rozwiązania umowy o pracę ...
Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy w czasie urlopu, wypowiedzenie umowy -
Pozorna likwidacja stanowiska pracy
13:35 11.01.2009
... , które w sposób wyczerpujący uzasadniają rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem. Taki ruch firmy jest przeważnie podyktowany jej sytuacją finansową. Niekiedy jednak zdarza się, że pracodawca likwiduje etat tylko pozornie. Czy w takiej sytuacji sąd pracy może uznać wypowiedzenie za bezskuteczne? W opinii Sądu ...
Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia -
Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu
13:58 28.11.2008
... mimo dostarczenia orzeczenia o niezdolności do wykonywania pracy na dotychczasowy stanowisku wypowiedzenie umowy będzie możliwe dopiero w momencie powrotu pracownicy z urlopu wypoczynkowego. Umowę o pracę można rozwiązać w każdym czasie za porozumieniem stron Umowę o pracę można rozwiązać w każdym czasie za porozumieniem stron. Dotyczy to również ...
Tematy: wypowiedzenie podczas urlopu, niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy -
Przejście na emeryturę: jak rozwiązać umowę o pracę?
13:39 31.10.2008
... umowy o pracę z pracownikiem, który z racji wieku i stażu pracy może już ubiegać się o uzyskanie świadczeń emerytalnych, nie różni się niczym od rozwiązania umowy o pracę z innym pracownikiem. A zatem może do niego dojść: w wyniku porozumienia stron (czyli w terminie uzgodnionym między pracownikiem a pracodawcą) albo poprzez wypowiedzenie ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, przejście na emeryturę, wiek emerytalny -
Wypowiedzenie wysłane pocztą a data rozwiązania umowy
08:16 25.10.2008
... umowy, nawet gdy pracownik nie chciał podjąć z poczty oświadczenia woli w tej sprawie. 2. Pracownik odbierze pismo data na zwrotce Jeśli pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę w trybie dyscyplinarnym i oświadczenie w tej sprawie wysyła mu pocztą, dniem rozwiązania umowy o pracę ... przesyłki zawierającej wypowiedzenie pracodawcy mógł zapoznać się z ...
Tematy: data rozwiązania umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie -
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
13:53 22.10.2008
... . Co do zasady, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, nad którym rozpięto emerytalny parasol ochronny, jest właściwie niemożliwe. W pewnych sytuacjach można natomiast wypowiedzieć mu warunki pracy i płacy. Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę Zgodnie z art. 39 K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie ...
Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, zatrudnianie osób starszych, wypowiedzenie umowy o pracę -
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
14:04 06.10.2008
... wypowiedzenie umowy o pracę jest np. nieuzasadnione czy też narusza zasady wypowiadania umów, może dochodzić swych praw przed sądem pracy. Przy upadłości lub likwidacji Nieco innymi prawami rządzi się skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia