-
Umowa lojalnościowa o dokształcanie a rozwiązanie umowy
18:22 21.02.2015 PORADA
Witam, podpisałam z moim pracodawcą umowę o pracę na okres 2 lat, równocześnie podpisaliśmy umowę o dokształcanie, z której wynika, że w przypadku zerwania (z mojej strony) umowy przed okresem 2 lat, będę musiała zwrócić szefowi za szkolenia. Nie myślałam o zmianie pracy do ...
Tematy: umowa lojalnościowa, wypowiedzenie umowy o pracę, 3/4 etatu, wynagrodzenie minimalne -
Osobowość prawna a zdolność sądowa
18:47 13.02.2015 PORADA
Witam, mam pytanie, co oznacza, że pozwany będący kiedyś pracodawcą, z chwilą wykreślenia firmy z KRS utracił osobowość prawną, a co za tym idzie zdolność sądową i czy w związku z tym nie mamy już żadnych szans na odzyskanie naszych wynagrodzeń? Nadmienię tylko, że ta osoba ...
Tematy: pracodawca, KRS, wynagrodzenie dla pracownika, zaległe wynagrodzenie -
Wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie wychowawczym
08:49 10.02.2015 PORADA
Witam, jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym od września 2009 na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na niepłatnym urlopie wychowawczym do dnia 31.08.2015. Moja pani dyrektor oświadczyła, iż w maju dostanę wypowiedzenie stosunku pracy za porozumieniem stron. Oczywiście wiem ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy na urlopie wychowawczym -
Ciąża na dwóch etatach w tym jeden na wypowiedzeniu
14:49 28.01.2015 PORADA
Witam, będąc na wypowiedzeniu w jednej firmie i podejmując w tym czasie zatrudnienie w drugiej firmie na okres próbny 3 miesiące, gdy okazuje się, że pracownica jest w ciąży, to co się dzieje z tym pierwszym etatem, na którym jest na wypowiedzeniu? Czy wypowiedzenie jest nieważne?
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, ciąża, umowa na okres próbny -
Wypowiedzenie umowy a zasiłek chorobowy
11:45 27.01.2015 PORADA
Witam, dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy 26 stycznia i mam zaległe 14 dni urlopu, które mi udzielono na czas wypowiedzenia. Myślę aby przerwać urlop i iść do doktora od 27 stycznia. I co w takiej sytuacji?
Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, ilość dni urlopu, przerwanie urlopu wypoczynkowego -
Korekta świadectwa pracy. Czy to coś zmienia w moim wypowiedzeniu?
11:24 27.01.2015 PORADA
Dzień dobry, chciałabym prosić o poradę w poniższej sprawie, ponieważ mam pewne wątpliwości co do interpretacji pracodawcy. Otóż 16.09.2014 r. otrzymałam "Wypowiedzenie umowy o pracę". Wypowiedzenie nastąpiło na mocy art. 30 par. 1 pkt.2 kp w związku z art. 10 pkt. 1 ustawy z ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia -
Kwota wolna od potrąceń a 2015 rok
11:04 16.01.2015 PORADA
Witam uprzejmie i proszę o pomoc. Pracuję na 3/4 etatu, zarabiam 1700 brutto. Jaka będzie kwota wolna od potrąceń (nie alimenty) w 2015 r., czyli ile pozostanie mi pieniążków na życie? Właśnie kończy mi się urlop wychowawczy i wracam na wypowiedzenie. Gdyby mi się udało potem ...
Tematy: kwota wolna od potrąceń, 2015 rok, 3/4 etatu, wynagrodzenie brutto -
Kiedy powrót po macierzyńskim?
13:28 12.01.2015 PORADA
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1 etatu. 17 października 2014 r. urodziłam dziecko i od tego momentu przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim. Moje pytania są następujące: 1. Obliczając swój urlop zaległy (który chciałabym ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, praca na pełny etat, urlop macierzyński, zaległy urlop wychowawczy -
Czy przysługuje mi świadczenie przedemerytalne?
09:42 22.12.2014 PORADA
Witam, w lutym 2015 r. kończę 57 lat. Ogółem mój staż pracy to 42 lata, w tym około 36 lat składkowych. W listopadzie tego roku syndyk wypowiedział mi umowę o pracę z przyczyny upadłości firmy. Od 5 grudnia po 30-dniowej przerwie w pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych (sądowy nakaz ...
Tematy: świadczenie przedemerytalne, prawo do świadczeń, staż pracy, lata pracy -
Rozwiązanie umowy a świadczenia
20:28 13.12.2014 PORADA
Pracuję w zakładzie ponad 6 lat, zakład ogłosił upadłość układową. Dostaliśmy wypowiedzenia od syndyka od 01.01.2015 r. W styczniu mamy pracować, a za luty i marzec mamy dostać odszkodowanie obliczony ze stawki godzinowej. Ma to być świadczenie nieskładkowe. Nie ma mowy o odprawie ...
Tematy: upadłość układowa, syndyk, wypowiedzenie umowy o pracę, odszkodowanie dla pracownika -
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
13:08 08.09.2008
... doręczenia mu tego powołania, wypowiedzenie jest bezskuteczne (jakby go nie było), czyli nie wywoła skutku w postaci rozwiązania umowy o pracę. W tym przypadku może ono nastąpić tylko na żądanie pracownika. On też ma prawo wypowiedzieć umowę. Przykład Pracodawca 30 czerwca wypowiedział umowy o pracę dwóm pracownikom. Jeden z nich ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, służba wojskowa, Powołanie do wojska -
Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę
13:28 28.08.2008
... i korzysta na tę okoliczność ze zwolnienia lekarskiego, to pracodawca może rozważyć wypowiedzenie mu umowy o pracę. Wypowiedzenie jest bowiem zwykłym sposobem rozwiązania umowy o pracę i pracodawca może zasadnie wypowiedzieć umowę o pracę w ramach realizacji zasady doboru pracowników w sposób zapewniający najlepsze wykonywanie realizowanych zadań ...
Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, nietrzeźwy pracownik, zwolnienie dyscyplinarne pracownika -
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
13:49 26.08.2008
... organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (także o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia), podając przy tym przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. W sytuacji, gdy zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, może w ciągu 5 dni ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zwolnienie pracownika -
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
13:53 25.08.2008
... umowy o pracę bez wypowiedzenia. A taka możliwość – w świetle art. 61 KC - jest warunkiem niezbędnym do wystąpienia skutku prawnego, tj. rozwiązania umowy – a zatem może do niego dojść dopiero, gdy pracownik ponownie pojawi się w miejscu zamieszkania. Dopiero wówczas pracodawca może złożyć pracownikowi oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę ...
Tematy: porzucenie pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia -
Wypowiedzenie zmieniające
09:40 19.07.2008
... 6, poz. 205) Pracodawca przedkładający podwładnemu wypowiedzenie zmieniające powinien mieć na uwadze fakt, iż może on odmówić jego podpisania. Gdyby pracownik nie przyjął zaproponowanych mu warunków pracy i/lub płacy, to wręczone wypowiedzenie zmieniające ulega automatycznie przekształceniu w wypowiedzenie umowy o pracę, a ta z kolei rozwiązuje się ...
Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwolnienie pracownika -
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN
13:47 17.07.2008
... może, na tle konkretnych okoliczności, podważyć zaufanie zakładu pracy do tego pracownika i uzasadniać wypowiedzenie mu umowy o pracę”. „Utrata zaufania do pracownika może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli znajduje oparcie w przesłankach natury obiektywnej oraz racjonalnej i nie jest wynikiem arbitralnych ocen ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony -
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
13:24 02.07.2008
... 32/83 OSNC 1983/12/197), w którym tą sąd wskazał kiedy zachodzi rozwiązanie umowy o pracę, o którym mowa w art. 60 k.p. Otóż, zdaniem SN, zachodzi ono jedynie wtedy, gdy dokonane zostało w czasie biegu 14-dniowego, jednomiesięcznego lub trzymiesięcznego okresu wypowiedzenie (wypowiadał się on w zakresie okresów wypowiedzenia określonych w art. 36 ...
Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia -
KPP: porzucenie pracy powinno być karane
00:58 22.06.2008
... pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). O tym fakcie powinien zawiadomić pracownika na piśmie, podając przyczynę rozwiązania umowy oraz dostarczyć mu świadectwo pracy – tłumaczy ekspert KPP. Zdaniem KPP, pracownicy porzucający pracę sankcjonowani są za takie działanie nieadekwatnie. Przez 180 dni od zarejestrowania się w urzędzie pracy ...
Tematy: porzucenie pracy, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika -
Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika
13:48 18.06.2008
... innych czynności, nie wymienionych w zakresie obowiązków, może zostać w nim zamieszczony. Sama odmowa podpisania takiego zakresu nie uzasadnia jednak wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie może być uzasadnione w sytuacji, gdy pracownik nie tylko odmówi podpisania, ale także przyjęcia zakresu obowiązków. Nie musisz wpisywać wszystkich czynności ...
Tematy: obowiązki pracownika, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, prawa i obowiązki pracownika -
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
13:51 06.06.2008
... wypowiedzenie zmieniające? W drodze wypowiedzenia zmieniającego można zmienić jedynie warunki pracy i płacy, nie jest możliwe dokonanie w tym trybie zmiany rodzaju umowy o pracę np. umowy ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy