eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › wypowiedzenie umowy o pracę
  • Należność za niewykorzystany urlop

    Należność za niewykorzystany urlop

    18:50 11.12.2014 PORADA

    Witam, przedstawię swoją sprawę i pytanie. 31.07.2014 otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę (umowa na czas nieokreślony) 3-miesięczne bez konieczności świadczenia pracy. W wypowiedzeniu obowiązującym od 01.08 do 31.10.2014 mam zapis, że pracodawca udziela mi w tym czasie urlop w ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, okres wynagrodzenia, zaległy urlop wypoczynkowy
  • Urlop w Niemczech a zwolnienie lekarskie

    Urlop w Niemczech a zwolnienie lekarskie

    15:30 09.12.2014 PORADA

    Pracuję w Niemczech na czas określony. Ze względu na brak pracy dostałam wypowiedzenie, które kończy się 12.12.2014. Równocześnie przebywam na zaległym urlopie też do 12.12.2014. Od wczoraj mam zwolnienie lekarskie do dnia 22.12.2014 i przedłuży się ono do 3 miesięcy ze względu na ... WIĘCEJ

    Tematy: Niemcy, praca za granicą, praca w Niemczech, zwolnienie lekarskie
  • Czy można przyspieszyć wypowiedzenie?

    Czy można przyspieszyć wypowiedzenie?

    17:00 05.12.2014 PORADA

    Czy będąc na 3-miesięcznym wypowiedzeniu (od 1 grudnia-28 lutego) można przyspieszyć to wypowiedzenie? Chciałam nadnienić, że to wypowiedzenie wiąże się z przeniesieniem na 3 miesiące do innej placówki. Wiąże się to z dużymi kosztami dojazdu i czasem nawet do 16 godzin poza ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy o pracę, zmiana miejsca pracy
  • Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a nowa praca

    Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a nowa praca

    23:00 04.12.2014 PORADA

    Witam, przebywam obecnie na skróconym okresie wypowiedzenia z 3 miesięcy do 1 - mianowicie do 31.12.2014, ponieważ wypowiedzenie mam z przyczyn likwidacji sklepu. Należy mi się odprawa i odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia. Czy jeśli podjęłabym pracę od 19.12.2014, to ... WIĘCEJ

    Tematy: skrócony okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy
  • Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę po urlopie macierzyńskim

    Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę po urlopie macierzyńskim

    17:41 03.12.2014 PORADA

    Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników. Czy złożenie wniosku o obniżenie etatu do 7/8 (w czasie kiedy przysługuje mi prawo do urlopu wychowawczego) chroni mnie zawsze przed zwolnieniem z pracy przez 12 miesięcy? Jeżeli nie, to w jakich sytuacjach nie mam tej ochrony? WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, zmniejszenie etatu, 7/8 etatu, obniżony wymiar czasu pracy
  • Ile czasu pracodawca ma na wypłacenie odprawy?

    Ile czasu pracodawca ma na wypłacenie odprawy?

    21:55 24.11.2014 PORADA

    30.11.2014 r. kończy mi się 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy. Zostałem zwolniony - ja jak i moi koledzy z przyczyn ekonomicznych (likwidacja stanowiska pracy). Pobory do tej pory otrzymywałem każdego 10. miesiąca. Do którego dnia powinienem otrzymać odprawę? Należy mi się ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, odprawa, odprawa dla pracownika
  • Zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu zatrudnienia

    Zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu zatrudnienia

    19:24 17.11.2014 PORADA

    Witam, wypowiedziałam pracodawcy umowę o pracę. Na tydzień przed końcem okresu wypowiedzenia rozchorowałam się i dostałam zwolnienie lekarskie na 2 tygodnie. Czy za drugi tydzień zwolnienia lekarskiego, kiedy już ustał stosunek pracy otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS? Dziękuję. WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, okres wypowiedzenia, choroba pracownika
  • Jakie wynagrodzenie otrzymam?

    Jakie wynagrodzenie otrzymam?

    13:36 13.11.2014 PORADA

    Jaką kwotę otrzymam, gdy zawarłam z firmą porozumienie. Jeden z punktów brzmi: Kwotę 10 000 zł wynagrodzenia, jako formę odszkodowania z tytułu nie zastosowania ustawowego wypowiedzenia umowy o pracę, obliczonego i wypłaconego według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia ... WIĘCEJ

    Tematy: wysokość wynagrodzenia, odszkodowanie dla pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, wynagrodzenie urlopowe
  • Wypowiedzenie wręczone 6.11, początek wypowiedzenia 8.11 a zwolnienie lekarskie od 7.11

    Wypowiedzenie wręczone 6.11, początek wypowiedzenia 8.11 a zwolnienie lekarskie od 7.11

    14:50 07.11.2014 PORADA

    Witam, 6 listopada dostałam wypowiedzenie umowy o pracę, które mówi, że wypowiedzenie rozpoczyna się 8 listopada. Jestem w czasie oczekiwania na operację - od 7 listopada jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy w takim układzie to wypowiedzenie jest obowiązujące? WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, operacja, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe
  • Wypłata za niewykorzystany urlop przy zwolnieniu z pracy

    Wypłata za niewykorzystany urlop przy zwolnieniu z pracy

    11:17 07.11.2014 PORADA

    Czy w przypadku wymówienia umowy o pracę z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia - stała umowa o pracę (ponad 200 ludzi zatrudnionych), to pracodawca powinien wypłacić pieniądze za niewykorzystany urlop z 2014 r.? WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy, ekwiwalent za urlop
  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika

    13:23 21.05.2008

    ... 1998/21/626). Ważne jest, aby wspomniane okoliczności opisać możliwe dokładnie w wypowiedzeniu. 3. Przyczyn może być kilka Generalnie warto podawać kilka przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy o pracę. Zwiększa to szanse pracodawcy na wygranie ewentualnej sprawy sądowej. Jeśli bowiem pracodawca wskaże tylko jedną przyczynę, to jeśli nie uda ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
  • Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego

    Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego

    12:37 15.05.2008

    ... , co wcześniej. Przepisy kodeksu pracy nakładają pewne ograniczenia na wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Oświadczenie o wypowiedzeniu powinno być zawarte w formie pisemnej. Pracodawca wskazuje w nim (przy umowie zawartej na czas nieokreślony) przyczynę wypowiedzenia umowy (art. 30 § 4. k.p.). Z wypowiedzeniem takim pracownik musi się ... WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie pracowników, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie

    Nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie

    12:59 23.04.2008

    ... pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, skrócenia okresu wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Oznacza to, że od wypłaconego odszkodowania za nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę nie należy naliczać i opłacać składek na ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy
  • Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?

    Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?

    12:50 21.04.2008

    Jak należy określić termin wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli wypowiedzenie zostało wysłane pocztą? Z jaką datą wypowiedzenie zostanie doręczone? Należy przyjąć, że wypowiedzenie zostało doręczone z chwilą odbioru przesyłki pocztowej. Jeśli pracownik nie podjął pisma, uznaje się je za doręczone w 7. dniu od drugiego awizowania. ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia
  • Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy

    Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy

    10:00 08.04.2008

    ... tego samego pracodawcy na podstawie kilku umów o pracę, między którymi wystąpiły przerwy, podlegają sumowaniu dla ustalenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.)?” Sąd Najwyższy orzekł, że przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony należy uwzględnić wszystkie okresy ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?

    Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?

    11:57 27.03.2008

    ... . Wręczyliśmy pracownikowi 2-tygodniowe wypowiedzenie, bez podania przyczyny wypowiedzenia. Pracownik pracował od 1 czerwca 2006 r. do 16 lutego 2008 r. (1 rok 8 miesięcy). Czy należy mu się odprawa? I w jakiej wysokości? Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy poznać powód wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Jeżeli przyczyna wypowiedzenia ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, odprawa pieniężna
  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    00:50 09.03.2008

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej wcześniejszego rozwiązania z pracownikiem. Większość umów o pracę może zostać rozwiązanych za wypowiedzeniem. ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny
  • Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?

    Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?

    13:46 03.03.2008

    ... . Wypowiedzenie umowy o pracę jest niczym innym, jak oświadczeniem jednej ze stron stosunku pracy o rozwiązaniu tej umowy. Przepisy prawa pracy wskazują, że oświadczenie to powinno być zawarte w formie pisemnej. Pracodawca w oświadczeniu takim musi (przy umowie zawartej na czas nieokreślony) wskazać przyczynę uzasadniająca wypowiedzenie umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, zwolnienie pracownika
  • Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?

    Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?

    11:50 20.11.2007

    ... termin wypowiedzenia wynosi trzy dni lub tydzień. Zwolnienia na poszukiwanie nowego miejsca pracy nie posiada również pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas określony bez zawarcia klauzuli umożliwiającej wyłącznie pracownikowi wypowiedzenie umowy pracę.WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

    Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

    11:22 23.10.2007

    ... umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika ma takie same skutki prawne, jak wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. W razie bezprawnego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

poprzednia  

1 ... 10 ... 19 20 21 ... 30 ... 59

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: